Translation of "Ausspruch von kündigungen" in English
																						Arbeitgebern
																											wird
																											aber
																											in
																											jedem
																											Fall
																											eine
																											immer
																											größerer
																											Sorgfalt
																											abverlangt,
																											nicht
																											nur
																											im
																											Rahmen
																											von
																											Arbeitnehmer-Schwellenwertberechnungen,
																											sondern
																											–
																											wie
																											sich
																											nachfolgend
																											zeigt
																											–
																											auch
																											zur
																											Vermeidung
																											von
																											betrieblichen
																											Übungen
																											und
																											sogar
																											beim
																											Ausspruch
																											von
																											Kündigungen
																											im
																											Kleinbetrieb.
																		
			
				
																						Whether
																											the
																											said
																											decision
																											opened
																											Pandora’s
																											box
																											and
																											directors
																											will
																											in
																											future
																											be
																											regarded
																											as
																											workers
																											also
																											within
																											the
																											scope
																											of
																											the
																											German
																											law
																											relating
																											to
																											the
																											protection
																											against
																											unfair
																											dismissal
																											remains
																											to
																											be
																											seen.
																											However,
																											employers
																											are
																											in
																											any
																											case
																											required
																											to
																											take
																											ever
																											more
																											care,
																											not
																											only
																											within
																											the
																											scope
																											of
																											calculating
																											the
																											threshold
																											of
																											workers
																											but
																											also
																											–
																											as
																											shown
																											in
																											the
																											following
																											–
																											to
																											avoid
																											company
																											practices
																											and
																											even
																											when
																											giving
																											notice
																											of
																											dismissal
																											in
																											small-sized
																											companies.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											diesem
																											Zusammenhang
																											hat
																											das
																											BAG
																											bereits
																											vor
																											einigen
																											Jahren
																											anerkannt,
																											dass
																											der
																											Arbeitgeber
																											an
																											der
																											raschen
																											Bereinigung
																											der
																											mit
																											dem
																											Ausspruch
																											von
																											Kündigungen
																											verbundenen
																											rechtlichen
																											und
																											wirtschaftlichen
																											Unsicherheit
																											ein
																											berechtigtes
																											Interesse
																											hat
																											(BAG
																											vom
																											31.5.2005,
																											Az.
																											1
																											AZR
																											254/04).
																		
			
				
																						In
																											this
																											context,
																											some
																											years
																											ago
																											the
																											BAG
																											already
																											recognised
																											the
																											fact
																											that
																											the
																											employer
																											has
																											a
																											legitimate
																											interest
																											in
																											promptly
																											eliminating
																											legal
																											and
																											economic
																											uncertainty
																											in
																											connection
																											with
																											the
																											termination
																											of
																											employment
																											agreements
																											(BAG
																											judged
																											dated
																											31
																											May
																											2005,
																											reference
																											1
																											AZR
																											254/04).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1