Translation of "Massenentlassung" in English
																						Während
																											einer
																											einmonatigen
																											„Sperrfrist"
																											bleibt
																											diese
																											Massenentlassung
																											unwirksam.
																		
			
				
																						Implementing
																											the
																											collective
																											dismissal
																											is
																											forbidden
																											during
																											a
																											'waiting
																											period'
																											of
																											one
																											month.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Die
																											Schließung
																											war
																											die
																											erste
																											Massenentlassung
																											im
																											öffentlichen
																											Dienst.
																		
			
				
																						The
																											closure
																											was
																											the
																											first
																											mass
																											redundancy
																											within
																											the
																											public
																											sector.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Bestimmungen
																											bezüglich
																											ungerechtfertigter
																											Entlassung
																											und
																											Massenentlassung
																											haben
																											die
																											Deregulierungswellen
																											der
																											achtziger
																											Jahre
																											relativ
																											unbeschadet
																											überstanden.
																		
			
				
																						Regulations
																											on
																											unfair
																											dismissal
																											and
																											collective
																											redundancy
																											were
																											relatively
																											unaffected
																											by
																											the
																											trend
																											towards
																											deregulation
																											in
																											the
																											1980s.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						In
																											Dänemark
																											gilt
																											als
																											Massenentlassung,
																											wenn
																											innerhalb
																											von
																											30
																											Tagen
																											folgende
																											Entlassungen
																											vorgenommen
																											wer
																											den:
																		
			
				
																						In
																											Belgium
																											"collective
																											dismissals"
																											means
																											dismissals
																											effected
																											by
																											an
																											employer
																											for
																											one
																											or
																											more
																											reasons
																											not
																											related
																											to
																											the
																											individual
																											workers
																											concerned
																											where,
																											over
																											a
																											period
																											of
																											60
																											days,
																											the
																											number
																											of
																											redundancies
																											is:
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Auf
																											seine
																											Initiative
																											werden
																											beide
																											Seiten
																											innerhalb
																											von
																											20
																											Tagen
																											die
																											möglichen
																											Folgen
																											der
																											Massenentlassung
																											prüfen.
																		
			
				
																						On
																											the
																											initiative
																											of
																											the
																											employer
																											both
																											sides
																											will
																											examine
																											the
																											possible
																											consequences
																											of
																											the
																											collective
																											dismissals
																											during
																											a
																											period
																											of
																											20
																											days.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Mit
																											einer
																											Massenentlassung
																											will
																											die
																											LTSW
																											sich
																											fit
																											machen
																											und
																											an
																											Flughöhe
																											wieder
																											gewinnen.
																		
			
				
																						With
																											mass
																											redundancies
																											LTSW
																											wants
																											to
																											become
																											fit
																											and
																											regain
																											altitude.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Beschäftigte
																											dürfen
																											auch
																											bei
																											einer
																											Massenentlassung
																											nicht
																											benachteiligt
																											werden,
																											nur
																											weil
																											sie
																											in
																											Elternzeit
																											sind.
																		
			
				
																						Employees
																											must
																											not
																											suffer
																											detriment
																											in
																											the
																											case
																											of
																											mass
																											redundancies
																											just
																											because
																											they
																											are
																											on
																											parental
																											leave.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Ein
																											Team
																											um
																											Urs
																											Brügger
																											beriet
																											Borregaard
																											(Schweiz)
																											AG
																											während
																											der
																											Massenentlassung.
																		
			
				
																						A
																											team
																											led
																											by
																											Urs
																											Brügger
																											advised
																											Borregaard
																											(Schweiz)
																											AG
																											during
																											the
																											mass
																											dismissal.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Massenentlassung
																											für
																											über
																											90
																											Mitarbeitende
																											versetzte
																											diese
																											offensichtlich
																											eher
																											in
																											Angst
																											als
																											in
																											wirkungsvolle
																											Aktivität.
																		
