Translation of "Karrieregestaltung" in English
																						So
																											beispielsweise
																											von
																											der
																											Britin
																											C.
																											Lane,
																											die
																											als
																											derartige
																											„gesellschaftlichen
																											Effekte“
																											neben
																											schlichten
																											wirtschaftlichen
																											Vorteilen
																											günstige
																											Rahmenbedingungen
																											für
																											die
																											Karrieregestaltung
																											der
																											Arbeitnehmer,
																											eine
																											relativ
																											hohe
																											Arbeitsplatzsicherheit
																											und
																											insbesondere
																											das
																											Vorhandensein
																											eines
																											„Berufsethos“
																											identifiziert
																											(Lane,
																											1993).
																		
			
				
																						This
																											is
																											confirmed
																											by
																											the
																											statements
																											of
																											outsiders,
																											who
																											have
																											the
																											benefit
																											of
																											observing
																											from
																											a
																											distance.
																											The
																											British
																											commentator
																											C.
																											Lane,
																											for
																											example,
																											sees
																											advantages
																											in
																											such
																											‘social
																											effects’
																											for
																											employees’
																											career
																											progression,
																											relatively
																											high
																											job
																											security
																											and
																											especially
																											the
																											presence
																											of
																											an
																											‘occupational
																											ethos’,
																											as
																											well
																											as
																											pure
																											economic
																											benefits
																											(Lane,
																											1993).
															 
				
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																						Auch
																											hier
																											ist
																											eine
																											realistische
																											Quantifizierung
																											des
																											künftigen
																											Bedarfs
																											nicht
																											möglich,
																											doch
																											wurden
																											für
																											Europa
																											wichtige
																											qualitative
																											Fragen
																											erkannt
																											(z.
																											B.
																											Überarbeitung
																											der
																											Curricula
																											an
																											Universitäten,
																											neue
																											Organisationsformen
																											für
																											eine
																											persönliche
																											Karrieregestaltung).
																		
			
				
																						Here
																											again,
																											quantification
																											of
																											future
																											needs
																											was
																											not
																											realistically
																											possible
																											but
																											crucial
																											qualitative
																											issues
																											for
																											Europe
																											have
																											been
																											identified
																											(for
																											instance
																											revision
																											of
																											university
																											curricula,
																											new
																											personal
																											career
																											policy
																											management
																											organization).
																											ization).
															 
				
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																						Vor
																											ihrer
																											Tätigkeit
																											bei
																											Salient
																											war
																											sie
																											CEO
																											bei
																											Startup
																											Institute,
																											einem
																											Unternehmen,
																											das
																											Menschen
																											bei
																											ihrer
																											Karrieregestaltung
																											hilft,
																											damit
																											sie
																											in
																											der
																											spannenden
																											neuen
																											Wirtschaftswelt
																											erfolgreich
																											sein
																											können.
																		
			
				
																						Prior
																											to
																											Salient,
																											she
																											was
																											CEO
																											of
																											Startup
																											Institute,
																											which
																											is
																											dedicated
																											to
																											helping
																											people
																											transform
																											their
																											careers
																											to
																											succeed
																											in
																											the
																											exciting
																											innovation
																											economy.
															 
				
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																						Intern
																											und
																											im
																											Austausch
																											zwischen
																											den
																											Standorten
																											der
																											Schaeffler
																											Gruppe
																											bieten
																											sich
																											vielfältige
																											Möglichkeiten
																											der
																											beruflichen
																											Weiterentwicklung
																											und
																											Karrieregestaltung.
																		
			
				
																						Our
																											employees
																											benefit
																											from
																											a
																											wide
																											range
																											of
																											opportunities
																											for
																											career
																											advancement
																											both
																											in-house
																											and
																											through
																											temporary
																											transfers
																											to
																											other
																											sites
																											of
																											the
																											Schaeffler
																											Group.
															 
				
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																						Neben
																											vielen
																											Universitäten
																											gaben
																											auch
																											Akteure
																											wie
																											der
																											Deutsche
																											Akademische
																											Auslandsdienst
																											(DAAD)
																											oder
																											die
																											Deutsch-Amerikanische
																											Handelskammer
																											(GACC)
																											Auskunft
																											über
																											die
																											Karrieregestaltung.
																		
			
				
																						The
																											many
																											universities
																											taking
																											part
																											were
																											complimented
																											by
																											participants,
																											such
																											as
																											the
																											German
																											Academic
																											Exchange
																											Service
																											(DAAD)
																											and
																											the
																											German
																											American
																											Chamber
																											of
																											Commerce
																											(GACC),
																											who
																											informed
																											visitors
																											about
																											career
																											development.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Damit
																											gewährleisten
																											wir
																											sowohl
																											die
																											optimale
																											Betreuung
																											von
																											Unternehmen
																											bei
																											der
																											Rekrutierung
																											als
																											auch
																											von
																											Kandidaten/innen
																											bei
																											ihrer
																											individuellen
																											Karrieregestaltung.
																		
			
				
																						By
																											doing
																											so,
																											we
																											ensure
																											both
																											optimum
																											servicing
																											of
																											companies
																											in
																											recruitment
																											as
																											well
																											as
																											of
																											applicants
																											in
																											their
																											individual
																											career
																											development.
															 
				
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