Übersetzung für "Arbeitsrechtliche verfahren" in Englisch
																						Auch
																											komplexe
																											allgemeine
																											Vertragsauseinandersetzungen
																											und
																											arbeitsrechtliche
																											Verfahren
																											gehören
																											zu
																											unseren
																											Stärken.
																		
			
				
																						Our
																											strengths
																											also
																											include
																											complex
																											general-contract
																											disputes
																											and
																											employment
																											cases.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Mit
																											dem
																											seit
																											1.
																											Juli
																											1990
																											geltenden
																											Gesetz
																											über
																											arbeitsrechtliche
																											Verfahren
																											wurde
																											die
																											Kündigungsschutzgesetzgebung
																											reformiert.
																		
			
				
																						If
																											necessary
																											the
																											worker
																											can
																											enforce
																											the
																											continuation
																											of
																											employment
																											activities
																											by
																											way
																											of
																											an
																											injunction.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Auch
																											sollte
																											klargestellt
																											werden,
																											dass
																											die
																											wirtschaftlichen
																											Freiheiten
																											und
																											Wettbewerbsregeln
																											nicht
																											über
																											die
																											sozialen
																											Grundrechte
																											und
																											den
																											sozialen
																											Fortschritt
																											gestellt
																											werden
																											dürfen
																											und
																											keinesfalls
																											so
																											verstanden
																											werden
																											dürfen,
																											dass
																											die
																											Unternehmen
																											das
																											Recht
																											haben,
																											nationale
																											sozial-
																											und
																											arbeitsrechtliche
																											Bestimmungen
																											und
																											Verfahren
																											auszuhebeln
																											oder
																											zu
																											umgehen
																											oder
																											einen
																											unlauteren
																											Wettbewerb
																											bei
																											Löhnen
																											und
																											Arbeitsbedingungen
																											durchzusetzen.
																		
			
				
																						It
																											should
																											also
																											make
																											it
																											clear
																											that
																											economic
																											freedoms
																											and
																											competition
																											rules
																											cannot
																											take
																											priority
																											over
																											fundamental
																											social
																											rights
																											and
																											social
																											progress
																											and
																											can
																											in
																											no
																											way
																											be
																											interpreted
																											as
																											granting
																											undertakings
																											the
																											right
																											to
																											evade
																											or
																											circumvent
																											national
																											social
																											and
																											employment
																											laws
																											and
																											practices
																											or
																											for
																											the
																											purposes
																											of
																											unfair
																											competition
																											on
																											wages
																											and
																											working
																											conditions.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Auch
																											sollte
																											klargestellt
																											werden,
																											dass
																											die
																											wirtschaftlichen
																											Freiheiten
																											und
																											Wettbewerbsregeln
																											nicht
																											über
																											die
																											sozialen
																											Grundrechte
																											und
																											den
																											sozialen
																											Fortschritt
																											gestellt
																											werden
																											dürfen
																											und
																											keinesfalls
																											so
																											verstanden
																											werden
																											dürfen,
																											dass
																											die
																											Unternehmen
																											das
																											Recht
																											haben,
																											nationale
																											sozial-
																											und
																											arbeitsrechtliche
																											Bestimmungen
																											und
																											Verfahren
																											auszuhebeln
																											oder
																											zu
																											umgehen
																											oder
																											einen
																											unlauteren
																											Wettbewerb
																											bei
																											Löhnen
																											und
																											Arbeitsbedingungen
																											durchzusetzen.
																		
			
				
																						It
																											should
																											also
																											make
																											it
																											clear
																											that
																											economic
																											freedoms
																											and
																											competition
																											rules
																											cannot
																											take
																											priority
																											over
																											fundamental
																											social
																											rights
																											and
																											social
																											progress
																											and
																											can
																											in
																											no
																											way
																											be
																											interpreted
																											as
																											granting
																											undertakings
																											the
																											right
																											to
																											evade
																											or
																											circumvent
																											national
																											social
																											and
																											employment
																											laws
																											and
																											practices
																											or
																											for
																											the
																											purposes
																											of
																											unfair
																											competition
																											on
																											wages
																											and
																											working
																											conditions.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Auch
																											sollte
																											klargestellt
																											werden,
																											dass
																											die
																											wirtschaftlichen
																											Freiheiten
																											und
																											Wettbewerbsregeln
																											nicht
																											über
																											die
																											sozialen
																											Grundrechte
																											und
																											den
																											sozialen
																											Fortschritt
																											gestellt
																											werden
																											dürfen
																											und
																											keinesfalls
																											so
																											verstanden
																											werden
																											dürfen,
																											dass
																											die
																											Unternehmen
																											das
																											Recht
																											haben,
																											nationale
																											sozial-
																											und
																											arbeitsrechtliche
																											Bestimmungen
																											und
																											Verfahren
																											auszuhebeln
																											oder
																											zu
																											umgehen
																											oder
																											einen
																											unlauteren
																											Wettbewerb
																											bei
																											Löhnen
																											und
																											Arbeitsbedingungen
																											durchzusetzen.
																		
