Translation of "Mindestlohngesetz" in English
																						Die
																											gesetzlichen
																											Ausnahmen
																											hierfür
																											sind
																											klar
																											definiert
																											und
																											im
																											Mindestlohngesetz
																											nachzulesen.
																		
			
				
																						The
																											legal
																											exemptions
																											to
																											this
																											are
																											clearly
																											defined
																											and
																											can
																											be
																											reviewed
																											in
																											the
																											minimum
																											wage
																											law.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Das
																											Mindestlohngesetz
																											(MiLoG)
																											ist
																											mit
																											erheblichen
																											administrativen
																											Pflichten
																											verbunden.
																		
			
				
																						The
																											Minimum
																											Wage
																											Law
																											(MiLoG)
																											is
																											associated
																											with
																											considerable
																											administrative
																											duties.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Laut
																											Mindestlohngesetz
																											ist
																											die
																											Immatrikulation
																											an
																											einer
																											Hochschule
																											erforderlich.
																		
			
				
																						According
																											to
																											recent
																											German
																											law,
																											enrolment
																											at
																											university
																											is
																											required.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Grundlage
																											ist
																											das
																											am
																											16.
																											August
																											2014
																											in
																											Kraft
																											getretene
																											Mindestlohngesetz
																											(MiLoG).
																		
			
				
																						Basis
																											for
																											this
																											is
																											the
																											German
																											Minimum
																											Wage
																											Law
																											(Mindestlohngesetz
																											-
																											MiLoG)
																											which
																											came
																											into
																											force
																											on
																											August
																											16,
																											2014.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Nach
																											dem
																											Gesetz
																											zur
																											Regelung
																											eines
																											allgemeinen
																											Mindestlohns
																											–
																											Mindestlohngesetz
																											(MiLoG)
																											galt
																											in
																											Deutschland
																											seit
																											dem
																											1.
																											Januar
																											2015
																											ein
																											flächendeckender
																											allgemeiner
																											gesetzlicher
																											Mindestlohn
																											für
																											Arbeitnehmer
																											und
																											für
																											die
																											meisten
																											Praktikanten
																											in
																											Höhe
																											von
																											8,50
																											€
																											brutto
																											je
																											Zeitstunde.
																		
			
				
																						Germany’s
																											national
																											minimum
																											wage
																											law
																											(MiLoG
																											-
																											Mindestlohngesetz)
																											came
																											into
																											force
																											on
																											1
																											January
																											2015,
																											introducing
																											Germany’s
																											first
																											nationwide
																											legal
																											minimum
																											wage
																											to
																											the
																											amount
																											of
																											€8.50
																											per
																											hour.
															 
				
		 WikiMatrix v1
			
																						Unter
																											seiner
																											Führung
																											der
																											BOLI
																											verabschiedete
																											Oregon
																											das
																											erste
																											Mindestlohngesetz
																											in
																											den
																											Vereinigten
																											Staaten,
																											erließ
																											ein
																											Jugendarbeitsschutzgesetz
																											und
																											begrenzte
																											die
																											Arbeitszeit
																											auf
																											10
																											Stunden
																											pro
																											Tag
																											für
																											Frauen.
																		
			
				
																						Under
																											Hoff's
																											leadership
																											of
																											BOLI,
																											Oregon
																											created
																											the
																											first
																											enforceable
																											minimum
																											wage
																											law
																											in
																											the
																											United
																											States,
																											enacted
																											a
																											child
																											labor
																											law,
																											and
																											pursued
																											a
																											shorter
																											10-hour
																											working
																											day
																											for
																											women.
															 
				
		 WikiMatrix v1
			
																						Mit
																											TachoPlusSupplements
																											kann
																											die
																											Dokumentationspflicht
																											der
																											Arbeitszeit
																											gemäss
																											dem
																											Mindestlohngesetz
																											(MiLoG
																											seit
																											Januar
																											2015)
																											erbracht
																											werden.
																		
			
				
																						With
																											TachoPlusSupplements
																											the
																											documentation
																											requirements
																											of
																											the
																											working
																											time
																											can
																											be
																											provided
																											in
																											accordance
																											with
																											the
																											minimum
																											wage
																											law
																											(MiLoG
																											since
																											January
																											2015).
															 
