Translation of "Outsourcing of jobs" in German

Es nimmt an, dass diese Organisation Outsourcing von Jobs Ausland entgegensetzt.

Ja, Outsourcing – Outsourcing von Geschäften, für die Folgendes notwendig ist:

Der demographische Wandel wird bei weitem aufgefressen vom Auslagern der Arbeitsplätze ins Ausland.

Eine Verlagerung der Arbeitsplätze ins Ausland stellt auch der Branchenverband fest.

In dieser Hinsicht ist es notwendig, dass wir uns auf die Folgen des Outsourcings europäischer Arbeitsplätze nach Indien besinnen, worüber der vorliegende Vorschlag eher hinwegsieht.

Erstens ist der Fremdenverkehr ein heimischer Industriezweig und damit nicht von Auslandsinvestitionen abhängig, und zweitens ist er keine mobile Branche, das heißt, es findet keine Verlagerung ins Ausland statt und es werden keine Arbeitsplätze ausgelagert.

Um die Konsumfreudigkeit der Verbraucher aufrechtzuerhalten, hat Sarkozy eine Steuerreform und Steuersenkungen vorangebracht - darunter Erleichterungen bei der Erbschaftssteuer, die das Abheben von erleichtern, Steuergutschriften für Arbeitnehmer und Anreize, um die Auslagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland zu verhindern.

Die gegenwärtigen xenophobischen Reaktionen auf die Auslagerung von Arbeitsplätzen in der Softwarebranche - gegenwärtig in den USA ein heiß umstrittenes politisches Thema - spiegeln die grundlegenden Ängste einer US-Bevölkerung wider, die ihre wirtschaftliche Vorherrschaft weiter aufrecht erhalten möchte.

Zweitens hat Obama das Outsourcing von Dienstleistungen in Länder wie Indien angegriffen ebenso wie die Auslagerung von Arbeitsplätzen in der Produktion nach Asien insgesamt.

Viertens müssen wir Fairness und Chancengleichheit für die enttäuschte Arbeiterklasse und diejenigen wiederherstellen, die unter der Finanzkrise und der Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland leiden.

Einerseits hilft sie Millionen von Menschen in Schwellenländern aus der Armut, andererseits lagert sie viele Arbeitsplätze aus den Industrieländern heraus.

Wenn ihr noch immer nicht versteht, dass es kein Auslagern von Arbeitsplätzen gäbe, wenn sie sich um die Menschen sorgen würden.

Wie bei jedem Technologiewandel, der das internationale Handelsvolumen bei Waren und Dienstleistungen erhöht, bringt das Outsourcing von Dienstleistungsjobs Gewinner und Verlierer hervor – aber mit nahezu absoluter Sicherheit mehr und größere Gewinner als Verlierer.

Die IUL ruft alle Mitgliedsverbände auf, die BATEU in ihrem Kampf gegen die gewerkschaftsfeindlichen Praktiken und Strategien des Unternehmens - zweifelhafte Arbeitsplatzumstufungen, "freiwillige" Ruhestandsregelungen und Verlagerung der Arbeitsplätze gewerkschaftlich organisierter Mitarbeiter - zu unterstützen, damit sie ihr Ziel erreicht.

In letzter Zeit hat Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft unter der Regierung die Arbeitgeber im Vergleich zu denen in der Privatwirtschaft deren Reihen sich durch die technische Innovation bedroht und die Auslagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland erhöht.

Wenn auf globaler Ebene gleiche Löhne etabliert würden, würde dies das schnelle Ende aller Billigarbeit und damit auch der Verlagerung unserer Arbeitsplätze ins Ausland sowie der Ausbeutung der Fremdarbeit bedeuten.

Es ist dringend notwendig, die Unorganisierten zu organisieren und die Teile-und-herrsche-Politik der Bosse durch gemeinsamen Klassenkampf abzuwehren – von Leiharbeitsfirmen in Südafrika und anderen Ländern bis zur starken Zunahme von Zeitarbeitsverträgen für junge Arbeiter in Europa und dem „Outsourcen“ der Gewerkschaftsjobs an nicht gewerkschaftlich organisierte Vertragsfirmen in den USA.

Es ist dringend notwendig, die Unorganisierten zu organisieren und die Teile-und-herrsche-Politik der Bosse durch gemeinsamen Klassenkampf abzuwehren – von Leiharbeitsfirmen in Südafrika und anderen Ländern bis zur starken Zunahme von Zeitarbeitsverträgen für junge Arbeiter in Europa und dem "Outsourcen" der Gewerkschaftsjobs an nicht gewerkschaftlich organisierte Vertragsfirmen in den USA.

Meine alleinige Ausgabe war, daß das Vereinigte Staaten Regierung Überprüfung Outsourcing von Jobs zum Ausland durch ein System "der Arbeitgeber-spezifischen Tarife", die entworfen waren, um Produktion Kosten auszugleichen und anzuregen, Löhne und Arbeitsbedingungen auswärts verbesserte.

In Bezug auf Beschäftigung argumentierte ich, daß die "arbeitslose Wiederaufnahme" zwei Hauptursachen hatte: (1) kombinierten Outsourcing der Vereinigte Staaten Jobs Niedriglohn Länder und (2) schnelle Verbesserungen in der Arbeitsproduktivität mit hohen Niveaus von über die Zeit hinaus.

Viele Unternehmen in den Vereinigten Staaten sind eine Senkung auf Gemeinkosten durch die Auslagerung von die meisten ihrer Arbeit für das Personal in Indien und anderen Ländern, und erhalten sie per PayPal oder eine andere Internet-Zahlungssysteme zahlen.

Während die US-Autobosse Jobs vernichten und Fabriken schließen, wettert die UAW-Bürokratie gegen das „Outsourcing“ von Jobs und propagiert so giftigen protektionistischen Chauvinismus.

Meine alleinige Ausgabe war, daß das Vereinigte Staaten Regierung Überprüfung Outsourcing von Jobs zum Ausland durch ein System "der Arbeitgeber-spezifischen Tarife", die entworfen waren, um Produktion Kosten auszugleichen und anzuregen, Löhne und Arbeitsbedingungen auswärts verbesserte.

Das führt uns zum zweiten Problem für die Arbeiter der USA, die das Outsourcing von Produktion und Arbeitsplätzen in Niedriglohnländer ist.