Translation of "Betriebsrente" in English

Sowohl die Grundrente als auch die Betriebsrente sind kraft griechischen Rechts zwingend vorgeschrieben.

Unsere Betriebsrente wurde über Nacht dezimiert.

Eigentlich war es das Geld der Betriebsrente.

Teilzeitbeschäftigte mit weniger als 30 Wochenstunden sind von dieser Betriebsrente ausgeschlossen.

Bei gleichzeitigem Bezug von Alters- oder Betriebsrente wird die Leistung entsprechend herabgesetzt.

Wie sicher ist eine Betriebsrente bei Bosch?

Ihr Einkommen (AOW + Betriebsrente) übersteigt das Mindesteinkommen.

Es gibt Betriebsrente und individuelle Altersvorsorge, Schemata.

Insbesondere die Betriebsrente ist für mich ein sehr wichtiger Baustein.

Wie lange fließen Betriebsrente und die sonstige Altersvorsorge denn tatsächlich?

Dritte Säule (Privatvorsorge) zu der Kombination aus allgemeiner Altersrente und Betriebsrente verwendet werden.

Insgesamt erweist sich, daß mit abnehmender Größe des Unternehmens auch die Wahrscheinlichkeit einer Betriebsrente abnimmt.

Altersvorsorge – Mit unserer Betriebsrente* geben wir Ihnen mehr Sicherheit für Ihre finanzielle Zukunft.

Im Ergebnis besteht die Gefahr deutlich höherer Kosten - allein in Deutschland bei der freiwillig gezahlten Betriebsrente bis zu 40 %.

Für maltesische Träger ist anzugeben, ob die versicherte Person eine Betriebsrente eines ehemaligen Arbeitgebers beantragt hat oder eine solche bezieht.

Da der Berichterstatter soviel akzeptiert hat, wäre es wohl unhöflich, wenn ich mich darüber beklagen würde, dass er meinen Änderungsantrag zu den inflationssicheren Renten für Angestellte des öffentlichen Dienstes, wie z. B. für Abgeordnete dieses Parlaments, abgelehnt hat, wird diese Altersversorgung doch von jenen Bürgern, die in eine Betriebsrente einzahlen, welche vom Aktienmarkt abhängt und damit den Bedingungen der realen Welt unterliegt, zunehmend als unfair empfunden.

Diese reaktionären Veränderungen laufen im Wesentlichen auf das so genannte "Drei-Pfeiler-System" hinaus, das aus der staatlichen Hauptrente sowie einer Zusatzrente und einer Betriebsrente von privaten Unternehmen besteht.

Es gibt drei konkrete Probleme dabei, nämlich erstens, dass keine verbindlichen Vorschriften für die Sicherheit der eingezahlten Beträge vorgesehen werden, zweitens, dass die Aufsichtsregelungen meiner Meinung nach ungenügend sind, und drittens, dass in ihrem Bericht, Herr Karas, zudem die Möglichkeit eingeräumt wird, die Betriebsrente in Form einer Einmalzahlung auszuzahlen.

In Japan hätte sich der CEO einer Großbank bei Mitarbeitern und Land entschuldigt und auf Betriebsrente und Bonus verzichtet, damit jene, die aufgrund der Versäumnisse seines Unternehmens litten, an dem Geld hätten teilhaben können.

Zu diesem Zweck wird den Beschäftigten in dem Umfang eine fiktive Dienstzeit anerkannt, wie diese für die Gewährung der Grund- und der Betriebsrente erforderlich ist.

Sowohl die Grundrente (80 %), als auch die Betriebsrente (20 %) sind gesetzlich verankert und folglich bindend für die OTE.

Grundlage für die Berechnung der Grund- und der Betriebsrente sowie der zwei Abfindungszahlungen (eine von der OTE und eine seitens der Betriebskasse) ist die Anerkennung von bis zu 8 fiktiven Dienstjahren.

Im Lauf des Jahres 2006 stellte Herr Rüffler bei der polnischen Steuerverwaltung den Antrag, von der Einkommensteuer, die er in Polen auf die in Deutschland bezogene Betriebsrente schulde, die in Deutschland entrichteten Krankenversicherungsbeiträge abziehen zu dürfen.

Herr Rüffler bezog als einziges Einkommen zwei Renten aus Deutschland, und zwar eine – in Deutschland besteuerte – Erwerbsminderungsrente sowie eine von der Volkswagen AG gezahlte – in Polen besteuerte – Betriebsrente.

Nach belgischer Gesetzgebung ziehen die Behörden einen persönlichen Beitrag von 13,07% von der belgischen Betriebsrente ab.

Private Altersvorsorgeprodukte können einen Beitrag leisten zur Bewältigung der durch die Alterung der Bevölkerung bedingten demografischen Herausforderungen und der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitsmodelle sowie zur künftigen Sicherung angemessener Ersatzquoten als Ergänzung zur gesetzlichen Rente oder Betriebsrente.

Angesichts dieser Entwicklung müssen die Mitgliedstaaten über die Möglichkeit verfügen, Bürgern und Unternehmen Mischsysteme anzubieten, die auf drei soliden Säulen basieren, nämlich der gesetzlichen Rente, der Betriebsrente und der privaten Vorsorge.