Translation of "Persönlichkeitskompetenz" in English
Was
verstehen
wir
unter
Persönlichkeitskompetenz?
What
do
we
mean
by
personality
competence
?
EUbookshop v2
Diese
werden
nach
Fachkompetenz
in
Wissen
und
Kenntnisse,
Methodenkompetenz
(also
in
Fähigkeiten
und
Fertigkeiten)
und
in
Sozial-
und
Persönlichkeitskompetenz
(zu
denen
die
Softskills
gehören)
differenziert.
These
are
differentiated
according
to
professional
competence
into
knowledge,
according
to
methodological
competence
-
namely
skills
and
faculties
–
and
into
social
competence
as
well
as
competence
of
personality,
to
which
soft
skills
belong.
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Weitere
gefragte
Softskills
in
nanooptischen
Unternehmen
(aber
nicht
nur
dort)
sind,
differenziert
nach
Sozial-
und
Persönlichkeitskompetenz,
in
Tabelle
11
zu
finden.
Further
soft
skills
asked
for
in
nanooptical
enterprises
are
to
be
found
in
Table
11,
differentiated
into
social
and
personal
competences.
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Auch
gemeinsam
gestaltete
Aktionen,
wie
z.B.
jährliche
Lehrlingstage,
schweißen
die
Lehrlinge
als
Team
zusammen,
fördern
Sozial-
und
Persönlichkeitskompetenz
und
unterstützen
schon
in
der
Ausbildung
dabei,
ein
persönliches
internes
Netzwerk
aufzubauen.
Joint
activities,
such
as
annual
trainee
days,
bond
the
trainees
together
as
a
team,
promote
social
and
personal
skills
and
help
establish
a
personal
internal
network
during
the
training
phase.
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Die
Sozial-
und
Persönlichkeitskompetenz:
Das
Studium
fördert
die
kritische
Auseinandersetzung
mit
Theorie
und
Praxis
sowie
Ihre
Reflexionsfähigkeit.
The
social
and
personal
skills:
The
degree
program
promotes
critical
examination
of
theory
and
practice
as
well
as
your
capacity
for
careful
consideration.
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Die
Sozial-,Methoden-
und
Persönlichkeitskompetenz
werden
u.a.
durch
Seminare
und
Workshops
zu
Themen
wie
z.B.
Arbeits-
und
Lernmethoden,
Präsentationstechnik
oder
Azubi-Knigge
gefördert.Uns
ist
es
wichtig,
alle
Auszubildenden
nach
erfolgreicher
Beendigung
der
Berufsausbildung
in
eine
Festanstellung
zu
übernehmen.
Social,
methodical
and
personal
competences
skills
are
promoted
through
seminars
and
workshops
on
topics
such
as
working
and
learning
methods,
presentation
techniques
or
apprentices
etiquette.
It
is
important
for
us
to
offer
our
apprentices
permanent
employment
subsequent
to
finishing
their
training.
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