Translation of "Share matching plan" in German
																						Earnings
																											per
																											share
																											in
																											the
																											financial
																											year
																											2011
																											were
																											diluted
																											by
																											the
																											effect
																											of
																											stock
																											options
																											allocated
																											to
																											the
																											Board
																											of
																											Management
																											in
																											the
																											financial
																											years
																											2011
																											and
																											2010
																											under
																											the
																											respective
																											tranches
																											of
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											and
																											by
																											conversion
																											rights
																											granted
																											in
																											connection
																											with
																											convertible
																											bond,
																											issued
																											in
																											the
																											financial
																											year
																											2007.
																		
			
				
																						Beim
																											Ergebnis
																											je
																											Aktie
																											ergaben
																											sich
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2011
																											Verwässerungseffekte
																											durch
																											potenzielle
																											Stammaktien
																											aus
																											den
																											in
																											den
																											Geschäftsjahren
																											2011
																											und
																											2010
																											gewährten
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											Tranchen
																											(SMP)
																											für
																											den
																											Vorstand
																											und
																											aus
																											der
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2007
																											emittierten
																											Wandelschuldverschreibung.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											the
																											financial
																											year
																											2010,
																											the
																											potential
																											issues
																											of
																											common
																											stock
																											in
																											connection
																											with
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											for
																											the
																											Board
																											of
																											Management
																											approved
																											in
																											2010,
																											the
																											convertible
																											bond
																											issued
																											in
																											2007
																											and
																											the
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP)
																											launched
																											on
																											June
																											6,
																											2005
																											all
																											had
																											a
																											dilutive
																											effect
																											on
																											earnings
																											per
																											share.
																		
			
				
																						Beim
																											Ergebnis
																											je
																											Aktie
																											ergaben
																											sich
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2010
																											Verwässerungseffekte
																											durch
																											potenzielle
																											Stammaktien
																											aus
																											dem
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2010
																											gewährten
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											für
																											den
																											Vorstand,
																											aus
																											der
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2007
																											emittierten
																											Wandelschuldverschreibung
																											und
																											aus
																											dem
																											zum
																											6.
																											Juni
																											2005
																											aufgelegten
																											Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											shares
																											were
																											purchased
																											in
																											order
																											to
																											meet
																											contractual
																											obligations
																											attached
																											to
																											the
																											convertible
																											bond
																											issue,
																											to
																											issue
																											shares
																											to
																											group
																											employees
																											under
																											the
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP)
																											and
																											the
																											MAP
																											employee
																											stock
																											option
																											program,
																											and
																											to
																											honor
																											the
																											company’s
																											commitments
																											under
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											in
																											the
																											financial
																											year
																											2010.
																		
			
				
																						Der
																											Erwerb
																											der
																											Aktien
																											erfolgte
																											zur
																											Erfüllung
																											der
																											vertraglichen
																											Verpflichtungen
																											aus
																											der
																											begebenen
																											Wandelschuldverschreibung,
																											der
																											Ausgabe
																											von
																											Aktien
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP),
																											des
																											Mitarbeiter-Aktienprogramms
																											(MAP)
																											sowie
																											zur
																											Bedienung
																											des
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2010
																											gewährten
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						At
																											the
																											end
																											of
																											the
																											vesting
																											period,
																											these
																											shares
																											are
																											matched
																											on
																											the
																											basis
																											of
																											a
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											with
																											each
																											Board
																											of
																											Management
																											member
																											being
																											awarded
																											one
																											additional
																											free
																											share
																											for
																											every
																											three
																											MTU
																											shares
																											acquired
																											in
																											this
																											way.
																		
			
				
																						Am
																											Ende
																											des
																											Haltezeitraums
																											erfolgt
																											ein
																											sogenannter
																											Match
																											der
																											Aktien
																											auf
																											Basis
																											eines
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											wonach
																											das
																											Vorstandsmitglied
																											für
																											jeweils
																											drei
																											gehaltene
																											MTU-Aktien
																											eine
																											Gratisaktie
																											zugeteilt
																											bekommt.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											following
																											document,
																											an
																											abstract
																											of
																											the
																											2013
																											Annual
																											Report,
																											includes
																											a
																											report
																											on
																											the
																											E.ON
																											Share
																											Performance
																											Plan,
																											which
																											was
																											introduced
																											in
																											2006
																											and
																											modified
																											in
																											2010
																											and
																											2011
																											for
																											subsequent
																											tranches,
																											and
																											on
																											the
																											E.ON
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											which
																											was
																											introduced
																											in
																											2013.
																		