				
		 CCAligned v1
			
																						Der
																											Auftragnehmer
																											versichert,
																											die
																											Vorgaben
																											des
																											Mindestlohngesetz
																											(MiLoG)
																											einzuhalten
																											und
																											stellt
																											die
																											Auftraggeberin
																											von
																											Ansprüchen
																											Dritter,
																											insbesondere
																											solchen
																											nach
																											§
																											13
																											MiLoG,
																											auf
																											erstes
																											Anfordern
																											frei.
																		
			
				
																						The
																											Supplier
																											shall
																											warrant
																											to
																											comply
																											with
																											the
																											stipulations
																											of
																											the
																											German
																											Minimum
																											Wage
																											Act
																											(MiLoG
																											/
																											Mindestlohngesetz)
																											and
																											shall
																											indemnify
																											the
																											Buyer
																											from
																											and
																											against
																											any
																											third-party
																											claims,
																											in
																											particular
																											from
																											those
																											according
																											to
																											Section
																											13
																											MiLoG,
																											upon
																											first
																											request.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auch
																											nach
																											Auffassung
																											des
																											Binnenschifffahrtsgewerbes
																											muss
																											sichergestellt
																											werden,
																											dass
																											das
																											Mindestlohngesetz
																											in
																											Einklang
																											mit
																											dem
																											europäischen
																											Recht
																											steht.
																		
			
				
																						Also
																											in
																											the
																											view
																											of
																											the
																											river
																											shipping
																											industry
																											it
																											is
																											necessary
																											to
																											ensure
																											that
																											the
																											minimum
																											wage
																											law
																											is
																											consistent
																											with
																											European
																											law,
																											which
																											is
																											in
																											doubt.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Internationale
																											Straßentransport
																											Union
																											(IRU)
																											fordert
																											von
																											den
																											deutschen
																											Behörden
																											ein
																											sofortiges
																											Moratorium
																											betreffend
																											das
																											neue
																											deutsche
																											Mindestlohngesetz
																											für
																											internationale
																											Transportbetreiber,
																											welches
																											am
																											1.
																											Jänner
																											2015
																											in
																											Kraft
																											getreten
																											ist.
																		
			
				
																						The
																											International
																											Road
																											Transport
																											Union
																											(IRU)
																											calls
																											on
																											German
																											authorities
																											to
																											immediately
																											implement
																											a
																											moratorium
																											on
																											enforcement
																											of
																											the
																											new
																											German
																											minimum
																											wage
																											law
																											for
																											international
																											transport
																											operators,
																											which
																											entered
																											into
																											force
																											on
																											1
																											January
																											2015,
																											following
																											Chancellor
																											Merkel’s
																											recognition
																											of
																											related
																											problems
																											while
																											speaking
																											at
																											a
																											New
																											Year’s
																											reception
																											of
																											the
																											CDU
																											District
																											Association
																											in
																											Greifwald.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auf
																											der
																											Veranstaltung
																											"Subunternehmer
																											und
																											gemietete
																											Flotten
																											–
																											Einbindung
																											externer
																											Dienstleister
																											und
																											Dienstleistungen
																											in
																											Transportunternehmen"
																											(11.
																											Mai,
																											16:00
																											Uhr,
																											Forum
																											III,
																											Halle
																											B2
																											Ost)
																											spielt
																											nicht
																											nur
																											die
																											Auftraggeberhaftung,
																											die
																											durch
																											das
																											Mindestlohngesetz
																											eingeführt
																											wurde,
																											eine
																											Rolle,
																											sondern
																											auch
																											eine
																											gesetzliche
																											Neuregelung
																											im
																											Bereich
																											der
																											Arbeitnehmerüberlassung.
																		
			
				
																						At
																											the
																											event
																											called
																											"Subcontractors
																											and
																											leased
																											fleets—Integration
																											of
																											external
																											service-providers
																											and
																											services
																											in
																											transport
																											companies"
																											(May
																											11,
																											16:00,
																											Forum
																											III,
																											Hall
																											B2
																											East)
																											the
																											issues
																											covered
																											include
																											not
																											only
																											employer
																											liability
																											which
																											was
																											introduced
																											with
																											the
																											minimum
																											wage
																											legislation,
																											but
																											also
																											new
																											regulations
																											regarding
																											personnel
																											leasing.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Hauptsorge
																											scheint
																											zu
																											sein,
																											dass
																											ein
																											Grundeinkommen
																											zu
																											mehr
																											Niedriglohnarbeitsplätzen
																											führt,
																											obwohl
																											sich
																											das
																											leicht
																											durch
																											ein
																											Mindestlohngesetz
																											vermeiden
																											ließe.
																		
