Translation of "Human resource planning" in German
As
part
of
the
organization's
human
resource
planning
and
staff
development,
vacancies
are
to
be
targeted
at
women.
Im
Rahmen
der
Personalplanung
und
entwicklung
werden
freie
Stellen
auf
Frauen
zugeschnitten.
EUbookshop v2
Most
SMEs
found
it
difficult
to
undertake
long-term
human
resource
planning.
Für
die
meisten
KMU
ist
es
schwierig,eine
langfristige
Personalplanung
zu
treffen.
EUbookshop v2
Sometimes
unexpected
things
will
happen
and
the
existing
human
resource
planning
come
to
falter...
Manchmal
kommt
Unvorhergesehenes
und
die
bisherige
Personalplanung
kommt
ins
Wanken…
CCAligned v1
Other
reforms
will
include
improvements
in
the
use
of
human
resource
planning
and
performance
management,
the
streamlining
of
rules
and
procedure,
the
enhancement
of
skills
and
competency
development,
better
conditions
of
service,
and
strengthening
the
administration
of
justice.
Andere
Reformen
sehen
Verbesserungen
in
der
Personalplanung
und
dem
Leistungsmanagement,
die
Rationalisierung
der
Vorschriften
und
Verfahren,
die
Verbesserung
der
Schulungs-
und
Fortbildungsmöglichkeiten,
bessere
Beschäftigungsbedingungen
und
die
Stärkung
der
Rechtspflege
im
Sekretariat
vor.
MultiUN v1
A
Competence
Matrix
can
be
used
for
the
development
of
qualifications,
training
programmes,
and
job
profiles,
as
well
as
for
human
resource
planning,
the
allocation
of
qualifications
to
the
Qualifications
Framework,
and
for
developing
higher
permeability
between
vocational
education
and
higher
education.
Eine
Kompetenzmatrix
kann
aber
auch
zur
Entwicklung
von
Qualifikationen,
Ausbildungsprogrammen
und
Berufsprofilen
sowie
bei
der
Personalplanung,
der
Zuordnung
von
Qualifikationen
zu
Qualifikationsrahmen
oder
der
Erhöhung
von
Durchlässigkeit
zwischen
beruflicher
Ausbildung
und
Hochschule
verwendet
werden.
WikiMatrix v1
Taken
together,
the
skill
credit
acknowledgement
scheme
and
the
accompanying
individual
skill
record
provides
an
efficient
instrument
to
companies,
trade
unions,
employ
ment
offices
and
services
and
train
ing
agents
for
encouraging
transparency
in
the
labour
market,
aiding
human
resource
planning
and
pro
viding
support
for
the
definition
of
training
programmes.
Insgesamt
sind
das
System
der
Anrechnung
und
Anerkennung
von
Kenntnissen
und
Fähigkeiten
und
das
individuelle
Leistungsnachweisheft
für
Unternehmen,
Gewerkschaften,
Arbeitsämter,
Arbeitsvermittlungen
und
Bildungsträger
wirksame
Instrumente,
die
zu
größerer
Transparenz
auf
dem
Arbeitsmarkt
beitragen,
die
Personalplanung
unterstützen
und
die
Gestaltung
von
Ausbildungsprogrammen
erleichtern.
EUbookshop v2
The
network
will
work
to
underpin
the
strategic
importance
of
equal
opportunities
as
a
core
goal
of
effective
human
resource
planning
in
this
major
industry,
which
employs
some
1,016,000
people
across
Europe,
including
Norway,
Switzerland
and
central
and
eastern
European
countries.
Das
Netz
soll
dazu
beitragen,
die
strategische
Bedeutung
der
Chancengleichheit
als
Kernziel
einer
effektiven
Personalplanung
in
dieser
wichtigen
Branche
zu
untermauern,
in
der
europaweit
(einschließlich
Norwegen,
der
Schweiz
und
der
mittel-
und
osteuropäischen
Länder)
etwa
1
016
000
Personen
beschäftigt
sind.
EUbookshop v2
An
approach
which
deals
with
equal
opportunities
as
an
integral
element
of
human
resource
planning
can
be
more
effective
than
stand-alone
equality
plans,
as
such
an
integrated
approach
eliminates
the
necessity
of
having
to
devise
procedures
to
link
equality
plans
into
existing
structures
within
the
organization.
Ein
Ansatz,
bei
dem
Chancengleichheit
als
Bestandteil
der
Personalplanung
behandelt
wird,
kann
wirksamer
sein
als
gesonderte
Gleichstellungsprogramme,
da
bei
einem
solchen
integrierten
Ansatz
keine
Notwendigkeit
mehr
besteht,
Verfahren
zur
Einbindung
von
Gleichstellungsvorhaben
in
die
betrieblichen
Strukturen
zu
ersinnen.
EUbookshop v2
On
the
basis
of
quantitative
human
resource
planning
and
individual
feedback
the
participants
are
supported
in
their
personal
development
and
in
fulfilling
a
function
/
role
with
customized
measures.
Auf
der
Basis
der
quantitativen
Personalplanung
und
des
individuellen
Feedbacks
werden
die
Teilnehmer
in
ihrer
persönlichen
Weiterentwicklung
unterstützt
und
mit
maßgeschneiderten
Maßnahmen
in
die
Funktion/Rolle
entwickelt.
ParaCrawl v7.1
From
the
age
structure
analysis,
thyssenkrupp
Steel
Europe
AG
deduces
its
human
resource
planning
for
all
areas
of
the
company.
Aus
der
Altersstrukturanalyse
leitet
die
thyssenkrupp
Steel
Europe
AG
die
Personalplanung
für
alle
Bereiche
des
Unternehmens
ab.
ParaCrawl v7.1