			
				
																						Im
																											folgenden
																											Dokument
																											erhalten
																											Sie
																											die
																											Informationen
																											aus
																											dem
																											Geschäftsbericht
																											2013
																											über
																											den
																											im
																											Jahr
																											2006
																											eingeführten
																											und
																											in
																											den
																											Jahren
																											2010
																											und
																											2011
																											für
																											die
																											nachfolgenden
																											Tranchen
																											modifizierten
																											E.ON
																											Share
																											Performance
																											Plan
																											sowie
																											über
																											den
																											im
																											Jahr
																											2013
																											eingeführten
																											E.ON
																											Share
																											Matching
																											Plan.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											share-based
																											component
																											consists
																											of
																											the
																											Performance
																											Share
																											Plan
																											(PSP),
																											which
																											is
																											linked
																											to
																											the
																											development
																											of
																											the
																											MTU
																											share
																											relative
																											to
																											the
																											MDAX
																											index,
																											and
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											in
																											which
																											the
																											members
																											of
																											the
																											Board
																											of
																											Management
																											can
																											opt
																											to
																											invest
																											their
																											payment
																											from
																											the
																											PSP
																											at
																											the
																											end
																											of
																											the
																											assessment
																											period
																											for
																											each
																											tranche.
																		
			
				
																						Die
																											anteilsbasierte
																											Komponente
																											besteht
																											aus
																											dem
																											Perfomance
																											Share
																											Plan
																											(PSP),
																											der
																											auf
																											der
																											Entwicklung
																											der
																											MTU-Aktie
																											im
																											MDAX
																											Vergleich
																											basiert,
																											und
																											dem
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											in
																											den
																											der
																											Vorstand
																											im
																											Anschluss
																											an
																											die
																											jeweilige
																											PSP-Tranche
																											investieren
																											kann.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											accordance
																											with
																											the
																											conditions
																											of
																											the
																											plan,
																											tier-2
																											senior
																											managers
																											may,
																											after
																											expiry
																											of
																											each
																											twoyear
																											PSP
																											vesting
																											period,
																											use
																											the
																											benefits
																											payable
																											under
																											the
																											PSP
																											(LTI)
																											and
																											the
																											Annual
																											Performance
																											Bonus
																											(STI)
																											to
																											invest
																											in
																											shares
																											of
																											MTU
																											Aero
																											Engines
																											Holding
																											AG,
																											which
																											must
																											then
																											be
																											held
																											for
																											a
																											further
																											two
																											years
																											under
																											the
																											terms
																											of
																											this
																											supplementary
																											plan,
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
																		
			
				
																						Gemäß
																											den
																											Bedingungen
																											des
																											Plans
																											können
																											Mitarbeiter
																											des
																											Führungskreises
																											(FK)
																											nach
																											Ablauf
																											einer
																											zweijährigen
																											Laufzeit
																											des
																											PSP
																											den
																											auszuzahlenden
																											Betrag
																											in
																											Aktien
																											aus
																											dem
																											PSP
																											(LTI)
																											und
																											aus
																											der
																											Jahreserfolgsvergütung
																											(STI)
																											in
																											Aktien
																											der
																											MTU
																											Aero
																											Engines
																											Holding
																											AG
																											anlegen,
																											welche
																											dann
																											in
																											diesem
																											Folgeprogramm,
																											dem
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											weitere
																											zwei
																											Jahre
																											gehalten
																											werden
																											müssen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											table
																											below
																											shows
																											earnings
																											per
																											share
																											together
																											with
																											the
																											dilutive
																											effect
																											of
																											the
																											potential
																											issue
																											of
																											common
																											stock
																											in
																											connection
																											with
																											the
																											convertible
																											bond,
																											the
																											Matching
																											Stock
																											Program,
																											and
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan.
																		
