Translation of "Medium skilled" in German

Demgegenüber werden dem Land 13 Millionen Arbeitskräfte mittlerer Qualifikation fehlen.

Darüber hinaus differenzieren wir in unserer Analyse zwischen Personen mittlerer und hoher Bildung.

Komplexität einiger Verfahren und/oder Geräte-Funktionen wurden um Anfängern entsprechen reduziert und mittlere qualifizierte simmers.

Allerdings ist die zu leistende Arbeit immens und schwierig, da es darum geht, die Grundzüge einer Welt höchster Zivilisation, bestehend aus historischen Orten, aus einer um die Gemeinden in einem Netz hochqualifizierter kleiner und mittlerer handwerklicher Unternehmen organisierten demokratischen Struktur wieder aufzubauen.

Aber auch Jobs mittleren Qualifikationsgrades werden durch Robotik und künstliche Intelligenz zerstört, was zu einem polarisierten Beschäftigungsmarkt mit Arbeitsplätzen an beiden Enden der Einkommensverteilung führt.

Außerdem gibt es Hinweise darauf, dass Arbeitskräfte mit niedrigem und mittlerem Qualifikationsniveau von der sektorübergreifenden Mobilität von Arbeitskräften mit höherem Bildungsstand profitieren.

Bislang gibt es jedoch keinerlei Möglichkeiten für eine legale Einwanderung von Arbeitern in die EU - besonders von Arbeitnehmern mit mittlerer oder geringer beruflicher Qualifikation.

Bislang gibt es jedoch keinerlei Möglichkeiten für eine legale Einwanderung von Arbeitern in die EU - besonders von Arbeitnehmern mit mittlerer oder geringer beruflicher Qualifikation.

Davon haben nicht nur hoch qualifizierte Arbeitnehmer profitiert, sondern auch jene mit einer geringen und einer mittleren Qualifikation.

Aber neue Technologien und die Globalisierung haben dazu geführt, dass zunehmend auch Tätigkeiten, die eine mittlere Qualifikation voraussetzen, abgebaut werden, was eine umfassende Umschulungspolitik für Arbeitskräfte mit mittlerer Qualifikation notwendig macht.

Allerdings ist der Prozentsatz der Migranten mit mittlerer Qualifikation eher geringer als in der gesamten Erwerbsbevölkerung, der Anteil der gering qualifizierten Migranten ist relativ höher.

Denkbar wären aber auch verschiedene Systeme, z. B. eines für gering Qualifizierte (das Hauptkriterium könnte hier die Dauer der Tätigkeit in einem bestimmten Sektor sein) und eins für Arbeitskräfte mit mittlerer bis hoher Qualifikation (wichtigstes Kriterium: Bildung, an zweiter Stelle: Erfahrung), zwischen denen die Mitgliedstaaten wählen könnten.

Angesichts des komparativen Vorteils Deutschlands bei der Herstellung von Gütern, für die Arbeitskräfte mit mittlerem und hohem Qualifikationsgrad erforderlich sind, und des prognostizierten Facharbeitermangels, sind der Zugang zu Bildung und deren Qualität auf allen Ebenen von zentraler Bedeutung.

Aufgrund dieser Änderungen bei der relativen Nachfrage nach und dem relativen Angebot an Qualifikationen haben hochqualifizierte Arbeitskräfte bessere Beschäftigungschancen als Personen mit mittlerer und geringer Qualifikation.

Bei Frauen beginnt er bei den Geringqualifizierten bereits ab 45 Jahren, ist jedoch bei denen mit hoher und durchschnittlicher Qualifikation ab dem 50. Lebensjahr wesentlich ausgeprägter (Schaubilder 7 und 8).

Arbeitskräfte mit einer abgeschlossenen höheren Sekundarausbildung (mittleres Qualifikationsniveau) hatten eine Beschäftigungsquote von etwa 70%, während in der Gruppe der Arbeitskräfte mit einem darunter liegenden Abschlussniveau (niedriges Qualifikationsniveau) die Beschäftigungsquote in 2001 unter 50% lag.

Arbeitslose mit mittlerem oder hohem Ausbildungsstand müssen ungeachtet der täglichen Beförderungszeit eine Arbeit annehmen, wenn dies zur Besetzung einer freien Stelle mit einer qualifizierten Arbeitskraft notwendig ist.

Diagramm 1 zeigt ferner, dass etwa ein Drittel der EU-internen Neumigranten aus EU-2-Staaten gering qualifiziert ist (im Vergleich zu lediglich 18 % der Neumigranten aus EU-10) und dass mehr als die Hälfte eine mittlere Qualifikation hat (Diagramm 1).

Die Anzahl von Arbeitnehmern mit einer mittleren Qualifikation muss ebenfalls dem Bedarf entsprechen, der in schnell wachsenden Branchen wie dem Umwelt- und Energiesektor entsteht.

Die Beschäftigten in EU-15 hatten im Jahr 2003 zum überwiegenden Teil ein niedriges (rund 45 %) oder mittleres Qualifikationsniveau (rund 40 %).

Dies gilt insbesondere vor dem Hinter­grund, dass Die Ökologisierung der Wirtschaft kurbelt die Nachfrage nach hoch-, mittel- und geringqualifizierten Arbeitskräften an, wie von der Europäischen Kommission in dem Dokument "Grünes Wachstum" gezeigt3 wurde, CO2-intensive Industrien häufig über geringer qualifizierte Arbeitskräfte verfügen als die neue "grüne" Industrie.

Einwanderung ist natürlich kein Allheilmittel für den Arbeitskräftemangel und die Qualifikationsdefizite in Europa, doch Arbeitskräfte aus Drittstaaten mit geringer, mittlerer und hoher Qualifikation tragen zum wirtschaftlichen Wohlstand Europas bei.