Translation of "Performance-related bonus" in German
																						These
																											procedures
																											should
																											for
																											instance
																											involve
																											a
																											performance-related
																											bonus.
																		
			
				
																						Solche
																											Verfahren
																											sollten
																											z.B.
																											einen
																											leistungsbezogenen
																											Bonus
																											beinhalten.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											performance-related
																											bonus
																											of
																											the
																											Executive
																											Committee
																											is
																											defined
																											as
																											follows
																											as
																											of
																											the
																											2012
																											business
																											year:
																		
			
				
																						Der
																											leistungsbezogene
																											Bonus
																											der
																											Konzernleitung
																											wird
																											damit
																											ab
																											dem
																											Geschäftsjahr
																											2012
																											wie
																											folgt
																											definiert:
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						They
																											also
																											stressed
																											the
																											way
																											in
																											which
																											particularly
																											aggressive
																											commercial
																											practices
																											and
																											performance-related
																											bonus
																											and
																											assessment
																											systems
																											have
																											in
																											many
																											cases
																											resulted
																											in
																											the
																											sale
																											of
																											products
																											unsuitable
																											for
																											clients
																											or
																											not
																											geared
																											to
																											their
																											needs.
																		
			
				
																						Sie
																											haben
																											aber
																											auch
																											auf
																											die
																											besonders
																											aggressiven
																											Verkaufspraktiken
																											und
																											die
																											erfolgsabhängigen
																											Prämien-
																											und
																											Bewertungssysteme
																											hingewiesen,
																											die
																											in
																											vielen
																											Fällen
																											zum
																											Verkauf
																											ungeeigneter
																											und
																											auf
																											die
																											tatsächlichen
																											Bedürfnisse
																											der
																											Verbraucher
																											nicht
																											zugeschnittener
																											Produkte
																											geführt
																											haben.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						This
																											is
																											reflected
																											in
																											our
																											approach
																											to
																											compensation:
																											All
																											our
																											employees
																											receive
																											a
																											competitive
																											base
																											salary,
																											plus
																											a
																											performance
																											related
																											bonus.
																		
			
				
																						Dies
																											kommt
																											auch
																											in
																											unserem
																											Vergütungsansatz
																											zum
																											Ausdruck:
																											Alle
																											Mitarbeiter
																											erhalten
																											eine
																											marktübliche
																											Basisvergütung
																											sowie
																											einen
																											leistungsbezogenen
																											Bonus.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											addition,
																											the
																											members
																											of
																											the
																											Management
																											Board
																											receive
																											a
																											performance-related
																											bonus
																											whose
																											amount
																											in
																											each
																											case
																											is
																											dependent
																											on
																											certain
																											target
																											parameters
																											oriented
																											on
																											the
																											consolidated
																											result
																											of
																											the
																											Fresenius
																											Group
																											and
																											/
																											or
																											of
																											the
																											relevant
																											corporate
																											segments
																											being
																											achieved.
																		
			
				
																						Daneben
																											erhalten
																											die
																											Vorstandsmitglieder
																											einen
																											erfolgsbezogenen
																											variablen
																											Bonus,
																											dessen
																											jeweilige
																											Höhe
																											davon
																											abhängig
																											ist,
																											dass
																											bestimmte
																											am
																											Konzernergebnis
																											des
																											Fresenius-
																											Konzerns
																											bzw.
																											der
																											relevanten
																											Unternehmensbereiche
																											orientierte
																											Zielparameter
																											erreicht
																											werden.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											Management
																											Board’s
																											compensation
																											is,
																											as
																											a
																											whole,
																											performance-oriented
																											and
																											consisted
																											of
																											three
																											components
																											in
																											2009:
																											non-performance-related
																											compensation
																											(basic
																											salary),
																											performance-related
																											compensation
																											(variable
																											bonus),
																											and
																											a
																											long-term
																											incentive
																											component
																											(stock
																											options).
																		
			
				
																						Die
																											Vergütung
																											des
																											Vorstands
																											ist
																											in
																											ihrer
																											Gesamtheit
																											leistungsorientiert
																											und
																											bestand
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2009
																											aus
																											drei
																											Komponenten:
																											erfolgsunabhängige
																											Vergütung
																											(Grundgehalt),
																											erfolgsbezogene
																											Vergütung
																											(variabler
																											Bonus)
																											und
																											einer
																											Komponente
																											mit
																											langfristiger
																											Anreizwirkung
																											(Aktienoptionen).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						At
																											the
																											February
																											meeting
																											of
																											the
																											Compensation
																											Committee
																											and
																											the
																											Board
																											of
																											Directors,
																											a
																											decision
																											is
																											taken,
																											on
																											the
																											same
																											basis,
																											on
																											whether
																											the
																											objectives
																											have
																											been
																											reached
																											and
																											on
																											the
																											resulting
																											performance-related
																											bonus
																											for
																											the
																											past
																											business
																											year.
																		
