Translation of "Personalumsetzung" in English

Mindestens eine Stelle wird innerhalb des für die Verwaltung zuständigen Dienstes umgesetzt (interne Personalumsetzung)
At least one post will be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment).
TildeMODEL v2018
Wir sollten dennoch bedenken, daß Personal immer knapp sein wird und Maßnahmen wie Personalumsetzung, Umschulungen und Flexibilität auch in Zukunft nichts von ihrer Bedeutung verlieren werden.
But still, let us not forget that human resources will always be scarce and measures of redeployment, retraining and flexibility will lose none of their importance for the future.
Europarl v8
Ferner wollte das Europäische Parlament über die Absichten der Kommission im Hinblick auf die Personalumsetzung informiert werden, um die Prioritäten der neuen interinstitutionellen Vereinbarung zur Haushaltsdisziplin und einer soliden Haushaltsführung und insbesondere die Maßnahmen besser angehen zu können, die vom Parlament während der Verhandlungen befürwortet wurden.
The European Parliament also wanted to be informed about the Commission's intentions concerning staff redeployment to address the priorities of the new Interinstitutional Agreement on budgetary discipline and sound financial management and, more particularly, those policies supported by Parliament during the negotiations.
Europarl v8
Voraussichtlich eröffnet diese Vorgehensweise ausreichende Möglichkeiten zur internen Personalumsetzung, sodass sich der Personalbedarf für diese Initiative weitgehend decken lässt.
It is expected that by exploring these means sufficient internal redeployment possibilities will be identified to cover the majority of staff needed for this initiative.
TildeMODEL v2018
Die japanischen Erfahrungen stellen auch die Annahme in Frage, daß die Personalumsetzung zwischen Firmen und Sektoren auf die Notwendigkeit der Mobilität von Arbeitskräften zwischen Firmen auf den berufsbezogenen Arbeitsmärkten hinweist (Marsden 1992 a).
The Japanese experience also challenges the existing view that labour redeployment between firms and sectors would point towards the need for movements of labour between firms on occupational labour markets (Marsden 1992 a).
EUbookshop v2