Translation of "Profit sharing scheme" in German
																						An
																											interdisciplinary
																											organisational
																											structure
																											and
																											a
																											direct
																											profit-sharing
																											scheme
																											reinforce
																											individual
																											responsibility.
																		
			
				
																						Eine
																											interdisziplinäre
																											Organisationsstruktur
																											und
																											eine
																											direkte
																											Erfolgsbeteiligung
																											verstärken
																											die
																											Eigenverantwortung.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Also
																											with
																											view
																											to
																											the
																											motivation,
																											commitment
																											and
																											identification
																											of
																											staff
																											it
																											will
																											obviously
																											be
																											preferable
																											to
																											adopt
																											a
																											clear
																											and
																											predefined
																											formula
																											rather
																											than
																											decide
																											on
																											any
																											profit-sharing
																											scheme
																											only
																											ex-post.
																		
			
				
																						Auch
																											unter
																											den
																											Aspekten
																											Motivation,
																											Engagement
																											und
																											Identifikation
																											der
																											Belegschaft
																											ist
																											es
																											ganz
																											offensichtlich
																											vorzuziehen,
																											klare
																											und
																											im
																											Voraus
																											festgelegte
																											Berechnungsformeln
																											zu
																											verwenden
																											und
																											nicht
																											über
																											Gewinnbeteiligungsmodelle
																											ex
																											post
																											zu
																											entscheiden.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						We
																											also
																											offer
																											you
																											a
																											package
																											of
																											financially
																											attractive
																											employment
																											conditions
																											such
																											as
																											bonus
																											scheme,
																											travel
																											allowance,
																											profit
																											sharing,
																											pension
																											scheme
																											and
																											collective
																											schemes
																											such
																											as
																											the
																											voestalpine
																											share
																											plan,
																											health
																											insurance,
																											business
																											travel
																											insurance
																											and
																											accident
																											insurance.
																		
			
				
																						Darüber
																											hinaus
																											bieten
																											wir
																											Ihnen
																											ein
																											Paket
																											mit
																											finanziell
																											attraktiven
																											Anstellungsbedingungen
																											wie
																											Bonusregelung,
																											Reisekostenzuschuss,
																											Erfolgsbeteiligung,
																											Altersvorsorge
																											und
																											kollektive
																											Systeme
																											wie
																											voestalpine-Aktienplan,
																											Krankenversicherung,
																											Dienstreiseversicherung
																											und
																											Unfallversicherung.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Our
																											policy
																											is
																											that
																											our
																											employees
																											should
																											share
																											directly
																											in
																											the
																											Company’s
																											financial
																											success
																											through
																											a
																											profit-sharing
																											scheme
																											and
																											certain
																											executives
																											through
																											our
																											stock
																											option
																											plan.
																		
			
				
																						Unsere
																											Belegschaft
																											und
																											ausgewählte
																											Führungskräfte
																											sollen
																											über
																											eine
																											Erfolgsbeteiligung
																											sowie
																											unseren
																											Aktienoptionsplan
																											direkt
																											am
																											wirtschaftlichen
																											Erfolg
																											unseres
																											Unternehmens
																											teilhaben.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						It
																											offers
																											our
																											employees
																											the
																											chance
																											to
																											contribute
																											pro-actively
																											to
																											the
																											corporate
																											success
																											and
																											to
																											benefit
																											from
																											it
																											–
																											in
																											the
																											form
																											of
																											a
																											profit
																											sharing
																											scheme
																											for
																											all
																											employees.
																		
			
				
																						Es
																											bietet
																											unseren
																											Mitarbeitern
																											die
																											Chance,
																											den
																											Unternehmenserfolg
																											aktiv
																											mitzugestalten
																											und
																											daran
																											teilzuhaben
																											–
																											verbunden
																											mit
																											einer
																											Gewinnbeteiligung
																											für
																											alle
																											Angestellten.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						That's
																											why
																											we
																											created
																											our
																											unique
																											Siemens
																											Profit
																											Sharing
																											(SPS)
																											scheme:
																											in
																											particularly
																											successful
																											years,
																											we
																											can
																											decide
																											to
																											fund
																											a
																											financial
																											pool.
																		
			
				
																						Aus
																											diesem
																											Grund
																											haben
																											wir
																											das
																											Siemens
																											Profit
																											Sharing
																											entwickelt:
																											In
																											besonders
																											erfolgreichen
																											Jahren
																											legen
																											wir
																											einen
																											Profit
																											Sharing
																											Pool
																											an.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											variable
																											compensation
																											was
																											already
																											converted
																											to
																											a
																											pure
																											profit-sharing
																											scheme
																											for
																											executives
																											and
																											employees
																											not
																											subject
																											to
																											collective
																											bargaining
																											agreements
																											as
																											of
																											January
																											1,
																											2017.
																		