			
				
																						Mass
																											layoffs
																											of
																											over
																											90
																											workers
																											apparently
																											frightened
																											them
																											more
																											than
																											it
																											got
																											them
																											to
																											become
																											active.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Massenentlassung
																											von
																											mehr
																											als
																											700
																											festangestellten
																											Arbeitnehmern
																											der
																											niederländischen
																											Baufirma
																											Heijmans
																											N.
																											V.
																											-
																											ganz
																											zu
																											schweigen
																											von
																											der
																											Anzahl
																											von
																											Entlassungen
																											im
																											Ausland,
																											wie
																											beispielsweise
																											in
																											Belgien
																											oder
																											im
																											Vereinigten
																											Königreich
																											-
																											verlangt
																											eine
																											zielgerichtete
																											Aktion.
																		
			
				
																						The
																											mass
																											redundancy
																											of
																											more
																											than
																											700
																											regular
																											workers
																											at
																											Dutch
																											construction
																											company
																											Heijmans
																											N.V.
																											-
																											not
																											to
																											mention
																											the
																											numbers
																											abroad,
																											for
																											example
																											in
																											Belgium
																											and
																											the
																											United
																											Kingdom
																											-
																											calls
																											for
																											targeted
																											action.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Der
																											EGF
																											kann
																											und
																											sollte
																											derart
																											rationalisiert
																											werden,
																											dass
																											Opfer
																											von
																											Massenentlassung
																											nicht
																											17
																											Monate
																											auf
																											Unterstützung
																											warten
																											müssen,
																											die
																											als
																											dringend
																											erachtet
																											wurde,
																											was
																											hier
																											der
																											Fall
																											ist.
																		
			
				
																						The
																											EGF
																											can
																											and
																											should
																											be
																											streamlined
																											so
																											that
																											victims
																											of
																											collective
																											dismissal
																											do
																											not
																											have
																											to
																											wait
																											17
																											months
																											for
																											support
																											which
																											is
																											declared
																											to
																											be
																											urgent,
																											as
																											they
																											have
																											in
																											this
																											case.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Trotzdem
																											hat
																											das
																											Unternehmen
																											als
																											Rechtfertigung
																											für
																											die
																											Massenentlassung
																											die
																											Einfuhr
																											von
																											Riestern
																											aus
																											Indien
																											und
																											Rumänien
																											mit
																											dem
																											Ziel,
																											eine
																											wettbewerbsfähige
																											Preisstruktur
																											aufrechtzuerhalten,
																											angeführt.
																		
			
				
																						Despite
																											this
																											fact,
																											the
																											company
																											claimed
																											that
																											the
																											justification
																											for
																											these
																											mass
																											redundancies
																											was
																											their
																											having
																											to
																											import
																											shoe
																											uppers
																											from
																											India
																											and
																											Romania
																											in
																											order
																											to
																											maintain
																											a
																											competitive
																											price
																											structure.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Die
																											Mitgliedstaaten
																											können
																											jedoch
																											vorsehen,
																											daß
																											im
																											Fall
																											einer
																											geplanten
																											Massenentlassung,
																											die
																											aufgrund
																											einer
																											gerichtlichen
																											Entscheidung
																											über
																											die
																											Einstellung
																											der
																											Tätigkeit
																											des
																											Betriebs
																											erfolgt,
																											der
																											Arbeitgeber
																											diese
																											der
																											zuständigen
																											Behörde
																											nur
																											auf
																											deren
																											Verlangen
																											schriftlich
																											anzuzeigen
																											hat.
																		
			
				
																						However,
																											Member
																											States
																											may
																											provide
																											that
																											in
																											the
																											case
																											of
																											planned
																											collective
																											redundancies
																											arising
																											from
																											termination
																											of
																											the
																											establishment's
																											activities
																											as
																											a
																											result
																											of
																											a
																											judicial
																											decision,
																											the
																											employer
																											shall
																											be
																											obliged
																											to
																											notify
																											the
																											competent
																											public
																											authority
																											in
																											writing
																											only
																											if
																											the
																											latter
																											so
																											requests.
															 