			
				
																						It
																											should
																											also
																											make
																											it
																											clear
																											that
																											economic
																											freedoms
																											and
																											competition
																											rules
																											cannot
																											take
																											priority
																											over
																											fundamental
																											social
																											rights
																											and
																											social
																											progress
																											and
																											can
																											in
																											no
																											way
																											be
																											interpreted
																											as
																											granting
																											undertakings
																											the
																											right
																											to
																											evade
																											or
																											circumvent
																											national
																											social
																											and
																											employment
																											laws
																											and
																											practices
																											or
																											for
																											the
																											purposes
																											of
																											unfair
																											competition
																											on
																											wages
																											and
																											working
																											conditions.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Die
																											wirtschaftlichen
																											Freiheiten
																											dürfen
																											keinesfalls
																											so
																											verstanden
																											werden,
																											dass
																											die
																											Unternehmen
																											das
																											Recht
																											haben,
																											nationale
																											sozial-
																											und
																											arbeitsrechtliche
																											Bestimmungen
																											und
																											Verfahren
																											auszuhebeln
																											oder
																											zu
																											umgehen
																											oder
																											einen
																											unlauteren
																											Wettbewerb
																											bei
																											Löhnen
																											und
																											Arbeitsbedingungen
																											durchzusetzen.
																		
			
				
																						Economic
																											freedoms
																											in
																											no
																											way
																											can
																											be
																											interpreted
																											as
																											granting
																											undertakings
																											the
																											right
																											to
																											evade
																											or
																											circumvent
																											national
																											social
																											and
																											employment
																											laws
																											and
																											practices
																											or
																											for
																											the
																											purposes
																											of
																											unfair
																											competition
																											on
																											wages
																											and
																											working
																											conditions.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Diese
																											Verbesserung
																											muß,
																											soweit
																											nötig,
																											dazu
																											führen,
																											daß
																											bestimmte
																											Bereiche
																											des
																											Arbeitsrechts,
																											wie
																											die
																											Verfahren
																											bei
																											Massenentlassungen
																											oder
																											bei
																											Konkursen,
																											ausgestaltet
																											werden.
																		
			
				
																						The
																											improvement
																											must
																											cover,
																											where
																											necessary,
																											the
																											development
																											of
																											certain
																											aspects
																											of
																											employment
																											regulations
																											such
																											as
																											procedures
																											for
																											collective
																											redundancies
																											and
																											those
																											regarding
																											bankruptcies.
															 
				
		 JRC-Acquis v3.0
			
																						Diese
																											Verbesserung
																											muss,
																											soweit
																											nötig,
																											dazu
																											führen,
																											dass
																											bestimmte
																											Bereiche
																											des
																											Arbeitsrechts,
																											wie
																											die
																											Verfahren
																											bei
																											Massenentlassungen
																											oder
																											bei
																											Konkursen,
																											ausgestaltet
																											werden.
																		
			
				
																						The
																											improvement
																											must
																											cover,
																											where
																											necessary,
																											the
																											development
																											of
																											certain
																											aspects
																											of
																											employment
																											regulations
																											such
																											as
																											procedures
																											for
																											collective
																											redundancies
																											and
																											those
																											regarding
																											bankruptcies.
															 
				
		 JRC-Acquis v3.0
			
																						Unter
																											Nummer
																											7
																											der
																											am
																											9.
																											Dezember
																											1989
																											angenommenen
																											Gemeinschaftscharta
																											der
																											sozialen
																											Grundrechte
																											der
																											Arbeitnehmer
																											heißt
																											es,
																											dass
																											die
																											Verwirklichung
																											des
																											Binnenmarkts
																											zu
																											einer
																											Verbesserung
																											der
																											Lebens-
																											und
																											Arbeitsbedingungen
																											der
																											Arbeitnehmer
																											in
																											der
																											Gemeinschaft
																											führen
																											muss
																											und
																											dass
																											diese
																											Verbesserung,
																											soweit
																											nötig,
																											dazu
																											führen
																											muss,
																											dass
																											bestimmte
																											Bereiche
																											des
																											Arbeitsrechts
																											wie
																											die
																											Verfahren
																											bei
																											Massenentlassungen
																											oder
																											bei
																											Konkursen
																											ausgestaltet
																											werden.
																		