			
				
																						Für
																											leitende
																											Angestellte
																											und
																											außertarifliche
																											Arbeitnehmer
																											wurde
																											die
																											variable
																											Vergütung
																											bereits
																											ab
																											dem
																											1.
																											Januar
																											2017
																											auf
																											eine
																											reine
																											Erfolgsbeteiligung
																											umgestellt.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Both
																											profit
																											share
																											schemes
																											are
																											exclusively
																											geared
																											to
																											realised
																											profits.
																		
			
				
																						Beide
																											Systeme
																											berücksichtigen
																											ausschließlich
																											realisierte
																											Erträge.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						A
																											large
																											contribution
																											may
																											be
																											made
																											by
																											company
																											profit-sharing
																											schemes,
																											which
																											allow
																											ordinary
																											shares
																											in
																											the
																											company
																											to
																											be
																											acquired
																											up
																											to
																											a
																											certain
																											percentage
																											of
																											gross
																											profits.
																		
			
				
																						Einen
																											wertvollen
																											Beitrag
																											können
																											Betriebspläne
																											für
																											profit
																											sharing
																											leisten,
																											die
																											den
																											Erwerb
																											von
																											regulären
																											Unternehmensaktien
																											bis
																											zu
																											einem
																											bestimmten
																											Prozentsatz
																											der
																											Bruttogewinne
																											vorsehen.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						In
																											the
																											period
																											1999-2005
																											the
																											proportion
																											of
																											firms
																											which
																											offer
																											employee
																											share
																											ownership
																											schemes
																											open
																											to
																											all
																											employees
																											grew
																											by
																											five
																											percentage
																											points
																											from
																											an
																											average
																											of
																											13%
																											to
																											18%,
																											in
																											the
																											case
																											of
																											profit-sharing
																											schemes
																											by
																											six
																											percentage
																											points
																											from
																											an
																											average
																											of
																											29%
																											to
																											35%
																											(CRANET
																											data,
																											weighted
																											average
																											of
																											all
																											countries).
																		
			
				
																						Im
																											Zeitraum
																											von
																											1999
																											bis
																											2005
																											erhöhte
																											sich
																											der
																											Anteil
																											von
																											Unternehmen,
																											die
																											allen
																											Arbeitnehmern
																											offenstehende
																											Kapitalbeteiligungsmodelle
																											anbieten,
																											um
																											fünf
																											Prozentpunkte
																											von
																											durchschnittlich
																											13%
																											auf
																											18%,
																											hinsichtlich
																											der
																											Gewinnbeteiligungsmodelle
																											um
																											sechs
																											Prozentpunkte
																											von
																											durchschnittlich
																											29%
																											auf
																											35%
																											(CRANET-Daten,
																											gewichtete
																											Mittel
																											aller
																											Länder).
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						This
																											does
																											not
																											apply
																											to
																											schemes
																											in
																											which
																											the
																											value
																											of
																											the
																											entitlement
																											is
																											uncertain
																											and
																											depends
																											on
																											the
																											capital
																											obtained
																											by
																											investing
																											the
																											contributions
																											(profit-sharing
																											schemes)
																											or
																											the
																											accumulated
																											assets
																											at
																											the
																											time
																											the
																											benefits
																											are
																											paid
																											out
																											(unit-linked
																											schemes).
																		
			
				
																						Dies
																											trifft
																											nicht
																											für
																											die
																											Systeme
																											zu,
																											bei
																											denen
																											die
																											Höhe
																											des
																											Vericherungsanspruchs
																											abhängig
																											ist
																											vom
																											Kapitalertrag
																											der
																											angelegten
																											Beiträge
																											(Beteiligungssysteme)
																											oder
																											von
																											der
																											finanziellen
																											Lage
																											der
																											Versicherungsgemeinschaft
																											zum
																											Zeitpunkt
																											der
																											Leistungserbringung
																											(Umlagesysteme).
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											1982
																											Finance
																											Act
																											first
																											introduced
																											tax
																											concessions
																											for
																											employees
																											and
																											for
																											their
																											companies
																											in
																											relation
																											to
																											approved
																											profit-
																											sharing
																											schemes
																											in
																											share
																											form,
																											and
																											the
																											core
																											regulations
																											have
																											been
																											laid
																											down
																											by
																											the
																											relevant
																											Finance
																											Acts
																											since
																											1982.
																											Schemes
																											have
																											to
																											be
																											submitted
																											to
																											the
																											Revenue
																		
			
				
																						Steuerliche
																											Vergünstigungen
																											für
																											Unternehmen
																											und
																											ihre
																											Mitarbeiter
																											im
																											Zusammenhang
																											mit
																											anerkannten
																											Systemen
																											zur
																											Gewinnbeteiligung
																											in
																											Form
																											von
																											Aktien
																											wurden
																											erstmalig
																											in
																											der
																											Finance
																											Act
																											von
																											1982
																											eingeführt,
																											und
																											seither
																											wurden
																											die
																											wesentlichen
																											Regelungen
																											in
																											den
																											jeweiligen
																											Finance
																											Acts
																											fortgeschrieben.
															 
				
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