Translation of "Tarifvertragsgesetz" in English
																						Das
																											Tarifvertragsgesetz
																											von
																											1950
																											konzentriert
																											sich
																											auf
																											Verhandlungen
																											auf
																											Sektorenebene.
																		
			
				
																						The
																											1950
																											law
																											on
																											collective
																											agreements
																											focuses
																											on
																											sectoral
																											talks
																											as
																											the
																											most
																											important
																											level.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Im
																											Tarifvertragsgesetz
																											sind
																											die
																											Personengrappen
																											bezeichnet,
																											die
																											an
																											den
																											Tarifvertrag
																											gebunden
																											sind.
																		
			
				
																						The
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											contains
																											an
																											index
																											of
																											those
																											persons
																											who
																											are
																											bound
																											by
																											collective
																											agreements.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Diese
																											im
																											Tarifvertragsgesetz
																											festgelegte
																											Pflicht
																											ist
																											jedoch
																											dispositiv.
																		
			
				
																						The
																											obligation
																											laid
																											down
																											in
																											the
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											is
																											thus
																											optional.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Tarifverträge
																											gelten
																											im
																											Prinzip
																											nur
																											für
																											die
																											Mitglieder
																											einer
																											der
																											unterzeichneten
																											Organisationen
																											(Tarifvertragsgesetz).
																		
			
				
																						In
																											principle,
																											collective
																											agreements
																											apply
																											only
																											to
																											members
																											of
																											the
																											organisations
																											signing
																											them
																											(Collective
																											Agreements
																											Act).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Für
																											sie
																											gilt
																											auch
																											ein
																											Dienst
																											tarifvertragssystem,
																											das
																											im
																											wesentlichen
																											auf
																											dem
																											Tarifvertragsgesetz
																											basiert.
																		
			
				
																						Publicsector
																											employees
																											are
																											also
																											covered
																											by
																											a
																											collective
																											agreement
																											for
																											the
																											civil
																											service,
																											which
																											is
																											essentially
																											based
																											on
																											the
																											Collective
																											Agreements
																											Act.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						In
																											den
																											Systemen
																											mit
																											einem
																											Tarifvertragsgesetz
																											ist
																											stets
																											eine
																											durch
																											die
																											Verwaltung
																											zu
																											veranlassende
																											AllgemeinverbindlicLerklä-rung
																											vorgesehen
																											(Frankreich,
																											Luxemburg,
																											Niederlande,
																											Belgien,
																											Bundesrepublik
																											Deutschland).
																		
			
				
																						In
																											the
																											case
																											of
																											a
																											collective
																											agreement
																											made
																											for
																											a
																											fixed
																											term
																											the
																											law
																											sometimes
																											provides
																											for
																											a
																											maximum
																											period:
																											this
																											is
																											three
																											years
																											in
																											Luxembourg
																											and
																											five
																											years
																											in
																											the
																											Netherlands
																											and
																											in
																											France.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Zwar
																											haben
																											tarifvertragliche
																											Abschlüsse
																											zunächst
																											nur
																											Geltung
																											für
																											die
																											Mitglieder
																											der
																											vertragsschließcridenVerbände,
																											es
																											be
																											steht
																											jedoch
																											die
																											Möglichkeit,
																											daß
																											nach
																											§
																											5
																											Tarifvertragsgesetz
																											(TVG)
																											der
																											Bundesarbeitsminister
																											oder
																											der
																											Arbeitsminister
																											eines
																											Landes
																											auf
																											Antrag
																											einer
																											der
																											Parteien
																											eine
																											Allgemeinverbindlichkeitserklärung
																											abgibt,
																											die
																											den
																											Geltungsbereich
																											cíes
																											Tarifvertrages
																											auch
																											auf
																											die
																											nichtorganisierten
																											Arbeitnehmer
																											und
																											Arbeitgeber
																											ausdehnt,
																											wodurch
																											die
																											fehlende
																											Tarifgebundenheit
																											der
																											Nichtorganisierten
																											ersetzt
																											wird,
																											sofern
																											diese
																											fachlich
																											und
																											räumlich
																											zum
																											Geltungsbereich
																											des
																											Tarifvertrages
																											gehören.
																		
