Translation of "Krankheitsbedingte kündigung" in English
																						Da
																											sich
																											die
																											Arbeitsunfähigkeitszeiten
																											der
																											Arbeitnehmerin
																											nicht
																											verringerten,
																											sprach
																											der
																											Arbeitgeber
																											die
																											krankheitsbedingte
																											Kündigung
																											aus.
																		
			
				
																						Since
																											the
																											periods
																											of
																											the
																											employee's
																											incapacity
																											to
																											work
																											did
																											not
																											decrease,
																											the
																											employer
																											declared
																											the
																											employee's
																											dismissal
																											due
																											to
																											illness.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Es
																											ist
																											inzwischen
																											gefestigte
																											Rechtsprechung
																											sowohl
																											des
																											BAG
																											als
																											auch
																											der
																											Landesarbeitsgerichte,
																											dass
																											ein
																											unterlassenes,
																											ein
																											nicht
																											ordnungsgemäß
																											durchgeführtes
																											oder
																											nicht
																											ordnungsgemäß
																											versuchtes
																											BEM
																											die
																											Darlegungs
																											und
																											Beweislast
																											des
																											Arbeitgebers
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Kündigungsschutzverfahrens
																											gegen
																											eine
																											krankheitsbedingte
																											Kündigung
																											substantiell
																											erhöht.
																		
			
				
																						It
																											has
																											since
																											become
																											established
																											case
																											law
																											of
																											both
																											the
																											BAG
																											and
																											the
																											regional
																											employment
																											courts
																											(Landesarbeitsgerichte)
																											that
																											the
																											employer's
																											burden
																											of
																											representation
																											and
																											proof
																											is
																											substantially
																											increased
																											in
																											illness-based
																											unfair
																											dismissal
																											actions
																											if
																											a
																											BEM
																											is
																											not
																											carried
																											out,
																											is
																											not
																											duly
																											implemented
																											or
																											is
																											not
																											duly
																											attempted.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Kündigung
																											scheiterte
																											jedoch
																											letztlich
																											daran,
																											dass
																											die
																											durch
																											die
																											Rechtsprechung
																											entwickelten
																											Voraussetzungen
																											für
																											eine
																											krankheitsbedingte
																											Kündigung
																											nicht
																											vorlagen.
																		
			
				
																						However,
																											the
																											termination
																											ultimately
																											failed
																											in
																											that
																											the
																											prerequisites
																											developed
																											by
																											case
																											law
																											for
																											a
																											termination
																											on
																											grounds
																											of
																											illness
																											had
																											not
																											been
																											fulfilled.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Parteien
																											stritten
																											über
																											die
																											Wirksamkeit
																											einer
																											krankheitsbedingten
																											Kündigung
																											und
																											die
																											vorherige
																											ordnungsgemäße
																											Durchführung
																											eines
																											BEM.
																		
			
				
																						The
																											parties
																											disputed
																											over
																											the
																											validity
																											of
																											a
																											dismissal
																											due
																											to
																											illness
																											and
																											the
																											proper
																											execution
																											of
																											a
																											BEM
																											prior
																											thereto.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Der
																											beklagte
																											Arbeitgeber
																											hatte
																											vor
																											Ausspruch
																											einer
																											krankheitsbedingten
																											Kündigung
																											dem
																											Kläger
																											die
																											Durchführung
																											eines
																											BEM
																											angeboten,
																											nachdem
																											der
																											Kläger
																											in
																											den
																											vorangegangenen
																											fünf
																											Jahren
																											jeweils
																											deutlich
																											länger
																											als
																											sechs
																											Wochen
																											arbeitsunfähig
																											erkrankt
																											war.
																		
			
				
																						The
																											employer,
																											in
																											its
																											position
																											as
																											defendant,
																											had
																											offered
																											the
																											claimant
																											the
																											execution
																											of
																											a
																											BEM
																											before
																											declaring
																											his
																											illness-based
																											dismissal
																											following
																											the
																											claimant's
																											inability
																											to
																											work
																											due
																											to
																											illness
																											for
																											more
																											than
																											six
																											weeks
																											per
																											year
																											over
																											the
																											previous
																											five
																											years.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Vor
																											allem
																											zur
																											krankheitsbedingten
																											Kündigung
																											hat
																											das
																											Bundesarbeitsgericht
																											in
																											den
																											letzten
																											Jahren
																											eine
																											Reihe
																											wichtiger
																											Entscheidungen
																											verkündet.
																		
			
				
																						The
																											Federal
																											Labor
																											Law
																											Court
																											has
																											handed
																											down
																											a
																											series
																											of
																											important
																											decisions
																											primarily
																											concerning
																											termination
																											on
																											grounds
																											of
																											illness.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Deutlich
																											wird
																											zudem,
																											dass
																											in
																											jedem
																											Fall
																											ein
																											erneuter
																											Versuch
																											eines
																											BEM
																											unternommen
																											werden
																											sollte,
																											wenn
																											der
																											Arbeitnehmer
																											zwischen
																											dem
																											ersten
																											Versuch
																											und
																											dem
																											Ausspruch
																											der
																											krankheitsbedingten
																											Kündigung
																											wieder
																											für
																											einen
																											Zeitraum
																											von
																											6
																											Wochen
																											oder
																											länger
																											arbeitsunfähig
																											erkrankt.
																		
			
				
																						Moreover,
																											it
																											is
																											clear
																											that,
																											in
																											each
																											case,
																											a
																											new
																											attempt
																											at
																											a
																											BEM
																											should
																											be
																											made
																											when
																											the
																											employee
																											becomes
																											unable
																											to
																											work
																											due
																											to
																											illness
																											again
																											between
																											the
																											first
																											attempt
																											and
																											the
																											declaration
																											of
																											the
																											termination
																											on
																											grounds
																											of
																											illness
																											for
																											a
																											period
																											of
																											six
																											weeks
																											or
																											more.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1