			
				
																						The
																											main
																											concern
																											seems
																											to
																											be
																											that
																											basic
																											income
																											would
																											increase
																											low-wage
																											jobs,
																											though
																											this
																											could
																											be
																											easily
																											fixed
																											by
																											enacting
																											a
																											minimum-wage
																											law.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											aktuellen
																											Anwendungen
																											zum
																											Mindestlohngesetz
																											zeigen,
																											wie
																											schnell
																											die
																											Branche
																											auf
																											neue
																											gesetzliche
																											Vorgaben
																											reagiert
																											und
																											eigene
																											Lösungen
																											bringt.
																		
			
				
																						The
																											current
																											applications
																											for
																											minimum
																											wage
																											law
																											show
																											how
																											quickly
																											the
																											industry
																											responds
																											to
																											new
																											legal
																											requirements
																											and
																											bring
																											their
																											own
																											solutions.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Im
																											Kontext
																											der
																											aktuellen
																											europäischen
																											Debatte
																											bezüglich
																											des
																											sozialen
																											Dumpings
																											und
																											der
																											konkreten,
																											von
																											Deutschland,
																											durch
																											das
																											Mindestlohngesetz
																											getroffenen
																											Maßnahmen
																											ist
																											es
																											umso
																											erstaunlicher,
																											dass
																											wieder
																											Deutschland
																											unter
																											den
																											EU
																											Mitgliedsstaaten
																											war,
																											die
																											letztes
																											Jahr
																											temporäre
																											digitale
																											Karten
																											für
																											Nichtresidenten
																											eingeführt
																											hat
																											und
																											somit
																											den
																											Bürgern
																											aus
																											Asien
																											erlaubt
																											hat
																											über
																											die
																											nachgiebigsten
																											Mitgliedsländer
																											auf
																											den
																											europäischen
																											Arbeitsmarkt
																											zu
																											gelangen
																											um
																											letztendlich
																											für
																											die
																											entwickelsten
																											Mitgliedstaaten,
																											wie
																											Deutschland
																											zu
																											arbeiten-
																											wie
																											es
																											der
																											aktuelle
																											Fall
																											der
																											philippinischen
																											Berufsfahrer
																											zeigt.
																		
			
				
																						In
																											the
																											current
																											European
																											debate
																											on
																											social
																											dumping
																											and
																											concrete
																											measures
																											taken
																											by
																											Germany
																											in
																											this
																											respect
																											through
																											the
																											new
																											minimum
																											wage
																											law,
																											it
																											is
																											even
																											more
																											surprising
																											that
																											Germany
																											was
																											also
																											among
																											the
																											EU
																											Member
																											States
																											that
																											have
																											applied
																											last
																											year
																											for
																											adoption
																											of
																											temporary
																											digital
																											cards
																											for
																											non-residents,
																											thereby
																											allowing
																											citizens
																											of
																											Asia
																											to
																											enter
																											the
																											EU
																											labor
																											market
																											with
																											the
																											most
																											permissive
																											Member
																											States,
																											but
																											in
																											the
																											end
																											going
																											to
																											work
																											for
																											most
																											developed
																											Member
																											States
																											such
																											as
																											Germany
																											-
																											as
																											the
																											current
																											case
																											of
																											Filipino
																											drivers!
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Weitergehende
																											Informationen
																											zum
																											Mindestlohngesetz
																											und
																											seiner
																											Anwendung
																											hat
																											das
																											Bundesministerium
																											der
																											Finanzen
																											auf
																											der
																											nachfolgend
																											genannten
																											Internetseite
																											veröffentlicht:
																		
			
				
																						Further
																											information
																											on
																											the
																											minimum
																											wage
																											and
																											its
																											application
																											has
																											been
																											published
																											by
																											the
																											Federal
																											Ministry
																											of
																											Finance
																											on
																											the
																											following
																											website:
															 
