Translation of "Altersteilzeitarbeit" in English
																						Infolge
																											der
																											Verbesserungen
																											haben
																											jetzt
																											auch
																											Teilzeitbeschäftigte
																											den
																											Zugang
																											zur
																											Altersteilzeitarbeit.
																		
			
				
																						Working
																											Time
																											way
																											of
																											giving
																											older
																											employees
																											gainful
																											employment.
															 
				
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																						Sie
																											beantragte
																											bei
																											ihrer
																											Arbeitgeberin
																											den
																											Abschluss
																											einer
																											Vereinbarung,
																											wonach
																											sie
																											vom
																											1.
																											September
																											1999
																											bis
																											zum
																											31.
																											August
																											2004,
																											an
																											dem
																											sie
																											ihr
																											65.
																											Lebensjahr
																											vollendet,
																											Altersteilzeitarbeit
																											in
																											der
																											Form
																											eines
																											Blockmodells
																											leisten
																											würde.
																		
			
				
																						She
																											requested
																											her
																											employer
																											to
																											enter
																											into
																											an
																											agreement
																											under
																											which
																											she
																											would
																											be
																											eligible
																											for
																											the
																											scheme
																											of
																											parttime
																											work
																											for
																											older
																											employees
																											in
																											accordance
																											with
																											the
																											"block'
																											working
																											formula
																											during
																											the
																											period
																											1
																											September
																											1999
																											to
																											31
																											August
																											2004,
																											when
																											she
																											would
																											have
																											reached
																											the
																											age
																											of
																											65.
															 
				
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																						Vor
																											dem
																											vorlegenden
																											Gericht
																											macht
																											die
																											Klägerin
																											geltend,
																											die
																											Verneinung
																											ihres
																											Anspruchs
																											auf
																											Altersteilzeitarbeit
																											stelle
																											eine
																											mittelbare
																											Diskriminierung
																											aufgrund
																											des
																											Geschlechts
																											dar,
																											die
																											gegen
																											die
																											Richtlinie
																											76/207
																											verstoße.
																		
			
				
																						Before
																											the
																											national
																											court,
																											Ms
																											Kutz-Bauer
																											claimed
																											that
																											the
																											refusal
																											to
																											recognise
																											her
																											entitlement
																											to
																											parttime
																											work
																											for
																											older
																											employees
																											constituted
																											indirect
																											discrimination
																											on
																											grounds
																											of
																											sex,
																											contrary
																											to
																											Directive
																											76/207.
															 
				
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																						Daher
																											obliegt
																											es
																											der
																											Beklagten,
																											vor
																											dem
																											vorlegenden
																											Gericht
																											darzutun,
																											dass
																											die
																											unterschiedliche
																											Behandlung,
																											die
																											sich
																											aus
																											der
																											im
																											Ausgangsverfahren
																											streitigen
																											Regelung
																											über
																											Altersteilzeitarbeit
																											ergibt,
																											durch
																											objektive
																											Faktoren
																											gerechtfertigt
																											ist,
																											die
																											nichts
																											mit
																											einer
																											Diskriminierung
																											aufgrund
																											des
																											Geschlechts
																											zu
																											tun
																											haben.
																		
			
				
																						It
																											is
																											therefore
																											for
																											the
																											City
																											of
																											Hamburg
																											to
																											prove
																											to
																											the
																											national
																											court
																											that
																											the
																											difference
																											in
																											treatment
																											arising
																											from
																											the
																											scheme
																											of
																											parttime
																											work
																											for
																											older
																											employees
																											at
																											issue
																											in
																											the
																											main
																											proceedings
																											is
																											justified
																											by
																											objective
																											reasons
																											unrelated
																											to
																											any
																											discrimination
																											on
																											grounds
																											of
																											sex.
															 
				
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																						Altersteilzeitarbeit:
																											Chance
																											ab
																											„58"
																											che
																											mit
																											Frauen
																											befaßt
																											haben,
																											die
																											auf
																											den
																											Arbeitsmarkt
																											zurückkehren,
																											sollen
																											fortan
																											ihr
																											Augenmerk
																											ebenfalls
																											auf
																											junge
																											Frau
																											en
																											richten.
																		
			
				
																						Employment
																											offices
																											offer
																											two
																											sorts
																											of
																											self-service
																											information
																											units:
																											the
																											stationary
																											(the
																											BIZ
																											as
																											such)
																											and
																											the
																											mobile.
															 
				
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