Translation of "Aktienzuteilung" in English
																						Der
																											finale
																											Angebotspreis
																											und
																											die
																											Aktienzuteilung
																											werden
																											bei
																											Abschluss
																											des
																											Bookbuilding-Verfahrens
																											bestimmt.
																		
			
				
																						The
																											final
																											offer
																											price
																											and
																											allocation
																											of
																											the
																											offer
																											shares
																											will
																											be
																											determined
																											at
																											the
																											end
																											of
																											the
																											bookbuilding
																											process.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Werden
																											die
																											Ziele
																											nur
																											teilweise
																											erreicht,
																											wird
																											die
																											Aktienzuteilung
																											um
																											die
																											Gewichtung
																											der
																											betreffenden
																											Performancekriterien
																											gekürzt
																											oder
																											die
																											RSU
																											verfallen
																											wertlos.
																		
			
				
																						If
																											the
																											targets
																											are
																											only
																											partly
																											achieved,
																											the
																											share
																											allocation
																											is
																											correspondingly
																											reduced
																											in
																											accordance
																											with
																											the
																											weighting
																											of
																											the
																											performance
																											target
																											concerned,
																											or
																											the
																											RSUs
																											expire
																											worthless.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Zuteilung
																											von
																											Aktien
																											entspricht
																											der
																											Anzahl
																											zugewiesener
																											RSU
																											(1
																											RSU
																											=
																											1
																											Aktie),
																											vorausgesetzt
																											alle
																											drei
																											Performancekriterien
																											werden
																											nach
																											Ablauf
																											der
																											Dreijahresfrist
																											erreicht
																											oder
																											übertroffen,
																											wobei
																											übertroffene
																											Werte
																											zu
																											keiner
																											höheren
																											Aktienzuteilung
																											führen.
																		
			
				
																						The
																											share
																											allocation
																											corresponds
																											to
																											the
																											number
																											of
																											allocated
																											RSUs
																											(1
																											RSU
																											=
																											1
																											share)
																											if
																											all
																											three
																											performance
																											criteria
																											have
																											been
																											achieved
																											or
																											exceeded
																											after
																											the
																											threeyear
																											period
																											has
																											elapsed;
																											overperformance
																											does
																											not
																											lead
																											to
																											a
																											higher
																											share
																											allocation.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auf
																											der
																											Grundlage
																											des
																											Beschlusses
																											der
																											ordentlichen
																											Hauptversammlung
																											vom
																											22.
																											Mai
																											2018
																											wird
																											an
																											die
																											Mitglieder
																											des
																											Vorstands
																											eine
																											Aktienzuteilung
																											gewährt,
																											die
																											1/
																											3
																											ihres
																											Jahresbonus
																											entspricht.
																		
			
				
																						Based
																											on
																											the
																											resolution
																											of
																											the
																											Annual
																											General
																											Meeting
																											of
																											the
																											Company
																											held
																											on
																											May
																											22,
																											2018,
																											an
																											award
																											of
																											shares
																											will
																											be
																											made
																											to
																											Executive
																											Board
																											members
																											in
																											the
																											amount
																											of
																											1/3
																											of
																											their
																											Annual
																											Bonus.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Es
																											wurden
																											die
																											folgenden
																											Chancen
																											hervorgehoben:
																											wirtschaftliche
																											Vorteile
																											(Steigerung
																											der
																											Produktivität,
																											Kosteneffizienz
																											und
																											Wettbewerbsfähigkeit)
																											und
																											ihre
																											Folgen
																											für
																											Arbeitnehmer
																											(Extrabonus
																											durch
																											angemessene
																											Aktienzuteilung),
																											Chance
																											zur
																											Steigerung
																											der
																											Sicherheit,
																											zur
																											Entwicklung
																											neuer
																											Formen
																											der
																											Beteiligung,
																											Zusammenarbeit
																											und
																											des
																											sozialen
																											Dialogs,
																											bessere
																											Qualität
																											der
																											Arbeitsplätze,
																											Dezentralisierung
																											des
																											Entscheidungs-prozesses,
																											Zunahme
																											der
																											Selbstständigkeit
																											für
																											Arbeitnehmer,
																											Flexibilität
																											(kann
																											zu
																											einer
																											besseren
																											Vereinbarkeit
																											von
																											Berufs-
																											und
																											Privatleben,
																											verbesserten
																											Arbeitszeiten
																											führen).
																		
