Translation of "Company affairs" in German

Das liegt sicherlich auch an der regen Partizipation der Belegschaft am Unternehmensgeschehen.

Arbeitnehmer, die gleichzeitig Aktionäre des Unternehmens sind, nehmen durch die vom Gesellschaftsrecht gebotenen Instrumente (vor allem die Hauptversammlung, aber auch die anderen Tätigkeitsformen der Aktionäre) aktiv am Leben ihres Unternehmens teil und können einen wichtigen Beitrag zur Kontrolle der Unternehmensführung leisten, eine Aufgabe, deren zentrale Bedeutung angesichts des Ziels einer größtmöglichen Kohärenz zwischen der Unternehmensführung und den Interessen aller Aktionäre immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Daher scheint die Anregung zweckmäßig, unter den verschiedenen Grundsätzen auch die Aufwertung des Beitrags der Aktien besitzenden Arbeitnehmer an der "corporate governance" der Unternehmen, die Systeme der finanziellen Beteiligung einführen, zu nennen, weil dadurch die aktive Beteiligung der Arbeitnehmer am Leben des Unternehmens auf eine mit dem Unter­nehmensmodell und den gewählten Beteiligungsinstrumenten zu vereinbarende Weise gefördert wird.

Die Durchführung von Plänen zur finanziellen Beteiligung erfordert nämlich einerseits, dass die Unternehmen hinsichtlich der Information "offener" werden, um die Rentabilitätsindikatoren, an welche die finanzielle Beteiligung gebunden ist, feststellen und beobachten zu können, und andererseits werden dadurch die Unternehmen selbst dazu veranlasst, die Qualität ihrer Kommunikation mit den Arbeitnehmern über die Strategie und die Ergebnisse zu intensivieren und zu verbessern, um die Einbindung der Arbeitnehmer in das Leben des Unternehmens, die ja Hauptziel der finanziellen Beteiligung ist, wirksam zu machen.

Die dabei geäußerten Ansichten und Anregungen sollen in den anschließenden EntScheidungsprozessen mit berücksichtigt werden - wobei sich allerdings bei de Parteien dieser Vereinbarung darüber im klaren sind, daß die Unternehmensleitung letztlich die volle Verantwortung für die Geschäfte und Aktivitäten des Unternehmens trägt.

Investoren werden jedoch daran erinnert, dass Mainland Resources der Regulation FD der Securities and Exchange Commission unterliegt, welche die selektive Veröffentlichung von Material sowie nicht öffentliche Informationen über das Unternehmen und dessen Geschäfte untersagt.

Herr Bush wird das Unternehmen bei kommunalen Angelegenheiten und der Information der lokalen Interessengruppen über das Goldprojekt Goliath auch weiterhin auf Beratungsbasis unterstützen.

Ein Familienunternehmen seit über 100 Jahren zu sein, hat für KOSTAL eine besondere Bedeutung: das Handeln des Unternehmens und unserer Mitarbeiter basiert auf gemeinsamen Werten, einer starken Verbindung und der Loyalität zwischen dem Unternehmen, der Familie Kostal und den Mitarbeitern sowie einer langfristigen, nachhaltigen Ausrichtung all unserer Aktivitäten.

Um loszuwerden, dass der Dienst des Unternehmens legte Angelegenheiten und anderen regierenden Behörden einige Regeln und Vorschriften für das reibungslose Funktionieren der Geschäftsaktivitäten.

Man bekommt eine gute Einsicht in das Unternehmensgeschehen und wird während den Projektarbeiten unterstützt und gefördert – super Gegebenheiten, sich auf die Arbeitswelt vorzubereiten.

In Seoul besuchten meine Kollegen und ich einen Universitätsprofessor, der eine Gruppe leitete, die es sich zum Ziel gesetzt hatte, die Macht und den Einfluss von Minderheitsaktionären auf die Geschäfte börsennotierter Unternehmen zu stärken.

Andererseits sollten aber weder Staat noch EU-Behörden in die Geschäftstätigkeit der Unternehmen eingreifen und festlegen, was erforderlich ist, und auf diese Weise Unternehmen an vernünftigen Entscheidungen für ihr Überleben hindern.

Würde man innerhalb der EU die länderbezogenen Quoten jeweils auf die verschiedenen Sektoren aufteilen, wie es beispielsweise Herr Blokland bei der Vorstellung der Stellungnahme des Wirtschafts- und Finanzausschusses vorgetragen hat, dann würden Unternehmen mit gleichem Betriebszweck in verschiedenen Mitgliedstaaten vollkommen unterschiedlichen Bedingungen unterliegen.

Wie im vorhergehenden Vorschlag ist vorgesehen, dass die Frist für die Annahme des Angebots prinzipiell nicht weniger als zwei Wochen und nicht mehr als zehn Wochen betragen darf, um die Geschäfte der Gesellschaften nicht mehr als nötig zu beeinträchtigen.

Unter der Schirmherrschaft von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, werden in fünf Kategorien Unternehmen ausgezeichnet, die vorbildlich faire Geschäftspraktiken und eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik umsetzen, natürliche Ressourcen sparsam nutzen, Klima und Umwelt schützen, sich vor Ort engagieren und Verantwortung auch in der Lieferkette übernehmen.

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