			
				
																						Über
																											die
																											Erreichung
																											der
																											Zielvorgaben
																											und
																											den
																											daraus
																											resultierenden
																											leistungsbezogenen
																											Bonus
																											für
																											das
																											abgelaufene
																											Geschäftsjahr
																											wird
																											nach
																											demselben
																											Verfahren
																											in
																											der
																											Februarsitzung
																											von
																											Compensation
																											Committee
																											und
																											Verwaltungsrat
																											entschieden.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											the
																											review
																											year,
																											the
																											performance-related
																											bonus
																											of
																											the
																											Executive
																											Committee
																											members
																											and
																											the
																											Chief
																											Executive
																											Officer
																											varied
																											between
																											55%
																											and
																											69%
																											of
																											the
																											fixed
																											annual
																											base
																											salary.
																		
			
				
																						Im
																											Berichtsjahr
																											betrug
																											der
																											leistungsbezogene
																											Bonus
																											bei
																											den
																											Mitgliedern
																											der
																											Konzernleitung
																											und
																											beim
																											Präsidenten
																											der
																											Konzernleitung
																											zwischen
																											55%
																											und
																											69%
																											des
																											fixen
																											jährlichen
																											Grundsalärs.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											Management
																											Board’s
																											variable,
																											performance-related
																											remuneration
																											(bonus)
																											is
																											based
																											on
																											the
																											operating
																											result
																											of
																											the
																											DIC
																											Asset
																											Group
																											and
																											therefore
																											take
																											account
																											of
																											both
																											positive
																											and
																											negative
																											developments.
																		
			
				
																						Die
																											variable,
																											leistungsbezogene
																											Vergütung
																											des
																											Vorstands
																											(Tantieme)
																											orientiert
																											sich
																											am
																											operativen
																											Ergebnis
																											des
																											DIC
																											Asset-Konzerns
																											und
																											berücksichtigt
																											damit
																											positive
																											wie
																											negative
																											Entwicklungen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Item
																											37:
																											The
																											largest
																											item
																											here
																											is
																											the
																											remuneration
																											of
																											the
																											Executive
																											Director
																											amounting
																											to
																											€
																											90,100
																											gross,
																											plus
																											a
																											performance-related
																											bonus
																											which
																											is
																											agreed
																											on
																											on
																											an
																											annual
																											basis.
																		
			
				
																						Position
																											37:
																											Größter
																											Posten
																											ist
																											die
																											Vergütung
																											des
																											hauptamtlichen
																											Vorstands,
																											die
																											90.100
																											€
																											brutto
																											beträgt,
																											plus
																											einem
																											jährlich
																											festzulegenden,
																											erfolgsabhängigen
																											Bonus.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											the
																											matter
																											underlying
																											the
																											decision,
																											the
																											legal
																											predecessor
																											of
																											the
																											defendant
																											and
																											the
																											works
																											council
																											established
																											there
																											had
																											concluded
																											a
																											shop
																											agreement
																											on
																											the
																											increase
																											of
																											the
																											weekly
																											working
																											hours
																											from
																											35
																											to
																											40
																											hours
																											with
																											the
																											simultaneous
																											granting
																											of
																											a
																											performance
																											and
																											profit-related
																											bonus.
																		
			
				
																						Hierbei
																											hat
																											es
																											den
																											gewerkschaftlichen
																											Beseitigungsanspruch
																											eingeschränkt.
																											In
																											dem
																											der
																											Entscheidung
																											zugrundeliegenden
																											Sachverhalt
																											vereinbarten
																											die
																											Rechtsvorgängerin
																											der
																											Beklagten
																											und
																											der
																											dort
																											gebildete
																											Betriebsrat
																											eine
																											Betriebsvereinbarung
																											über
																											die
																											Erhöhung
																											der
																											Wochenarbeitszeit
																											von
																											35
																											auf
																											40
																											Stunden
																											bei
																											gleichzeitiger
																											Gewährung
																											eines
																											leistungs-
																											und
																											erfolgsabhängigen
																											Bonus'.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1