			
				
																						The
																											following
																											opportunities
																											were
																											pointed
																											out:
																											economic
																											benefits
																											(such
																											as
																											increase
																											in
																											productivity,
																											cost
																											efficiency
																											and
																											competitiveness)
																											and
																											its
																											consequences
																											for
																											workers
																											(extra
																											bonus
																											via
																											fair
																											share
																											allocation),
																											chance
																											to
																											improve
																											safety,
																											opportunity
																											to
																											develop
																											new
																											forms
																											of
																											participation,
																											cooperation
																											and
																											social
																											dialogue,
																											higher
																											job
																											quality,
																											decentralization
																											of
																											decision-making,
																											increase
																											in
																											autonomy
																											for
																											workers,
																											flexibility
																											(can
																											lead
																											to
																											better
																											work-life
																											balance,
																											improvements
																											in
																											working
																											time).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Wenn
																											die
																											Planteilnehmer
																											auf
																											das
																											Recht
																											auf
																											beschleunigtes
																											Vesting
																											und
																											sofortige
																											Aktienzuteilung
																											verzichteten
																											und
																											einwilligten,
																											die
																											RSU
																											während
																											der
																											ganzen
																											Laufzeit
																											bis
																											an
																											das
																											Ende
																											der
																											ursprünglichen
																											Vestingzeitpunkte
																											zu
																											halten,
																											erhielten
																											die
																											Planteilnehmer,
																											nicht
																											aber
																											die
																											Mitglieder
																											des
																											Verwaltungsrates
																											und
																											der
																											Konzernleitung,
																											zusätzliche
																											RSU
																											in
																											der
																											Anzahl
																											von
																											20%
																											der
																											nicht
																											gevesteten
																											RSU,
																											welche
																											die
																											Planteilnehmer
																											zum
																											Zeitpunkt
																											des
																											Kontrollwechsels
																											hielten.
																		
			
				
																						If
																											the
																											plan
																											participants
																											waived
																											the
																											right
																											to
																											accelerated
																											vesting
																											and
																											the
																											immediate
																											allocation
																											of
																											shares
																											and
																											agreed
																											to
																											hold
																											the
																											RSU
																											through
																											to
																											the
																											end
																											of
																											their
																											original
																											vesting
																											periods,
																											plan
																											participants,
																											not
																											including
																											the
																											members
																											of
																											the
																											Board
																											of
																											Directors
																											and
																											the
																											Executive
																											Committee,
																											received
																											additional
																											RSU
																											in
																											a
																											number
																											equal
																											to
																											20%
																											of
																											the
																											number
																											of
																											unvested
																											RSU
																											that
																											the
																											plan
																											participants
																											held
																											at
																											the
																											time
																											of
																											the
																											Change
																											of
																											Control.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Mit
																											dieser
																											Aktienzuteilung
																											wird
																											somit
																											der
																											langfristige
																											Erfolg
																											des
																											Unternehmens
																											über
																											einen
																											Zeitraum
																											von
																											mindestens
																											fünf
																											Jahren
																											hinweg
																											belohnt.
																		
			
				
																						The
																											purpose
																											of
																											this
																											share
																											allocation
																											is
																											to
																											reward
																											managers
																											for
																											the
																											Corporation's
																											long-term
																											success
																											over
																											a
																											period
																											of
																											at
																											least
																											five
																											years.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											endgültige
																											Anzahl
																											der
																											zu
																											gewährenden
																											Aktien
																											errechnet
																											sich
																											durch
																											Multiplikation
																											der
																											maximalen
																											Aktienzuteilung
																											mit
																											dem
																											Gesamtprozentsatz
																											der
																											Zielerreichung.
																		
			
				
																						The
																											final
																											number
																											of
																											shares
																											is
																											calculated
																											by
																											multiplying
																											the
																											maximum
																											grant
																											of
																											shares
																											with
																											the
																											overall
																											percentage
																											of
																											performance
																											achievement.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Aktienzuteilung
																											erfolgt
																											netto
																											(nach
																											Steuerabzug)
																											in
																											Aktien
																											der
																											Gesellschaft,
																											welche
																											auf
																											ein
																											von
																											der
																											Gesellschaft
																											verwaltetes
																											Treuhandkonto
																											übertragen
																											werden
																											und
																											für
																											drei
																											Jahre
																											zu
																											halten
																											sind
																											(Halteperiode).
																		
			
				
																						The
																											share
																											grant
																											will
																											be
																											made
																											net
																											(after
																											deduction
																											of
																											taxes)
																											in
																											company
																											shares
																											which
																											shall
																											be
																											transferred
																											to
																											a
																											trustee
																											deposit,
																											managed
																											by
																											the
																											company,
																											to
																											be
																											held
																											for
																											three
																											years
																											(holding
																											period).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Werden
																											die
																											Ziele
																											nur
																											teilweise
																											erreicht,
																											erfolgt
																											eine
																											entsprechende
																											Kürzung
																											der
																											Aktienzuteilung
																											aufgrund
																											der
																											Gewichtung
																											des
																											betreffenden
																											Performanceziels
																											oder
																											die
																											RSU
																											verfallen
																											wertlos.
																		
			
				
																						If
																											the
																											targets
																											are
																											only
																											partly
																											achieved,
																											the
																											share
																											allocation
																											is
																											correspondingly
																											reduced
																											based
																											on
																											the
																											weighting
																											of
																											the
																											performance
																											target
																											concerned
																											or
																											the
																											RSUs
																											expire
																											worthless.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1