Übersetzung für "Arbeitszeitmanagement" in Englisch
																						Zunehmend
																											wird
																											das
																											Arbeitszeitmanagement
																											zu
																											einem
																											wichtigen
																											Element
																											der
																											Wettbewerbsstrategien
																											von
																											Unternehmen.
																		
			
				
																						Increasingly,
																											working
																											time
																											management
																											is
																											becoming
																											an
																											important
																											element
																											of
																											businesses’
																											competitive
																											strategies.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Optimieren
																											Sie
																											das
																											Arbeitszeitmanagement
																											in
																											Ihrer
																											Firma!
																		
			
				
																						Improve
																											working
																											time
																											management
																											at
																											your
																											Company!
															 
				
		 CCAligned v1
			
																						Die
																											Krise
																											hat
																											die
																											Notwendigkeit
																											von
																											Arbeitszeitkonten
																											und
																											einem
																											flexiblen
																											Arbeitszeitmanagement
																											vor
																											Augen
																											geführt.
																		
			
				
																						The
																											crisis
																											has
																											highlighted
																											the
																											need
																											for
																											promoting
																											"working
																											time
																											accounts"
																											and
																											the
																											flexible
																											management
																											of
																											working
																											hours.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Doch
																											sie
																											soll
																											einen
																											höheren
																											Grad
																											an
																											Gesundheitsschutz
																											und
																											Sicherheit
																											für
																											die
																											Arbeitnehmer
																											gewährleisten,
																											den
																											Unternehmen
																											größere
																											Flexibilität
																											beim
																											Arbeitszeitmanagement
																											gewähren
																											sowie
																											eine
																											bessere
																											Vereinbarkeit
																											von
																											Berufs-
																											und
																											Familienleben
																											ermöglichen.
																		
			
				
																						It
																											will,
																											however,
																											have
																											to
																											ensure
																											a
																											high
																											level
																											of
																											health
																											and
																											safety
																											protection
																											for
																											workers,
																											offer
																											businesses
																											greater
																											flexibility
																											in
																											how
																											they
																											manage
																											working
																											time,
																											and
																											allow
																											greater
																											reconciliation
																											of
																											work
																											and
																											family
																											life.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Die
																											Produktion
																											in
																											der
																											Wissensgesellschaft
																											bedingt
																											ein
																											neues
																											Arbeitszeitmanagement,
																											wobei
																											ein
																											Interessenausgleich
																											zwischen
																											den
																											Beschäftigten
																											und
																											den
																											Betrieben
																											herzustellen
																											ist.
																		
			
				
																						Production
																											in
																											the
																											knowledge
																											society
																											called
																											for
																											new
																											working
																											time
																											management,
																											in
																											which
																											a
																											balance
																											had
																											to
																											be
																											struck
																											between
																											the
																											interests
																											of
																											employees
																											and
																											firms.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Die
																											Möglichkeit
																											des
																											individuellen
																											Opt-out
																											bliebe
																											den
																											Unternehmen
																											offen,
																											die
																											weder
																											einen
																											Tarifvertrag
																											noch
																											eine
																											Personalvertretung
																											haben
																											(im
																											wesentlichen
																											kleine
																											und
																											Mikrounternehmen),
																											und
																											die
																											Möglichkeit,
																											den
																											Bezugszeitraum
																											auf
																											ein
																											Jahr
																											festzulegen,
																											würde
																											das
																											Arbeitszeitmanagement
																											der
																											Beschäftigten
																											vereinfachen
																											und
																											gleichzeitig
																											eine
																											bessere
																											Anpassung
																											an
																											die
																											Nachfrageschwankungen
																											ermöglichen.
																		