				
		 JRC-Acquis v3.0
			
																						Die
																											Anzeige
																											muß
																											alle
																											zweckdienlichen
																											Angaben
																											über
																											die
																											beabsichtigte
																											Massenentlassung
																											und
																											die
																											Konsultationen
																											der
																											Arbeitnehmervertreter
																											gemäß
																											Artikel
																											2
																											enthalten,
																											insbesondere
																											die
																											Gründe
																											der
																											Entlassung,
																											die
																											Zahl
																											der
																											zu
																											entlassenden
																											Arbeitnehmer,
																											die
																											Zahl
																											der
																											in
																											der
																											Regel
																											beschäftigten
																											Arbeitnehmer
																											und
																											den
																											Zeitraum,
																											in
																											dem
																											die
																											Entlassungen
																											vorgenommen
																											werden
																											sollen.
																		
			
				
																						This
																											notification
																											shall
																											contain
																											all
																											relevant
																											information
																											concerning
																											the
																											projected
																											collective
																											redundancies
																											and
																											the
																											consultations
																											with
																											workers'
																											representatives
																											provided
																											for
																											in
																											Article
																											2,
																											and
																											particularly
																											the
																											reasons
																											for
																											the
																											redundancies,
																											the
																											number
																											of
																											workers
																											to
																											be
																											made
																											redundant,
																											the
																											number
																											of
																											workers
																											normally
																											employed
																											and
																											the
																											period
																											over
																											which
																											the
																											redundancies
																											are
																											to
																											be
																											effected.
															 
				
		 JRC-Acquis v3.0
			
																						Im
																											Bereich
																											der
																											Information
																											und
																											Anhörung
																											der
																											Arbeitnehmer
																											ist
																											das
																											geltende
																											Gemeinschaftsrecht
																											fragmentarisch:
																											Die
																											Europäische
																											Union
																											hat
																											zu
																											diesem
																											Thema
																											allgemeine
																											rechtliche
																											Regelungen
																											auf
																											transnationaler
																											Ebene
																											festgelegt
																											und
																											spezifische
																											Regelungen
																											auf
																											nationaler
																											Ebene,
																											und
																											zwar
																											für
																											die
																											besonderen
																											Umstände
																											im
																											Fall
																											einer
																											drohenden
																											Massenentlassung
																											bzw.
																											eines
																											geplanten
																											Unternehmensübergangs
																											(sowie
																											im
																											Bereich
																											Sicherheit
																											und
																											Gesundheitsschutz
																											am
																											Arbeitsplatz).
																		
			
				
																						On
																											the
																											subject
																											of
																											informing
																											and
																											consulting
																											workers,
																											existing
																											Community
																											law
																											is
																											fragmented:
																											the
																											European
																											Union
																											has
																											developed
																											general
																											legislation
																											on
																											information
																											and
																											consultation
																											of
																											workers
																											at
																											transnational
																											level
																											and
																											specific
																											legislation
																											on
																											information
																											and
																											consultation
																											at
																											national
																											level,
																											in
																											the
																											specific
																											cases
																											of
																											imminent
																											collective
																											redundancies
																											and
																											transfers
																											of
																											undertakings
																											(and
																											in
																											the
																											area
																											of
																											health
																											and
																											safety
																											at
																											work).
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Die
																											Bemühungen
																											waren
																											vergeblich,
																											da
																											sich
																											die
																											Fiat-Gruppe
																											entschied,
																											die
																											Produktion
																											des
																											Panda
																											Classic
																											ab
																											Jänner
																											2013
																											in
																											die
																											italienische
																											Region
																											Kampanien
																											zu
																											verlagern,
																											was
																											zur
																											Massenentlassung
																											bei
																											Fiat
																											Auto
																											Poland
																											und
																											seinen
																											Zulieferfirmen
																											führte.
																		
			
				
																						The
																											efforts
																											did
																											not
																											pay
																											off,
																											since
																											the
																											Fiat
																											group
																											decided
																											to
																											transfer
																											the
																											production
																											of
																											the
																											Panda
																											Classic
																											to
																											Campania
																											in
																											Italy
																											from
																											January
																											2013,
																											this
																											resulting
																											in
																											the
																											mass
																											layoffs
																											in
																											Fiat
																											Auto
																											Poland
																											and
																											its
																											suppliers.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Diese
																											Vereinbarung
																											zielt
																											im
																											wesentlichen
																											darauf
																											ab,
																											den
																											Begriff
																											"Massenentlassung"
																											an
																											den
																											Inhalt
																											der
																											Richtlinie
																											der
																											Europäischen
																											Geeinschaften
																											anzugleichen;
																		