			
				
																						Die
																											Übersicht
																											zeigt
																											neben
																											dem
																											Ergebnis
																											je
																											Aktie
																											die
																											Verwässerungseffekte
																											durch
																											potenziell
																											auszugebende
																											Aktien
																											im
																											Rahmen
																											der
																											Wandelschuldverschreibung,
																											des
																											Matching
																											Stock
																											Programs
																											und
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											share-based
																											component
																											consists
																											of
																											the
																											Performance
																											Share
																											Plan
																											(PSP),
																											which
																											is
																											linked
																											to
																											the
																											development
																											of
																											the
																											MTA
																											share
																											relative
																											to
																											the
																											MDAX
																											index,
																											and
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											in
																											which
																											the
																											members
																											of
																											the
																											Board
																											of
																											Management
																											can
																											opt
																											to
																											invest
																											their
																											payment
																											from
																											the
																											PSP
																											at
																											the
																											end
																											of
																											the
																											assessment
																											period
																											for
																											each
																											tranche.
																		
			
				
																						Die
																											anteilsbasierte
																											Komponente
																											besteht
																											aus
																											dem
																											Perfomance
																											Share
																											Plan
																											(PSP),
																											der
																											auf
																											der
																											Entwicklung
																											der
																											MTUAktie
																											im
																											MDAX-Vergleich
																											basiert,
																											und
																											dem
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											in
																											den
																											der
																											Vorstand
																											im
																											Anschluss
																											an
																											die
																											jeweilige
																											PSP-Tranche
																											investieren
																											kann.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											payout
																											calculated
																											serves
																											as
																											a
																											basis
																											for
																											valuing
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											in
																											accordance
																											with
																											the
																											Black-Scholes
																											pricing
																											model.
																		
			
				
																						Dieser
																											ermittelte
																											Auszahlungsbetrag
																											dient
																											als
																											Basis
																											zur
																											Bewertung
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											nach
																											Black/Scholes.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						At
																											the
																											end
																											of
																											the
																											PSP
																											assessment
																											period,
																											the
																											members
																											of
																											the
																											Board
																											of
																											Management
																											have
																											the
																											option
																											to
																											convert
																											the
																											payment
																											under
																											the
																											Performance
																											Share
																											Plan
																											(PSP)
																											into
																											treasury
																											shares
																											within
																											the
																											scope
																											of
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
																		
			
				
																						Im
																											Anschluss
																											an
																											den
																											PSP-Bemessungszeitraum
																											besteht
																											für
																											die
																											Vorstandsmitglieder
																											die
																											Möglichkeit,
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											die
																											Auszahlung
																											aus
																											dem
																											Performance
																											Share
																											Plan
																											(PSP)
																											in
																											eigene
																											Aktien
																											umzuwandeln.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Capital
																											reserves
																											include
																											premiums
																											from
																											the
																											issue
																											of
																											shares,
																											the
																											equity
																											component
																											(net
																											of
																											taxes)
																											and
																											proportional
																											transaction
																											costs
																											of
																											the
																											issued
																											convertible
																											bond,
																											the
																											fair
																											value
																											of
																											shares
																											granted
																											under
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan,
																											and
																											an
																											allocation
																											of
																											€
																											1.0
																											million
																											(2010:
																											deduction
																											of
																											€
																											0.2
																											million)
																											representing
																											the
																											difference
																											between
																											the
																											proceeds
																											of
																											shares
																											sold
																											under
																											the
																											MAP
																											employee
																											stock
																											option
																											program
																											and
																											their
																											original
																											acquisition
																											cost.
																		
			
				
																						Die
																											Kapitalrücklage
																											enthält
																											Aufgelder
																											aus
																											der
																											Ausgabe
																											von
																											Aktien,
																											den
																											Eigenkapitalanteil
																											nach
																											Steuern
																											und
																											die
																											anteiligen
																											Transaktionskosten
																											aus
																											der
																											emittierten
																											Wandelschuldverschreibung,
																											die
																											beizulegenden
																											Zeitwerte
																											aus
																											dem
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											sowie
																											den
																											den
																											Erlös
																											unterschreitenden
																											Betrag
																											in
																											Höhe
																											von
																											1,0
																											Mio.
																											€
																											(Vorjahr:
																											übersteigender
																											Betrag
																											von
																											0,2
																											Mio.
																											€)
																											aus
																											den
																											verkauften
																											Aktien
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Mitarbeiter-Aktienprogramms.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Within
																											the
																											Matching
																											Share
																											Plan,
																											SGL
																											Group
																											offers
																											it’s
																											Management
																											the
																											option
																											of
																											having
																											parts
																											of
																											their
																											annual
																											bonus
																											invested
																											in
																											company
																											shares
																											or
																											paid
																											out
																											in
																											cash.
																		
