Translation of "Continuous employment" in German

Die Einbindung des individuellen Wissens in das Unternehmen erklärt die Bedeutung einerdauerhaften Beschäftigung.

Für kontinuierliche Messungen empfiehlt sich der Einsatz des Mikrowellen-Prozessmesskopfes MOIST RP.

Es ist nicht ausgeschlossen, dass solche Lösung schoumena auch seine ständige Beschäftigung beeinflusst hat.

In meinem Bericht schlage ich Ihnen den Begriff "Erwerbslebenszyklus" vor, um die Notwendigkeit zu unterstreichen, dass die Erwerbsperiode von etwa 40 Jahren - deren genaue Festlegung in der Zuständigkeit der Mitgliedstaaten liegt - als eine kontinuierliche Folge von Beschäftigung, beruflicher Bildung, Fortbildung, möglichem Aufstieg vom Beginn bis zum Ende des Erwerbslebens gesehen werden muss.

So werden durch die Maßnahme i) insbesondere die Lohnkosten von Unternehmen ausgeglichen, die in besonders vom Coronavirus-Ausbruch betroffenen Wirtschaftszweigen tätig sind, sofern sie zusagen, Arbeitnehmer, die sonst entlassen worden wären, ununterbrochen weiter zu beschäftigen, ii) übersteigt die Beihilfeintensität den nach dem Befristeten Rahmen zulässigen Höchstsatz von 80 % nicht und iii) gilt eine Höchstlaufzeit von zwölf Monaten.

Daher hat man dafür gesorgt, dass Berufsrückkehrerinnen und andere Frauen, die aufgrund familiärer Umstände oder aufgrund des Fehlens einer ununterbrochenen Erwerbstätigkeit keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, Zugang zu Programmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik erhalten.

Außer bei rechtmäßiger Entlassung wegen Fehlverhaltens hat der benachteiligte Arbeitnehmer Anspruch auf eine dauerhafte Beschäftigung über den Mindestzeitraum, der in den einschlägigen einzelstaatlichen Rechtsvorschriften oder in Tarifvereinbarungen über Beschäftigungsverträge niedergelegt ist.

Diejenigen, die in den letzten fünf Jahren mindestens zwei Jahre arbeitslos waren, bekunden eine geringere Zufriedenheit - mit dem Leben allgemein, im Familienleben und sozialen Leben und hinsichtlich der Gesundheit - als diejenigen, die ununterbrochen eine Beschäftigung hatten.

Zudem ist zu berücksichtigen, dass die Beschäftigung in wissensintensiven Sektoren, die eine qualifizierte Ausbildung verlangen, im Verhältnis zu anderen Sektoren der EU-Wirtschaft laufend zunimmt.

Tatsächlich bleibt die elementare Schutzfünktion des Tarifvertrags weiter an das klassische Modell der ununterbrochenen Beschäftigung bei "normaler" Arbeitszeit gebunden.

So wird die Maßnahme insbesondere die Lohnkosten betroffener Unternehmen ausgleichen, sofern diese zusagen, Mitarbeiter, die ansonsten entlassen worden wären, ununterbrochen weiter zu beschäftigen, und sofern die Beihilfeintensität nicht über den nach dem Befristeten Rahmen zulässigen Höchstsatz von 80 % hinausgeht.

Der Grundsatz der Unvereinbarkeit gilt auch für Verwandte (Ehepartner, Verwandte und Verschwägerte bis zum 4. Grad) der Vorstandsmitglieder des geprüften Unternehmens sowie für Personen, die durch ein "dauerhaftes vergütetes Dienstverhältnis" an das Unternehmen oder an seine Tochtergesellschaften (nicht aber an die Muttergesellschaft) gebunden sind (unter einem solchen Verhältnis versteht man in der Regel ein abhängiges Arbeitsverhältnis oder aber einen dauerhaften, allgemeinen Beratungsvertrag gegen Vergütung).

Sogar in Unternehmen, die in Sektoren tätig sind, die üblicherweise als stabil gelten, ist die Dauer eines ununterbrochenen Arbeitsverhältnisses eher kurz.

Mitarbeiter, die mindestens ein Jahr ununterbrochen bei der Bank gearbeitet haben, haben ein individuelles Recht auf bis zu sechs Monate Erziehungsurlaub für jedes Kind unter fünf Jahren (oder innerhalb von fünf Jahren nachdem offiziellen Adoptionsdatum).