Translation of "Mandatory retirement age" in German

Unglaublich, aber wahr: er hat tatsächlich das Rentenalter erreicht!

Es freut mich ebenfalls sehr, dass mein Änderungsantrag über das gesetzliche Renteneintrittsalter akzeptiert wurde.

Bleiben wir hier lang genug, werde ich nicht mehr im Alter für den Ruhestand sein.

Richter werden auf Lebenszeit ernannt und treten im Alter von 70 Jahren obligatorisch in den Altersruhestand.

Ich freue mich auch, dass mein Änderungsantrag, der eine Abschaffung des verpflichtenden Renteneintrittsalters fordert, während natürlich ein auf Ebene der Mitgliedstaaten festgelegtes festes Renteneintrittsalter beibehalten wird, angenommen wurde.

Diese Ziele können insbesondere die Festsetzung eines bestimmten Alters für den Eintritt in den Ruhestand und eines Mindestalters für den Bezug des Ruhegehalts rechtfertigen.

Diese Ziele können insbesondere die Festsetzung eines vorgeschriebenen Alters für den Eintritt in den Ruhestand und eines Mindestalters für die Gewährung eines Ruhegehalts rechtfertigen.

Die Anspruchsberechtigten lassen sich außerdem in zwei Untergruppen unterteilen: a) 4859 Beschäftigte, die von der Anerkennung „fiktiver“ Jahre profitieren — diese Gruppe wird von der aktuellen fVRR abgedeckt — und b) 635 Beschäftigte, die bereits kurz vor dem Rentenalter stehen (d. h. die bereits Rentenansprüche haben, aber noch nicht das Alter der Zwangsberentung erreicht haben), denen zusätzliche Anreize für ein Ausscheiden aus dem Unternehmen gewährt werden [19] — diese Gruppe wird von der „regulären“ fVRR abgedeckt.

Im vorliegenden Fall würde eine fVRR, die einfach nur Beschäftigten, die bereits einen Rentenanspruch haben, aber noch nicht das Alter einer Zwangsberentung erreicht haben, eine vorzeitige Berentung anbietet, auch nicht zu einer möglichst hohen Beteiligung an dieser Regelung führen, da zahlreiche, die Voraussetzungen erfüllende Beschäftigte es vorziehen würden, weiterhin im Dienst zu verbleiben, um so die höchstmögliche Rente zu erzielen [47].

Die staatliche Beteiligung entschädigt die OTE ausschließlich für die Kosten der Unkündbarkeit und der hohen Gehälter, die sich aus den zusätzlichen fiktiven Jahren ergeben, die den während des Zeitraums 2005—2012 das Alter der Zwangsberentung erreichenden Beschäftigten angerechnet werden.

Griechischen Regierungsstellen zufolge fielen aufgrund der Verzögerung bei der Umsetzung der fVRR bestimmte Beschäftigte nicht mehr unter die fVRR, da sie mittlerweile das Alter für die Zwangsberentung erreicht hätten.

Diese Bestimmungen erstrecken sich auch auf eine Änderung des gesetzlichen Rentenalters für einzelne Berufe ohne objektive Begründung.

Ursache für diese Pensionierungswelle war die Herabsetzung des gesetzlichen Renteneintrittsalters für diese Berufsgruppe von 70 auf 62 Jahre.

Ungarn hat keine objektiven Gründe für die Herabsetzung des gesetzlichen Renteneintrittsalters für Richter, Staatsanwälte und öffentliche Notare von 70 auf 62 Jahre innerhalb eines Zeitraums von nur einem Jahr genannt.

In einem zweiten Vertragsverletzungsverfahren konnte die Kommission dagegen vorgehen, dass in Ungarn rund 236 Richter und Staatsanwälte vorzeitig in Pension geschickt wurden, da das vorgeschriebene Rentenalter für diese Berufsgruppe plötzlich von 70 auf 62 Jahre herabgesetzt worden war.

Er bekleidete dieses Amt bis September 2004 und schied im Juni 2005 aus dem Parlament aus, als er das vorgeschriebene Pensionierungsalter von 75 Jahren erreichte.

Eine Schätzung in Monthly Labor Bewertung berichtet wurde, dass "von der 24 Prozent der erwerbstätigen Männer, die bei obligatorischen Rentenalter im Ruhestand waren, etwa 30 Prozent waren nicht bereit, in den Ruhestand waren arbeiten noch in der Lage zu sein, konnten aber einen anderen Job zu finden.

Eine Schätzung in Monthly Labor Bewertung berichtet wurde, dass "von der 24 Prozent der erwerbstätigen Männer, die bei obligatorischen Rentenalter im Ruhestand waren, etwa 30 Prozent waren nicht bereit, in den Ruhestand waren arbeiten noch in der Lage zu sein, konnten aber einen anderen Job zu finden.

Teil der Reform ist auch die Erhöhung des gesetzlichen Renteneintrittsalters von 65 auf 67 Jahre: Von 2012 bis 2035 wird das Renteneintrittsalter schrittweise um je einen Monat erhöht.

Ein obligatorisches Rentenalter stellt ein Hindernis für die Teil­nahme am Arbeitsmarkt und somit für die aktive Eingliederung dar.

Sie zum Verbleib im Erwerbsleben zu ermutigen erfordert die Beseitigung von Beschäftigungshindernissen, wie etwa eines gesetzlichen Renteneintrittsalters, und die Einführung flexibler Ruhestandsregelungen, die es ihnen ermöglichen, selbst zu entscheiden, wann sie in Rente gehen wollen, und zusätzliche Rentenansprüche zu erwerben.