Translation of "Hr leadership" in German
																						With
																											more
																											than
																											20
																											years
																											of
																											international
																											experience
																											in
																											HR
																											leadership
																											roles
																											across
																											a
																											range
																											of
																											sectors
																											including
																											at
																											Daimler
																											AG,
																											Carl-Zeiss
																											Vision,
																											Microsoft
																											and
																											most
																											recently
																											Deutsche
																											Telekom,
																											Frank
																											will
																											be
																											instrumental
																											in
																											upskilling
																											and
																											growing
																											a
																											diverse
																											and
																											agile
																											workforce.
																		
			
				
																						Mit
																											mehr
																											als
																											20
																											Jahren
																											internationaler
																											Erfahrung
																											in
																											HR-Führungspositionen
																											in
																											unterschiedlichen
																											Branchen,
																											darunter
																											bei
																											der
																											Daimler
																											AG,
																											Carl-Zeiss
																											Vision,
																											Microsoft
																											und
																											zuletzt
																											der
																											Deutschen
																											Telekom,
																											wird
																											Elke
																											Frank
																											maßgeblich
																											dazu
																											beitragen,
																											eine
																											vielfältige
																											und
																											aufgeschlossene
																											Belegschaft
																											aufzubauen.
															 
				
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																						The
																											Aditya
																											Birla
																											Group
																											has
																											been
																											ranked
																											fourth
																											in
																											the
																											world
																											and
																											first
																											in
																											Asia
																											Pacific
																											in
																											the
																											'Top
																											Companies
																											for
																											Leaders'
																											study
																											2011,
																											conducted
																											by
																											Aon
																											Hewitt,
																											Fortune
																											Magazine
																											and
																											RBL
																											(a
																											strategic
																											HR
																											and
																											leadership
																											Advisory
																											firm).
																		
			
				
																						Die
																											Aditya
																											Birla
																											Group
																											rangiert
																											weltweit
																											an
																											4.
																											Stelle
																											und
																											an
																											1.
																											Stelle
																											im
																											Raum
																											Asien-Pazifik
																											in
																											der
																											Studie
																											"Top-Unternehmen
																											für
																											Führungskräfte"
																											von
																											2011,
																											unter
																											der
																											Leitung
																											von
																											Aon
																											Hewitt,
																											Fortune
																											Magazine
																											und
																											RBL
																											(einem
																											HR-
																											und
																											Führungskräfte-Beratungsunternehmen)
																											durchgeführt
																											wurde.
															 
				
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																						He
																											works
																											as
																											a
																											certified
																											trainer
																											and
																											coach
																											and
																											has
																											specialised
																											in
																											Change
																											Management,
																											HR
																											Strategy,
																											Leadership
																											and
																											Digital
																											Transformation.
																		
			
				
																						Er
																											arbeitet
																											als
																											zertifizierter
																											Trainer
																											und
																											Coach
																											und
																											ist
																											spezialisiert
																											auf
																											die
																											Themen
																											Change
																											Management,
																											HR
																											Strategie,
																											Leadership
																											und
																											Digital
																											Transformation.
															 
				
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																						Prior
																											to
																											joining
																											Seagate
																											in
																											2006,
																											Cleveland
																											held
																											HR
																											leadership
																											roles
																											at
																											notable
																											high-technology
																											systems,
																											software,
																											semiconductor
																											and
																											aerospace
																											companies,
																											including
																											Synopsys,
																											Xilinx
																											and
																											VLSI.
																		
			
				
																						Bevor
																											er
																											2006
																											bei
																											Seagate
																											einstieg,
																											besetzte
																											Cleveland
																											HR-Führungspositionen
																											bei
																											namhaften
																											High-Tech-System-,
																											Software-,
																											Halbleiter-
																											und
																											Raumfahrtunternehmen,
																											darunter
																											Synopsys,
																											Xilinx
																											und
																											VLSI.
															 
				
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																						Professor
																											Martensen
																											works
																											as
																											a
																											certified
																											trainer
																											and
																											coach
																											and
																											specialises
																											in
																											change
																											management,
																											HR
																											strategies,
																											leadership
																											and
																											digital
																											transformation.
																		
			
				
																						Professor
																											Martensen
																											arbeitet
																											als
																											zertifizierter
																											Trainer
																											und
																											Coach
																											und
																											ist
																											spezialisiert
																											auf
																											die
																											Themen
																											Change
																											Management,
																											HR-Strategie,
																											Leadership
																											und
																											Digital
																											Transformation.
															 
				
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