Übersetzung für "Distributed leadership" in Deutsch
																						The
																											trend
																											is
																											for
																											more
																											collaborative
																											management
																											styles
																											and
																											distributed
																											leadership,
																											linked
																											more
																											strongly
																											with
																											school
																											governance.
																		
			
				
																						Hierbei
																											besteht
																											eine
																											Tendenz
																											zu
																											stärker
																											kooperativ
																											ausgerichteten
																											Managementstilen
																											und
																											verteilter
																											Leitung,
																											die
																											enger
																											mit
																											Schulgovernance
																											in
																											Verbindung
																											stehen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Leadership
																											theorists
																											speak
																											of
																											“shared
																											leadership”
																											and
																											“distributed
																											leadership,”
																											and
																											suggest
																											images
																											of
																											leaders
																											in
																											the
																											center
																											of
																											a
																											circle
																											rather
																											than
																											atop
																											a
																											hierarchy.
																		
			
				
																						Führungstheoretiker
																											sprechen
																											von
																											„gemeinsamer“
																											und
																											„verteilter
																											Führung“
																											und
																											suggerieren
																											ein
																											Bild
																											von
																											Führungskräften,
																											die
																											im
																											Zentrum
																											eines
																											Kreises
																											stehen
																											statt
																											an
																											der
																											Spitze
																											einer
																											Hierarchie.
															 
				
		 News-Commentary v14
			
																						The
																											Tohoku
																											School
																											project
																											has
																											resulted
																											in
																											an
																											open
																											"innovation
																											framework"
																											characterised
																											by
																											distributed
																											leadership,
																											encouragement
																											of
																											internal
																											diversity
																											in
																											local
																											initiatives,
																											voluntary
																											experimentation
																											with
																											new
																											pedagogies,
																											and
																											a
																											strengthened
																											sense
																											of
																											ownership
																											among
																											the
																											participants.
																		
			
				
																						Das
																											Tohoku-Schulprojekt
																											hat
																											zu
																											einem
																											offenen
																											„Innovationsrahmen“
																											geführt,
																											der
																											durch
																											flache
																											Hierarchien,
																											Anreize
																											für
																											eine
																											Diversifizierung
																											örtlicher
																											Initiativen,
																											freiwilliges
																											Experimentieren
																											mit
																											neuen
																											pädagogischen
																											Ansätzen
																											und
																											ein
																											verstärktes
																											Gefühl
																											der
																											Eigenverantwortlichkeit
																											bei
																											den
																											Teilnehmern
																											geprägt
																											ist.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											Tohoku
																											School
																											project
																											has
																											resulted
																											in
																											an
																											open
																											“innovation
																											framework”
																											characterised
																											by
																											distributed
																											leadership,
																											encouragement
																											of
																											internal
																											diversity
																											in
																											local
																											initiatives,
																											voluntary
																											experimentation
																											with
																											new
																											pedagogies,
																											and
																											a
																											strengthened
																											sense
																											of
																											ownership
																											among
																											the
																											participants.
																		
			
				
																						Das
																											Tohoku-Schulprojekt
																											hat
																											zu
																											einem
																											offenen
																											„Innovationsrahmen“
																											geführt,
																											der
																											durch
																											flache
																											Hierarchien,
																											Anreize
																											für
																											eine
																											Diversifizierung
																											örtlicher
																											Initiativen,
																											freiwilliges
																											Experimentieren
																											mit
																											neuen
																											pädagogischen
																											Ansätzen
																											und
																											ein
																											verstärktes
																											Gefühl
																											der
																											Eigenverantwortlichkeit
																											bei
																											den
																											Teilnehmern
																											geprägt
																											ist.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						They
																											go
																											on
																											to
																											elaborate
																											their
																											own
																											model
																											of
																											distributed
																											leadership,
																											with
																											four
																											key
																											capabilities
																											being
																											sensemaking
																											(understanding
																											the
																											context
																											in
																											which
																											a
																											company
																											and
																											its
																											people
																											operate),
																											relating
																											(building
																											relationships
																											within
																											and
																											across
																											organizations),
																											visioning
																											(creating
																											a
																											compelling
																											picture
																											of
																											the
																											future),
																											and
																											inventing
																											(developing
																											new
																											ways
																											to
																											achieve
																											the
																											vision).
																		
			
				
																						Sie
																											beschreiben
																											ihr
																											eigenes
																											Modell
																											der
																											verteilten
																											Führung
																											mit
																											vier
																											Schlüsselfähigkeiten:
																											Sinn
																											stiften
																											(die
																											Rahmenbedingungen
																											verstehen,
																											unter
																											denen
																											ein
																											Unternehmen
																											und
																											seine
																											Mitarbeiter
																											operieren),
																											Bezüge
																											schaffen
																											(Beziehungen
																											innerhalb
																											von
																											Organisationen
																											und
																											organisationsübergreifend
																											aufbauen),
																											Visionieren
																											(ein
																											überzeugendes
																											Zukunftsbild
																											schaffen)
																											und
																											Erfinden
																											(neue
																											Methoden
																											entwickeln,
																											um
																											die
																											Vision
																											zu
																											verwirklichen).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											degeneration
																											of
																											socialist
																											property
																											relations
																											in
																											the
																											Soviet
																											Union
																											was
																											accompanied
																											by
																											the
																											degeneration
																											of
																											distribution,
																											exchange
																											and
																											leadership
																											relations.
																		
			
				
																						Die
																											Entartung
																											der
																											sozialistischen
																											Eigentumsverhältnisse
																											in
																											der
																											Sowjetunion
																											war
																											begleitet
																											von
																											der
																											Entartung
																											der
																											Verhältnisse
																											der
																											Verteilung,
																											des
																											Austausches
																											und
																											der
																											Leitung.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1