			
				
																						Die
																											SGL
																											Group
																											stellt
																											es
																											ihren
																											Führungskräften
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Matching-Share-Plans
																											frei,
																											Teile
																											ihres
																											Jahresbonus
																											in
																											Aktien
																											der
																											SGL
																											Carbon
																											SE
																											zu
																											investieren
																											oder
																											sich
																											ausbezahlen
																											zu
																											lassen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											table
																											below
																											shows
																											earnings
																											per
																											share
																											together
																											with
																											the
																											dilutive
																											effect
																											of
																											the
																											potential
																											issue
																											of
																											common
																											stock
																											in
																											connection
																											with
																											the
																											convertible
																											bond
																											and
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan.
																		
			
				
																						Die
																											Übersicht
																											zeigt
																											neben
																											dem
																											Ergebnis
																											je
																											Aktie
																											die
																											Verwässerungseffekte
																											durch
																											potenziell
																											auszugebende
																											Aktien
																											im
																											Rahmen
																											der
																											Wandelschuldverschreibung
																											und
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Shares
																											granted
																											to
																											Executive
																											Board
																											members
																											under
																											the
																											Share
																											Part
																											of
																											the
																											Annual
																											Bonus
																											("Equity
																											Deferral",
																											previously
																											Matching
																											Share
																											Plan)
																											and
																											shares
																											vesting
																											under
																											LTIP
																											2016
																											and
																											former
																											LTIPs
																											as
																											well
																											as
																											investments
																											made
																											for
																											previous
																											LTIPs
																											and/or
																											Stock
																											Options
																											Plans
																											count
																											towards
																											this
																											shareholding
																											requirement,
																											provided
																											that
																											they
																											are
																											held
																											on
																											an
																											OMV
																											trustee
																											deposit.
																		
			
				
																						Aktien,
																											die
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Aktienteils
																											des
																											Jahresbonus
																											("Equity
																											Deferral",
																											ehemals
																											Matching
																											Share
																											Plan)
																											für
																											Vorstandsmitglieder
																											oder
																											im
																											Rahmen
																											des
																											LTIP
																											2016
																											oder
																											eines
																											früheren
																											LTIPs
																											übertragen
																											werden
																											sowie
																											für
																											frühere
																											LTIPs
																											und/
																											oder
																											Stock
																											Option
																											Pläne
																											getätigte
																											Investments,
																											werden
																											auf
																											das
																											Aktienbesitzerfordernis
																											angerechnet,
																											sofern
																											diese
																											auf
																											einem
																											OMV
																											Treuhanddepot
																											gehalten
																											werden.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											the
																											financial
																											year
																											2014,
																											the
																											members
																											of
																											the
																											Executive
																											Board
																											were
																											for
																											the
																											first
																											time
																											entitled
																											to
																											purchase
																											MTU
																											shares
																											under
																											the
																											terms
																											of
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan.
																		
			
				
																						Die
																											Mitglieder
																											des
																											Vorstands
																											waren
																											im
																											Geschäftsjahr
																											2014
																											erstmalig
																											berechtigt,
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											in
																											MTU-Aktien
																											zu
																											investieren.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											shares
																											were
																											purchased
																											in
																											order
																											to
																											meet
																											contractual
																											obligations
																											attached
																											to
																											the
																											convertible
																											bond
																											issue,
																											to
																											issue
																											shares
																											to
																											group
																											employees
																											under
																											the
																											fifth
																											and
																											final
																											tranche
																											of
																											the
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP)
																											and
																											under
																											the
																											MAP
																											employee
																											stock
																											option
																											program,
																											and
																											to
																											make
																											provision
																											for
																											the
																											future
																											issue
																											of
																											matching
																											shares
																											to
																											the
																											Board
																											of
																											Management
																											under
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
																		
			
				