			
				
																						Although
																											collective
																											agreements
																											have
																											immediate
																											validity
																											only
																											with
																											respect
																											to
																											the
																											members
																											of
																											the
																											contracting
																											parties,
																											under
																											the
																											terms
																											of
																											section
																											5
																											of
																											the
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											(Tve)
																											the
																											federal
																											Minister
																											of
																											Labour
																											or
																											the
																											Minister
																											of
																											Labour
																											in
																											a
																											?tate
																											government
																											may
																											on
																											application
																											by
																											one
																											of
																											the
																											parties
																											make
																											a
																											declaration
																											to
																											the
																											effect
																											that
																											the
																											agreement
																											is
																											generally
																											binding,
																											and
																											extends
																											in
																											scope
																											to
																											employees
																											and
																											employers
																											not
																											organised
																											in
																											a
																											trade
																											union
																											or
																											an
																											association
																											respectively,
																											so
																											that
																											such
																											non-organised
																											employees
																											and
																											employers
																											not
																											previously
																											bound
																											by
																											the
																											terms
																											of
																											the
																											agreement
																											now
																											become
																											so
																											bound,
																											to
																											the
																											extent
																											that
																											they
																											are
																											covered
																											by
																											the
																											factual
																											and
																											geographical
																											scope
																											of
																											the
																											agreement.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Im
																											Tarifvertragsgesetz
																											(Wet
																											op
																											de
																											collectieve
																											arbeidsovereenkomst)
																											von
																											1927
																											und
																											im
																											Gesetz
																											über
																											die
																											Allgemein
																											verbindlich-
																											oder
																											Unverbindlicherklärung
																											von
																											tarifvertraglichen
																											Bestimmungen
																											(Wet
																											op
																											het
																											algemeen
																											verbindend
																											en
																											onverbindend
																											verklaren
																											van
																											bepalingen
																											van
																											collectieve
																											arbeidsovereenkomsten)
																											von
																											1937
																											ist
																											klargestellt,
																											was
																											ein
																											Tarifvertrag
																											enthalten
																											muß
																											und
																											welche
																											Rechtsfolgen
																											die
																											darin
																											getroffenen
																											Vereinbarungen
																											haben.
																		
			
				
																						The
																											1927
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											and
																											the
																											1937
																											Collective
																											Agreements
																											(Binding
																											or
																											Non-binding
																											Provisions)
																											Act
																											define
																											what
																											is
																											meant
																											by
																											a
																											collective
																											labour
																											agreement
																											and
																											the
																											legal
																											consequences
																											of
																											such
																											an
																											agreement.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Wenn
																											der
																											Arbeitgeber
																											sich
																											dem
																											entzieht,
																											kann
																											der
																											nichtorganisierte
																											Arbeitnehmer
																											jedoch
																											nicht
																											unter
																											Berufung
																											auf
																											das
																											Tarifvertragsgesetz
																											auf
																											Ungültigkeit
																											und
																											automatischen
																											Ersatz
																											der
																											abweichenden
																											Festlegungen
																											klagen.
																		
			
				
																						When
																											assessing
																											this
																											majority,
																											the
																											Minister
																											takes
																											account
																											of
																											the
																											percentage
																											of
																											all
																											employees
																											(whether
																											organized
																											or
																											not)
																											in
																											the
																											service
																											of
																											the
																											employers
																											bound
																											by
																											the
																											collective
																											agreement
																											with
																											respect
																											to
																											the
																											total
																											number
																											of
																											employees
																											in
																											this
																											sector.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Im
																											Tarifvertragsgesetz
																											(Wet
																											op
																											de
																											collectieve
																											arbeidsovereenkomst)
																											von
																											1927
																											und
																											im
																											Gesetz
																											über
																											die
																											Allgemeinverbindlich-
																											oder
																											Unverbindlicherklärung
																											von
																											tarifvertraglichen
																											Bestimmungen
																											(Wet
																											op
																											het
																											algemeen
																											verbindend
																											en
																											onverbindend
																											verklaren
																											van
																											bepalingen
																											van
																											collectieve
																											arbeidsovereenkomsten)
																											von
																											1937
																											ist
																											klargestellt,
																											was
																											ein
																											Tarifvertrag
																											enthalten
																											muß
																											und
																											welche
																											Rechtsfolgen
																											die
																											darin
																											getroffenen
																											Vereinbarungen
																											haben.
																		
