Translation of "Tolerance of ambiguity" in German
																						To
																											measure
																											real
																											developments
																											in
																											the
																											skills
																											of
																											students
																											and
																											staff
																											after
																											their
																											stay
																											abroad,
																											the
																											EIS
																											used
																											six
																											'memo©
																											factors'
																											which
																											are
																											most
																											closely
																											related
																											to
																											employability:
																											Tolerance
																											of
																											Ambiguity
																											(acceptance
																											of
																											other
																											people’s
																											culture
																											and
																											attitudes
																											and
																											adaptability),
																											Curiosity
																											(openness
																											to
																											new
																											experiences),
																											Confidence
																											(trust
																											in
																											own
																											competence),
																											Serenity
																											(awareness
																											of
																											own
																											strengths
																											and
																											weaknesses),
																											Decisiveness
																											(ability
																											to
																											make
																											decisions)
																											and
																											Vigour
																											(ability
																											to
																											solve
																											problems).
																		
			
				
																						Zur
																											Messung
																											der
																											tatsächlichen
																											Kompetenzentwicklung
																											der
																											Studierenden
																											und
																											des
																											Personals
																											wurden
																											sechs
																											„memo©-Faktoren“
																											herangezogen,
																											die
																											besonders
																											stark
																											mit
																											der
																											Beschäftigungsfähigkeit
																											verknüpft
																											sind:
																											Ambiguitätstoleranz
																											(Akzeptanz
																											der
																											Kulturen
																											und
																											Einstellungen
																											anderer
																											Menschen
																											und
																											Anpassungsfähigkeit),
																											Aufgeschlossenheit
																											(Offenheit
																											für
																											neue
																											Erfahrungen),
																											Selbstvertrauen
																											(Vertrauen
																											in
																											die
																											eigenen
																											Kompetenzen),
																											Abgeklärtheit
																											(Bewusstsein
																											für
																											die
																											eigenen
																											Stärken
																											und
																											Schwächen),
																											Entschlussfreudigkeit
																											(Fähigkeit,
																											Entscheidungen
																											zu
																											treffen)
																											und
																											Problemlösungsfähigkeit.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						In
																											addition,
																											92%
																											of
																											the
																											surveyed
																											employers
																											confirmed
																											the
																											importance
																											of
																											the
																											six
																											personality
																											traits
																											with
																											regard
																											to
																											employability:
																											tolerance
																											of
																											ambiguity,
																											curiosity,
																											confidence,
																											serenity,
																											decisiveness
																											and
																											problem-solving
																											skills.
																		
			
				
																						Zudem
																											bestätigen
																											die
																											befragten
																											Arbeitgeber,
																											dass
																											die
																											sechs
																											untersuchten
																											persönlichen
																											Eigenschaften
																											–
																											Ambiguitätstoleranz,
																											Aufgeschlossenheit,
																											Selbstvertrauen,
																											Abgeklärtheit,
																											Entschlussfreudigkeit
																											und
																											Problemlösungsfähigkeit
																											–
																											für
																											die
																											Beschäftigungsfähigkeit
																											besonders
																											relevant
																											sind.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Anyone
																											who
																											is
																											repeatedly
																											exposed
																											to
																											new,
																											unfamiliar,
																											or
																											unexpected
																											conditions,
																											conduct,
																											views,
																											and
																											approaches
																											develops
																											a
																											tolerance
																											of
																											ambiguity.
																		
			
				
																						Wer
																											sich
																											immer
																											wieder
																											auf
																											neue,
																											ungewohnte
																											oder
																											unerwartete
																											Bedingungen,
																											Verhaltens-,
																											Sicht-
																											und
																											Herangehensweisen
																											einlässt,
																											entwickelt
																											eine
																											Ambiguitätstoleranz.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Thus
																											the
																											tolerance
																											and
																											mastery
																											of
																											ambiguities
																											will
																											increasingly
																											be
																											a
																											central
																											feature
																											of
																											managerial
																											activity
																											for
																											which
																											no
																											set
																											approaches,
																											let
																											alone
																											solutions,
																											can
																											be
																											provided.
																		
			
				
																						Technologische
																											Veränderungen
																											sollten
																											in
																											Zukunft
																											eher
																											das
																											Ergebnis
																											des
																											Wandels
																											auf
																											den
																											anderen
																											Gebieten
																											sein
																											als
																											eine
																											darauf
																											hintreibende
																											Kraft.
															 
				
		 EUbookshop v2