																						Der
																											Erwerb
																											der
																											Aktien
																											erfolgte
																											zur
																											Erfüllung
																											der
																											vertraglichen
																											Verpflichtungen
																											aus
																											der
																											begebenen
																											Wandelschuldverschreibung,
																											der
																											im
																											Rahmen
																											der
																											fünften
																											und
																											letzten
																											Ausgabe
																											von
																											Aktien
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP),
																											des
																											Mitarbeiter-
																											Aktienprogramms
																											(MAP)
																											sowie
																											zur
																											Bedienung
																											potenzieller
																											Gratisaktien
																											(Matching-Aktien)
																											an
																											den
																											Vorstand
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											Executive
																											Board
																											and
																											the
																											Supervisory
																											Board
																											of
																											OMV
																											intend
																											to
																											make
																											use
																											of
																											such
																											authorization
																											and
																											to
																											resolve
																											upon
																											an
																											allocation
																											of
																											up
																											to
																											a
																											maximum
																											of
																											173.931
																											(for
																											members
																											of
																											the
																											Executive
																											Board)
																											as
																											well
																											as
																											a
																											maximum
																											of
																											575.870
																											(for
																											other
																											Senior
																											Executives)
																											treasury
																											shares
																											in
																											the
																											Company
																											under
																											the
																											Long
																											Term
																											Incentive
																											Plan
																											2016
																											(LTIP
																											2016),
																											which
																											was
																											approved
																											by
																											the
																											Annual
																											General
																											Meeting
																											of
																											the
																											Company
																											on
																											May
																											18,
																											2016,
																											and
																											under
																											the
																											Share
																											Part
																											of
																											the
																											Annual
																											Bonus
																											2018
																											("Equity
																											Deferral"
																											previously
																											Matching
																											Share
																											Plan),
																											which
																											was
																											approved
																											by
																											the
																											Annual
																											General
																											Meeting
																											of
																											the
																											Company
																											on
																											May
																											22,
																											2018,
																											to
																											members
																											of
																											the
																											Executive
																											Board
																											and
																											Senior
																											Executives
																											of
																											OMV
																											Group.
																		
			
				
																						Der
																											Vorstand
																											und
																											der
																											Aufsichtsrat
																											der
																											OMV
																											beabsichtigen,
																											von
																											dieser
																											Ermächtigung
																											Gebrauch
																											zu
																											machen
																											und
																											zu
																											beschließen,
																											maximal
																											173.931
																											Stück
																											(für
																											Vorstandsmitglieder)
																											sowie
																											maximal
																											575.870
																											Stück
																											(für
																											sonstige
																											Führungskräfte)
																											an
																											eigenen
																											Aktien
																											der
																											Gesellschaft
																											im
																											Rahmen
																											des
																											von
																											der
																											Hauptversammlung
																											der
																											OMV
																											am
																											18.
																											Mai
																											2016
																											genehmigten
																											Long
																											Term
																											Incentive
																											Plans
																											2016
																											(LTIP
																											2016)
																											und
																											des
																											von
																											der
																											Hauptversammlung
																											der
																											OMV
																											am
																											22.
																											Mai
																											2018
																											genehmigten
																											Aktienteil
																											des
																											Jahresbonus
																											2018
																											("Equity
																											Deferral",
																											ehemals
																											Matching
																											Share
																											Plan)
																											an
																											Mitglieder
																											des
																											Vorstands
																											und
																											Führungskräfte
																											zuzuteilen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Capital
																											reserves
																											include
																											premiums
																											from
																											the
																											issue
																											of
																											shares,
																											the
																											equity
																											component
																											(net
																											of
																											taxes)
																											and
																											proportional
																											transaction
																											costs
																											of
																											the
																											issued
																											convertible
																											bond,
																											the
																											fair
																											value
																											of
																											shares
																											granted
																											under
																											the
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP)
																											and
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan,
																											and
																											an
																											amount
																											of
																											€
																											0.2
																											million
																											(2009:
																											€
																											3.4
																											million)
																											representing
																											the
																											excess
																											over
																											the
																											sale
																											proceeds
																											from
																											the
																											shares
																											sold
																											under
																											the
																											MAP
																											employee
																											stock
																											option
																											program.
																		
			
				
																						Die
																											Kapitalrücklage
																											enthält
																											Aufgelder
																											aus
																											der
																											Ausgabe
																											von
																											Aktien,
																											den
																											Eigenkapitalanteil
																											nach
																											Steuern
																											und
																											die
																											anteiligen
																											Transaktionskosten
																											aus
																											der
																											emittierten
																											Wandelschuldverschreibung,
																											die
																											beizulegenden
																											Zeitwerte
																											aus
																											dem
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											und
																											dem
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											sowieden
																											den
																											Erlös
																											übersteigenden
																											Betrag
																											in
																											Höhe
																											von
																											0,2
																											Mio.
																											€
																											(Vorjahr:
																											3,4
																											Mio.
																											€)
																											aus
																											den
																											verkauften
																											Aktien
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Mitarbeiter-Aktienprogramms.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						After
																											the
																											PSP
																											assessment
																											period,
																											the
																											members
																											of
																											the
																											Boardof
																											Management
																											may,
																											under
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											opt
																											to
																											have
																											their
																											payment
																											from
																											the
																											Performance
																											Share
																											Plan
																											(PSP)
																											converted
																											into
																											shares
																											in
																											the
																											company.
																		