			
				
																						The
																											Community
																											Charter
																											of
																											Fundamental
																											Social
																											Rights
																											for
																											Workers
																											adopted
																											on
																											9
																											December
																											1989
																											states,
																											in
																											point
																											7,
																											that
																											the
																											completion
																											of
																											the
																											internal
																											market
																											must
																											lead
																											to
																											an
																											improvement
																											in
																											the
																											living
																											and
																											working
																											conditions
																											of
																											workers
																											in
																											the
																											Community
																											and
																											that
																											this
																											improvement
																											must
																											cover,
																											where
																											necessary,
																											the
																											development
																											of
																											certain
																											aspects
																											of
																											employment
																											regulations
																											such
																											as
																											procedures
																											for
																											collective
																											redundancies
																											and
																											those
																											regarding
																											bankruptcies.
															 
				
		 DGT v2019
			
																						In
																											vielen
																											Stellungnahmen
																											habe
																											er
																											entscheidende
																											Impulse
																											zur
																											Entwicklung
																											des
																											Arbeitsschutzes
																											und
																											des
																											Arbeitsrechts,
																											zum
																											Verfahren
																											der
																											Unterrichtung
																											und
																											Anhörung
																											der
																											Arbeitnehmer
																											und
																											zur
																											Koordinierung
																											der
																											Arbeitsmarktpolitik
																											gegeben.
																		
			
				
																						In
																											many
																											opinions
																											he
																											had
																											been
																											a
																											major
																											catalyst
																											in
																											the
																											development
																											of
																											labour
																											protection
																											and
																											rights,
																											procedures
																											for
																											informing
																											and
																											consulting
																											workers'
																											representatives
																											and
																											coordination
																											of
																											employment
																											policy.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Diese
																											Verbesserung
																											soll
																											außerdem
																											dazu
																											führen,
																											daß
																											da,
																											wo
																											es
																											notwendig
																											ist,
																											bestimmte
																											Bereiche
																											des
																											Arbeitsrechts,
																											wie
																											die
																											Verfahren
																											bei
																											Massenentlassungen
																											oder
																											die
																											die
																											Konkurse
																											betreffenden
																											Verfahren,
																											fortentwikkelt
																											werden.
																		
			
				
																						This
																											improvement
																											will
																											also
																											have
																											to
																											involve,
																											where
																											necessary,
																											the
																											development
																											of
																											some
																											aspects
																											of
																											labour
																											law,
																											such
																											as
																											procedures
																											relating
																											to
																											collective
																											redundancies
																											or
																											bankruptcies.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Problematischer
																											dürfte
																											es
																											sein,
																											den
																											Wunsch
																											der
																											Unternehmen
																											nach
																											kürzeren
																											Kündigungsfristen
																											sowie
																											einfacheren
																											arbeitsrechtlichen
																											arbeitsrechtlichen
																											Verfahren
																											auf
																											der
																											einen
																											Seite
																											und
																											die
																											Erhaltung
																											der
																											Schutzrechte
																											der
																											Arbeitnehmer
																											auf
																											der
																											anderen
																											Seite,
																											in
																											Einklang
																											zu
																											bringen.
																		
			
				
																						It
																											will
																											probably
																											be
																											more
																											difficult
																											to
																											reconcile
																											the
																											desire
																											of
																											firms
																											for
																											shorter
																											periods
																											of
																											notice
																											and
																											simpler
																											legal
																											procedures
																											in
																											the
																											case
																											of
																											redundancies
																											and
																											dismissals
																											on
																											the
																											one
																											hand,
																											and
																											the
																											right
																											of
																											employees
																											to
																											protection
																											on
																											the
																											other.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Im
																											Textkommentar
																											zum
																											Gesetz
																											über
																											Arbeitsrechts
																											verfahren,
																											bestätigt
																											durch
																											die
																											Königliche
																											Gesetzes
																											verordnung
																											Nr.
																											521/90
																											vom
																											27.
																											April
																											1990
																											heißt
																											es
																											hinsichtlich
																											der
																											Beweislast
																											in
																											Verfahren
																											wegen
																											Diskriminierung
																											aufgrund
																											des
																											Geschlechts
																											in
																											Artikel
																											96,
																											daß
																											der
																											Beklagte
																											die
																											Berechtigung
																											der
																											durchgeführten
																											Maß
																											nahmen
																											und
																											ihre
																											Verhältnismäßigkeit
																											objektiv,
																											ver
																											ständlich
																											und
																											ausreichend
																											nachweisen
																											muß.
																		