			
				
																						The
																											main
																											purpose
																											of
																											this
																											agreement
																											is
																											to
																											bring
																											it
																											into
																											line
																											with
																											the
																											definition
																											of
																											mass
																											redundancies
																											used
																											in
																											the
																											relevant
																											Directive
																											of
																											the
																											European
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Beispiele
																											einer
																											sehr
																											direkten
																											Mitwirkung
																											von
																											Arbeitgeberinnen
																											an
																											Beratungsdiensten
																											resultieren
																											aus
																											Situationen
																											der
																											Massenentlassung,
																											bei
																											denen
																											die
																											Funktion
																											der
																											Beratung
																											darin
																											liegt,
																											Arbeitslosigkeit
																											und
																											Langzeitarbeitslosigkeit
																											zu
																											verhindern.
																		
			
				
																						Some
																											larger
																											employers
																											already
																											provide
																											counselling
																											services
																											for
																											their
																											employees
																											who
																											face
																											redundancy;
																											some
																											have
																											services
																											which
																											are
																											available
																											to
																											employees
																											about
																											any
																											subject
																											at
																											all
																											which
																											concerns
																											them
																											as
																											they
																											recognise
																											that
																											stress
																											is
																											a
																											major
																											factor
																											in
																											workplace
																											absenteeism.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Võrk,
																											A.,
																											und
																											Leetmaa,
																											R.,
																											„Kollektiivsetele
																											koondamistele
																											reageerimise
																											teenuse
																											tulemuslikkus“
																											(Evaluation
																											der
																											E
																											í
																											e
																											k
																											tivität
																											der
																											Dienste
																											für
																											Arbeitnehmer
																											bei
																											Massenentlassung),
																											PRAXIS
																											Center
																											for
																											Policy
																											Studies,
																											2007,
																											http://www.praxis.ee.
																		
			
				
																						Võrk,
																											A.
																											and
																											R.
																											Leetmaa,
																											‘Kollektiivsetele
																											koondamistele
																											reageerimise
																											teenuse
																											tulemuslikkus’
																											(Evaluation
																											of
																											the
																											effectiveness
																											of
																											the
																											service
																											to
																											those
																											made
																											collectively
																											redundant),
																											Praxis
																											Center
																											for
																											Policy
																											Studies,
																											2007,
																											available
																											at
																											URL:
																											www.praxis.ee
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Personen,
																											die
																											ihre
																											Arbeit
																											durch
																											Massenentlassung
																											verlieren,
																											können
																											Arbeitserfahrung
																											vorweisen
																											und
																											haben
																											dadurch
																											bessere
																											Chancen
																											bei
																											der
																											Arbeitssuche
																											als
																											andere
																											Arbeitslose,
																											insbesondere
																											Langzeitarbeitslose
																											oder
																											junge
																											Arbeitslose
																											ohne
																											Arbeitserfahrung.
																		
			
				
																						Also,
																											people
																											who
																											have
																											lost
																											jobs
																											through
																											collective
																											dismissals
																											have
																											previous
																											work
																											experience,
																											which
																											enhances
																											their
																											future
																											job
																											search
																											prospects
																											compared
																											to
																											other
																											unemployed
																											people,
																											especially
																											young
																											unemployed
																											people
																											without
																											work
																											experience
																											and
																											longterm
																											unemployed
																											people.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Als
																											Massenentlassung
																											gelten
																											Entlassungen
																											von
																											2
																											Arbeitnehmern
																											in
																											Unternehmen
																											mit
																											2
																											bis
																											50
																											Beschäftigten
																											innerhalb
																											von
																											3
																											Monaten
																											und
																											von
																											5
																											Arbeitnehmern
																											in
																											Unternehmen
																											mit
																											über
																											50
																											Beschäftigten.
																		
			
				
																						Collective
																											redundancy
																											is
																											defined
																											as
																											the
																											redundancy
																											over
																											3months
																											of
																											2
																											workers
																											in
																											enterprises
																											with
																											2
																											to
																											50
																											and
																											5
																											workers
																											in
																											enterprises
																											with
																											over
																											50
																											workers.
															 
				
		 EUbookshop v2