			
				
																						Im
																											Anschluss
																											an
																											den
																											PSP-Bemessungszeitraum
																											besteht
																											für
																											die
																											Vorstandsmitglieder
																											die
																											Möglichkeit,
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											die
																											Auszahlung
																											aus
																											dem
																											Performance
																											Share
																											Plan
																											(PSP)
																											in
																											eigene
																											Aktien
																											umzuwandeln.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											accordance
																											with
																											the
																											conditions
																											of
																											the
																											plan,
																											tier-1
																											senior
																											managers
																											may,
																											after
																											expiry
																											of
																											each
																											threeyear
																											PSP
																											vesting
																											period,
																											use
																											the
																											benefits
																											payable
																											under
																											the
																											PSP
																											(LTI)
																											and
																											the
																											Annual
																											Performance
																											Bonus
																											(STI)
																											to
																											invest
																											in
																											shares
																											of
																											MTU
																											Aero
																											Engines
																											Holding
																											AG,
																											which
																											must
																											then
																											be
																											held
																											for
																											a
																											further
																											two
																											years
																											under
																											the
																											terms
																											of
																											this
																											supplementary
																											plan,
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
																		
			
				
																						Gemäß
																											den
																											Bedingungen
																											des
																											Plans
																											können
																											Mitarbeiter
																											des
																											oberen
																											Führungskreises
																											(OFK)
																											nach
																											Ablauf
																											einer
																											dreijährigen
																											Laufzeit
																											des
																											PSP
																											den
																											auszuzahlenden
																											Betrag
																											aus
																											dem
																											PSP
																											(LTI)
																											und
																											aus
																											der
																											Jahreserfolgsvergütung
																											(STI)
																											in
																											Aktien
																											der
																											MTU
																											Aero
																											Engines
																											Holding
																											AG
																											anlegen,
																											welche
																											dann
																											in
																											diesem
																											Folgeprogramm,
																											dem
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP),
																											weitere
																											zwei
																											Jahre
																											gehalten
																											werden
																											müssen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Share-based
																											compensation
																											settled
																											by
																											the
																											issuance
																											of
																											equity
																											instruments
																											corresponds
																											to
																											the
																											fair
																											value
																											of
																											phantom
																											stocks
																											at
																											the
																											date
																											on
																											which
																											they
																											were
																											granted
																											under
																											the
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP)
																											and
																											at
																											the
																											grant
																											date
																											of
																											the
																											performance
																											shares
																											under
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
																		
			
				
																						Die
																											aktienbasierten
																											Vergütungen
																											mit
																											Ausgleich
																											durch
																											Eigenkapitalinstrumente
																											beziehen
																											sich
																											auf
																											den
																											jeweils
																											beizulegenden
																											Zeitwert
																											zum
																											Zeitpunkt
																											der
																											Gewährung
																											der
																											Phantom
																											Stocks
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Matching
																											Stock
																											Program
																											(MSP)
																											und
																											zum
																											Zusagezeitpunkt
																											der
																											Performance
																											Shares
																											des
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						With
																											effect
																											from
																											January
																											1,
																											2011,
																											MTU
																											expanded
																											the
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											it
																											had
																											introduced
																											in
																											the
																											previous
																											year
																											for
																											members
																											of
																											the
																											Board
																											of
																											Management
																											to
																											include
																											the
																											top
																											two
																											tiers
																											of
																											senior
																											managers
																											(OFK
																											and
																											FK)
																											at
																											the
																											company
																											and
																											its
																											subsidiaries.
																		
			
				
																						Die
																											MTU
																											hat
																											den
																											im
																											Vorjahr
																											für
																											den
																											Vorstand
																											eingeführten
																											Share
																											Matching
																											Plan
																											(SMP)
																											mit
																											Wirkung
																											zum
																											1.
																											Januar
																											2011
																											auch
																											für
																											Mitarbeiter
																											der
																											ersten
																											und
																											zweiten
																											Führungsebene
																											(Oberer
																											Führungskreis,
																											OFK,
																											und
																											Führungskreis,
																											FK)
																											der
																											Gesellschaft
																											und
																											ihrer
																											Tochterunternehmen
																											aufgelegt.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1