			
				
																						With
																											regard
																											to
																											the
																											burden
																											of
																											proof
																											in
																											cases
																											involving
																											alleged
																											discrimination
																											on
																											sex
																											grounds,
																											Article
																											96
																											of
																											the
																											Codified
																											Text
																											of
																											the
																											Law
																											on
																											Labour
																											Procedures,
																											approved
																											by
																											Legislative
																											Royal
																											Decree
																											521/1990
																											of
																											27
																											April,
																											requires
																											the
																											defendant
																											to
																											provide
																											objective,
																											reasonable
																											and
																											adequately
																											proven
																											justification
																											for
																											the
																											measures
																											taken
																											and
																											their
																											fairness.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Diese
																											Verbesserung
																											muß,
																											soweit
																											nötig,
																											dazu
																											führen,
																											daß
																											bestimmte
																											Bereiche
																											des
																											Arbeitsrechts,
																											wie
																											die
																											Verfahren
																											bei
																											Massenentlassungen
																											oder
																											bei
																											Konkursen,
																											ausgestaltet
																											werden.
																		
			
				
																						The
																											improvement
																											must
																											cover,
																											where
																											necessary,
																											the
																											development
																											of
																											certain
																											aspects
																											of
																											employment
																											regulations
																											such
																											as
																											procedures
																											for
																											collective
																											redundancies
																											and
																											those
																											regarding
																											bankruptcies.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Die
																											Europäische
																											Kommission
																											hat
																											beschlossen,
																											in
																											vier
																											Fällen,
																											die
																											die
																											Umsetzung
																											von
																											Gemeinschaftsrichtlinien
																											im
																											Bereich
																											des
																											Arbeitsrechts
																											betreffen,
																											Verfahren
																											nach
																											Artikel
																											226
																											EG-Vertrag
																											einzuleiten
																											und
																											eine
																											mit
																											Gründen
																											versehene
																											Stellungnahme
																											abzugeben.
																		
			
				
																						The
																											European
																											Commission
																											has
																											decided
																											to
																											launch
																											the
																											procedure
																											set
																											out
																											in
																											Article
																											226
																											of
																											the
																											EC
																											Treaty,
																											by
																											issuing
																											a
																											reasoned
																											opinion
																											in
																											four
																											cases
																											concerning
																											the
																											transposition
																											of
																											European
																											directives
																											on
																											labour
																											law.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Bei
																											der
																											Mehrzahl
																											dieser
																											Aktionen
																											wurden
																											die
																											im
																											Arbeitsrecht
																											festgelegten
																											Verfahren
																											und
																											Anforderungen
																											in
																											Bezug
																											auf
																											kollektive
																											Arbeitskonflikte
																											nicht
																											eingehalten.
																		
			
				
																						The
																											majority
																											of
																											these
																											actions
																											were
																											held
																											without
																											observing
																											the
																											procedures
																											and
																											requirements
																											of
																											the
																											Labour
																											Code
																											concerning
																											collective
																											labour
																											disputes.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Bei
																											den
																											allermeisten
																											dieser
																											Aktionen
																											(rund
																											92%)
																											wurden
																											die
																											im
																											Arbeitsrecht
																											festgelegten
																											Verfahren
																											und
																											Anforderungen
																											in
																											Bezug
																											auf
																											kollektive
																											Arbeitskonflikte
																											nicht
																											eingehalten.
																		
			
				
																						The
																											huge
																											majority
																											of
																											these
																											actions
																											(around
																											92%)
																											were
																											held
																											without
																											observing
																											the
																											procedures
																											and
																											requirements
																											of
																											the
																											Labour
																											Code
																											concerning
																											collective
																											labour
																											disputes.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Nach
																											den
																											Vorträgen
																											ist
																											eine
																											Podiumsdiskussion
																											zum
																											Thema
																											„Erfolgreiche
																											Bekämpfung
																											von
																											Mobbing
																											und
																											anderen
																											Missbräuchen
																											–
																											das
																											Arbeitsrecht
																											und
																											interne
																											Verfahren
																											zum
																											Schutz
																											gegen
																											die
																											Krise”
																											vorgesehen,
																											die
																											Dorota
																											Bryndal
																											leiten
																											wird.
																		
			
				
																						Their
																											presentations
																											will
																											be
																											followed
																											by
																											a
																											panel
																											on
																											“How
																											to
																											Successfully
																											Counteract
																											Mobbing
																											and
																											Other
																											Abuses
																											in
																											the
																											Workplace
																											–
																											Employment
																											Law
																											and
																											Internal
																											Anti-Crisis
																											Procedures”
																											chaired
																											by
																											Dorota
																											Bryndal.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1