				
		 CCAligned v1
			
																						Konnten
																											wir
																											bereits
																											im
																											letzten
																											Newsletter
																											des
																											Jahres
																											2014
																											über
																											verstärkte
																											Aktivitäten
																											des
																											Gesetzgebers
																											auf
																											dem
																											Gebiet
																											des
																											Arbeitsrechts
																											berichten
																											-
																											im
																											Jahre
																											2015
																											traten
																											das
																											Mindestlohngesetz
																											und
																											das
																											Tarifeinheitsgesetz
																											in
																											Kraft
																											–
																											geben
																											die
																											letzten
																											Monate
																											des
																											Jahres
																											2015
																											erneut
																											Anlass,
																											über
																											zwei
																											Gesetzesentwürfe
																											zu
																											berichten,
																											die
																											im
																											Jahre
																											2016
																											in
																											Kraft
																											treten
																											sollen
																											und
																											die
																											erhebliche
																											Auswirkungen
																											für
																											die
																											betriebliche
																											Praxis
																											haben
																											werden,
																											insbesondere
																											beim
																											Fremdpersonaleinsatz.
																		
			
				
																						Having
																											already
																											reported
																											in
																											our
																											last
																											Newsletter
																											of
																											2014
																											on
																											the
																											increased
																											activities
																											of
																											the
																											legislator
																											in
																											the
																											field
																											of
																											employment
																											law
																											–
																											in
																											2015
																											the
																											Minimum
																											Wages
																											Act
																											and
																											the
																											Collective
																											Bargaining
																											Unity
																											Act
																											entered
																											into
																											force
																											-
																											the
																											last
																											months
																											of
																											2015
																											once
																											again
																											prompt
																											us
																											to
																											report
																											on
																											two
																											draft
																											bills
																											which
																											are
																											to
																											take
																											effect
																											in
																											2016
																											and
																											which
																											will
																											have
																											considerable
																											consequences
																											for
																											business
																											practice,
																											in
																											particular
																											as
																											far
																											as
																											the
																											assignment
																											of
																											temporary
																											employees
																											is
																											concerned.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Am
																											1.
																											Januar
																											2015
																											trat
																											in
																											Deutschland
																											das
																											Mindestlohngesetz
																											in
																											Kraft
																											(MiLoG),
																											das
																											mit
																											einigen
																											Ausnahmen
																											für
																											alle
																											Arbeitnehmer,
																											die
																											in
																											Deutschland
																											Arbeit
																											ausüben,
																											einen
																											Mindestlohn
																											von
																											8,50
																											EUR
																											pro
																											Stunde
																											eingeführt
																											hat.
																		
			
				
																						On
																											1
																											January
																											2015,
																											the
																											German
																											Minimum
																											Wage
																											Act
																											has
																											come
																											into
																											force,
																											introducing
																											an
																											hourly
																											minimum
																											wage
																											of
																											EUR
																											8.50
																											for
																											all
																											employees
																											who
																											perform
																											work
																											on
																											German
																											territory
																											(with
																											a
																											few
																											exemptions).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Der
																											Lieferant
																											sichert
																											ferner
																											zu,
																											nur
																											solche
																											Subunternehmer
																											(inkl.
																											Verleihunternehmen)
																											einzusetzen,
																											die
																											ihrerseits
																											die
																											ihnen
																											obliegenden
																											Pflichten
																											nach
																											dem
																											Mindestlohngesetz
																											einhalten,
																											insbesondere
																											ihren
																											im
																											Inland
																											beschäftigten
																											Mitarbeitern
																											mindestens
																											ein
																											Arbeitsentgelt
																											in
																											Höhe
																											des
																											Mindestlohns
																											nach
																											§
																											1
																											MiLoG
																											(bzw.
																											nach
																											der
																											Übergangsregelung
																											des
																											§
																											24
																											MiLoG)
																											spätestens
																											zum
																											jeweiligen
																											Fälligkeitszeitpunkt
																											zahlen.
																		
			
				