			
				
																						Moreover,
																											the
																											possibility
																											of
																											fixing
																											a
																											one-year
																											reference
																											period
																											will
																											simplify
																											the
																											management
																											of
																											employees'
																											working
																											time,
																											while
																											allowing
																											a
																											better
																											adaptation
																											to
																											fluctuations
																											in
																											demand.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Dazu
																											gehören
																											u.
																											a.
																											die
																											bedarfsgerechte
																											Ausbildung,
																											ein
																											umfassendes
																											Arbeitszeitmanagement,
																											die
																											Erleichterung
																											der
																											Diversifizierung
																											von
																											Arbeitsbeziehungen
																											und
																											neuer
																											Arbeitsformen,
																											die
																											Schaffung
																											optimaler
																											Voraussetzungen
																											für
																											die
																											Einführung
																											neuer
																											Technologien,
																											die
																											Förderung
																											der
																											Motivation
																											und
																											Einbeziehung
																											der
																											Arbeitnehmer
																											sowie
																											die
																											Förderung
																											der
																											Chancengleichheit.
																		
			
				
																						These
																											include,
																											among
																											others:
																											ensuring
																											proper
																											training,
																											developing
																											working
																											time
																											issues
																											in
																											a
																											comprehensive
																											framework,
																											facilitating
																											the
																											diversification
																											of
																											working
																											relations
																											and
																											new
																											forms
																											of
																											work,
																											ensuring
																											the
																											optimum
																											conditions
																											for
																											the
																											introduction
																											and
																											uptake
																											of
																											new
																											technologies,
																											promoting
																											workers'
																											motivation
																											and
																											involvement
																											and
																											equal
																											opportunities.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Der
																											Bericht
																											befürwortet
																											die
																											Ausarbeitung
																											einer
																											neuen
																											Agenda
																											der
																											Arbeitsbeziehungen
																											auf
																											allen
																											Ebenen
																											(auf
																											europäischer,
																											nationaler,
																											regionaler
																											und
																											Betriebsebene),
																											damit
																											der
																											Schwerpunkt
																											auf
																											folgende
																											Kernpunkte
																											gelegt
																											wird:
																											Wettbewerbsfähigkeit,
																											Innovation
																											und
																											sozialer
																											Zusammenhalt,
																											Flexibilisierung
																											der
																											Tarifabschlüsse,
																											soziale
																											Eingliederung
																											und
																											sozialer
																											Schutz,
																											Fortbildung
																											und
																											lebenslanges
																											Lernen,
																											Arbeitsbedingungen,
																											neue
																											Beschäftigungsformen,
																											Arbeitszeitmanagement,
																											Vereinbarkeit
																											von
																											Familie
																											und
																											Beruf.
																		
			
				
																						The
																											report
																											calls
																											for
																											a
																											new
																											agenda
																											for
																											industrial
																											relations
																											to
																											be
																											developed
																											at
																											all
																											levels
																											(European,
																											national,
																											regional
																											or
																											at
																											company
																											level)
																											in
																											order
																											to
																											focus
																											on
																											key
																											priorities
																											:
																											competitiveness,
																											innovation
																											and
																											social
																											cohesion
																											;
																											wage
																											responsiveness,
																											social
																											inclusion
																											and
																											social
																											protection
																											;
																											training
																											and
																											life-long
																											learning
																											;
																											working
																											conditions
																											;
																											new
																											forms
																											of
																											employment
																											;
																											management
																											of
																											working
																											time
																											;
																											management
																											and
																											reconciliation
																											of
																											work
																											and
																											family
																											life.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Dieser
																											Bericht
																											befürwortet
																											die
																											Ausarbeitung
																											einer
																											neuen
																											Agenda
																											der
																											Arbeitsbeziehungen
																											auf
																											allen
																											Ebenen
																											(auf
																											europäischer,
																											nationaler,
																											regionaler
																											und
																											Betriebsebene),
																											damit
																											der
																											Schwerpunkt
																											auf
																											folgende
																											Kernpunkte
																											gelegt
																											wird:
																											Wettbewerbsfähigkeit,
																											Innovation
																											und
																											sozialer
																											Zusammenhalt,
																											Flexibilisierung
																											der
																											Tarifabschlüsse,
																											soziale
																											Eingliederung
																											und
																											sozialer
																											Schutz,
																											Fortbildung
																											und
																											lebenslanges
																											Lernen,
																											Arbeitsbedingungen,
																											neue
																											Beschäftigungsformen,
																											Arbeitszeitmanagement,
																											Vereinbarkeit
																											von
																											Familie
																											und
																											Beruf.
																		
			
				
																						This
																											report
																											calls
																											for
																											a
																											new
																											agenda
																											for
																											industrial
																											relations
																											to
																											be
																											developed
																											at
																											all
																											levels
																											(European,
																											national,
																											regional
																											or
																											at
																											company
																											level)
																											in
																											order
																											to
																											focus
																											on
																											key
																											priorities:
																											competitiveness,
																											innovation
																											and
																											social
																											cohesion;
																											wage
																											responsiveness,
																											social
																											inclusion
																											and
																											social
																											protection;
																											training
																											and
																											lifelong
																											learning;
																											working
																											conditions;
																											new
																											forms
																											of
																											employment;
																											management
																											of
																											working
																											time;
																											management
																											and
																											reconciliation
																											of
																											work
																											and
																											family
																											life.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Darüber
																											hinaus
																											werden
																											Produktivitätsgewinne
																											für
																											Investitionen
																											in
																											die
																											Qualifizierung
																											genutzt,
																											und
																											das
																											Arbeitszeitmanagement
																											wirdsowohl
																											für
																											Arbeitgeber
																											als
																											auch
																											für
																											Arbeitnehmer
																											zu
																											einer
																											entscheidenden
																											Größe.
																		
			
				
																						Productivity
																											gainsare
																											also
																											used
																											to
																											supportinvestmentin
																											training
																											and
																											working
																											time
																											managementemerges
																											as
																											a
																											critical
																											variable
																											both
																											for
																											employers
																											and
																											employees.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Die
																											Weiterbildungsmaßnahmen
																											sind
																											dort
																											Teil
																											einer
																											globalen
																											Unter
																											nehmenspolitik,
																											die
																											Wert
																											darauf
																											legt,
																											dass
																											die
																											Mitarbeiter
																											ihre
																											Fähigkeiten
																											im
																											Bereich
																											der
																											kollektiven
																											Arbeitsorganisation,
																											im
																											Umgang
																											mit
																											Kunden
																											oder
																											in
																											Bezug
																											auf
																											das
																											Arbeitszeitmanagement
																											ausbauen.
																		
			
				
																						These
																											training
																											courses
																											are
																											therefore
																											part
																											and
																											parcel
																											of
																											global
																											company
																											policy
																											designed
																											to
																											improve
																											the
																											skills
																											of
																											the
																											workforce
																											in
																											labour
																											organisation,
																											customer
																											relations
																											or
																											working
																											time
																											management.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Wenn
																											Sie
																											eine
																											strikte
																											Person
																											sind
																											oder
																											die
																											Anforderungen
																											an
																											Arbeitszeitmanagement
																											(freiwillig
																											oder
																											erforderlich)
																											haben
																											oder
																											wenn
																											Sie
																											es
																											vorziehen,
																											die
																											Arbeitszeit
																											für
																											einige
																											wichtige
																											Aufgaben
																											aufzuzeichnen,
																											kann
																											dies
																											nützlich
																											sein.
																		
			
				
																						If
																											you
																											are
																											a
																											strict
																											person,
																											or
																											you
																											have
																											the
																											requirement
																											about
																											worktime
																											management
																											(voluntary
																											or
																											be
																											required),
																											or
																											you
																											just
																											prefer
																											recording
																											the
																											work
																											time
																											for
																											some
																											important
																											tasks,
																											it
																											may
																											be
																											useful.
															 
				
		 CCAligned v1