																						The
																											Supplier
																											further
																											assures
																											that
																											it
																											will
																											only
																											deploy
																											such
																											sub-contractors
																											(including
																											rental
																											companies),
																											which
																											comply
																											with
																											their
																											respective
																											obligations
																											under
																											the
																											Minimum
																											Wage
																											Act,
																											in
																											particular
																											the
																											obligation
																											to
																											pay
																											its
																											employees
																											in
																											Germany,
																											at
																											the
																											latest
																											on
																											the
																											respective
																											due
																											date,
																											wages
																											which
																											are
																											at
																											least
																											at
																											the
																											level
																											of
																											the
																											minimum
																											wage
																											pursuant
																											to
																											§
																											1
																											Minimum
																											Wage
																											Act
																											(or
																											pursuant
																											to
																											the
																											transitional
																											provisions
																											of
																											§
																											24
																											Minimum
																											Wage
																											Act).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Der
																											Lieferant
																											verpflichtet
																											sich,
																											uns
																											unverzüglich
																											darüber
																											in
																											Kenntnis
																											zu
																											setzen,
																											wenn
																											ein
																											für
																											uns
																											eingesetzter
																											Mitarbeiter
																											–
																											sei
																											es
																											ein
																											eigener
																											Mitarbeiter,
																											sei
																											es
																											ein
																											Mitarbeiter
																											eines
																											Subunternehmers
																											–
																											Ansprüche
																											nach
																											dem
																											Mindestlohngesetz
																											geltend
																											macht
																											oder
																											wenn
																											ein
																											Ordnungswidrigkeitenverfahren
																											nach
																											§
																											21
																											MiLoG
																											gegen
																											den
																											Lieferanten
																											oder
																											einen
																											Subunternehmer
																											eingeleitet
																											wird.
																		
			
				
																						The
																											Supplier
																											undertakes
																											to
																											immediately
																											inform
																											us
																											if
																											an
																											employee
																											deployed
																											for
																											us
																											–
																											whether
																											this
																											is
																											the
																											Supplier's
																											own
																											employee
																											or
																											the
																											employee
																											of
																											a
																											sub-contractor
																											–
																											asserts
																											claims
																											under
																											the
																											Minimum
																											Wage
																											Act
																											or
																											if
																											regulatory
																											offence
																											procedures
																											under
																											§
																											21
																											Minimum
																											Wage
																											Act
																											are
																											filed
																											against
																											the
																											Supplier
																											or
																											a
																											sub-contractor.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Anwender
																											unserer
																											Telematik-Lösung
																											TISLOG
																											office
																											können
																											auf
																											vorbereitete
																											Auswertungen
																											zugreifen,
																											mit
																											denen
																											die
																											neuen
																											Dokumentationspflichten
																											für
																											das
																											Mindestlohngesetz
																											erfüllt
																											werden
																											können.
																		
			
				
																						Users
																											of
																											our
																											telematics
																											solution
																											TISLOG
																											office
																											have
																											access
																											to
																											prepared
																											reports
																											by
																											which
																											the
																											new
																											documentation
																											requirements
																											can
																											be
																											met
																											for
																											the
																											minimum
																											wage
																											law.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Ab
																											dem
																											1.
																											Januar
																											2015
																											sollen
																											ausländische
																											Transportunternehmen,
																											die
																											jede
																											Art
																											von
																											Transport
																											in
																											Deutschland
																											sowohl
																											international
																											als
																											auch
																											Transitverkehr
																											durchführen
																											bestätigen
																											können,
																											dass
																											der
																											Lohn
																											von
																											den
																											Frachtführern
																											dem
																											Mindestlohngesetz
																											in
																											Deutschland
																											entspricht
																											(8,50
																											Euro
																											pro
																											Stunde).
																		
			
				
																						From
																											1st
																											January
																											2015
																											foreign
																											carriers
																											doing
																											any
																											kind
																											of
																											transport
																											in
																											Germany
																											must
																											prove
																											that
																											the
																											wages
																											of
																											their
																											drivers
																											meet
																											the
																											German
																											minimum
																											wage
																											law
																											(8.50
																											EUR
																											per
																											hour).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Das
																											gilt
																											insbesondere
																											für
																											eine
																											Berufsausbildung,
																											aber
																											zum
																											Beispiel
																											auch
																											für
																											die
																											Beschäftigung
																											von
																											hochqualifizierten
																											Personen
																											oder
																											für
																											Praktika,
																											wenn
																											sie
																											nach
																											dem
																											Mindestlohngesetz
																											vereinbart
																											wurden
																											oder
																											aus
																											EU-Mitteln
																											gefördert
																											werden.
																		
			
				
																						This
																											applies
																											particularly
																											for
																											vocational
																											training,
																											for
																											example
																											also
																											for
																											the
																											employment
																											of
																											highly
																											qualified
																											people
																											or
																											for
																											internships
																											if
																											they
																											have
																											been
																											agreed
																											under
																											minimum
																											wage
																											law
																											or
																											are
																											funded
																											from
																											EU
																											resources.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1