			
				
																						The
																											1927
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											and
																											the
																											1937
																											Collective
																											Agreements
																											(binding
																											or
																											nonbinding
																											provisions)
																											Act
																											define
																											what
																											is
																											meant
																											by
																											a
																											collective
																											labour
																											agreement
																											and
																											the
																											legal
																											consequences
																											of
																											such
																											an
																											agreement.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Die
																											Rechtswirkungen
																											der
																											Tarifverträge
																											werden
																											im
																											Tarifvertragsgesetz
																											(1946)
																											geregelt,
																											die
																											Rechtswirkungen
																											des
																											Arbeitsvertrages
																											werden
																											im
																											Arbeitsvertragsgesetz
																											(1971)
																											festgelegt.
																		
			
				
																						The
																											effect
																											in
																											law
																											of
																											collective
																											agreements
																											is
																											regulated
																											in
																											the
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											(1946)
																											and
																											the
																											effect
																											in
																											law
																											of
																											contracts
																											of
																											employment
																											are
																											laid
																											down
																											in
																											the
																											Contract
																											of
																											Employment
																											Act
																											(1971).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Das
																											Tarifvertragsgesetz
																											gibt
																											den
																											Tarifparteien
																											die
																											besondere
																											Befugnis,
																											Rechte
																											und
																											Pflichten
																											für
																											Personen
																											festzulegen,
																											die
																											nicht
																											selbst
																											Vertragsparteien
																											sind.
																		
			
				
																						The
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											gives
																											the
																											parties
																											exceptional
																											authority
																											to
																											establish
																											rights
																											and
																											obligations
																											in
																											respect
																											of
																											persons
																											who
																											are
																											not
																											themselves
																											parties
																											to
																											the
																											contract.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Im
																											Tarifvertragsgesetz
																											(1965)
																											wird
																											gefordert,
																											daß
																											in
																											Tarifverträgen
																											Maßnahmen
																											zur
																											Durchsetzung
																											des
																											Prinzips
																											der
																											Lohngleichheit
																											auf
																											der
																											Grundlage
																											der
																											Gleichbehandlung
																											vorzusehen
																											sind.
																		
			
				
																						The
																											law
																											on
																											collective
																											agreements
																											(1965)
																											requires
																											that
																											collective
																											agreements
																											should
																											contain
																											provisions
																											for
																											implementing
																											the
																											principle
																											of
																											equal
																											pay
																											on
																											a
																											non-discriminatory
																											basis.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Laut
																											Tarifvertragsgesetz
																											(Työehtosopimuslaki
																											436/46)
																											dürfen
																											Tarifverträge
																											von
																											jeder
																											offiziellen
																											(nationalen
																											oder
																											lokalen)
																											Arbeitnehmerorganisation
																											mit
																											repräsentativem
																											Charakter
																											sowie
																											von
																											jedem
																											Arbeitgeber
																											bzw.
																											jeder
																											offiziellen
																											Arbeitgeberorganisation
																											abgeschlossen
																											werden.
																		
			
				
																						In
																											accordance
																											with
																											the
																											law
																											on
																											collective
																											agreements
																											(Työehtosopimuslaki
																											436/46),
																											a
																											collective
																											agreement
																											may
																											be
																											concluded
																											by
																											any
																											official
																											workers'
																											organisation
																											(national
																											or
																											local)
																											which
																											is
																											representative
																											of
																											the
																											workforce
																											concerned
																											and
																											by
																											any
																											employer
																											or
																											official
																											employers'
																											organisation.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Sie
																											gelten
																											laut
																											Tarifvertragsgesetz
																											für
																											die
																											Mitglieder
																											der
																											vertragsschließenden
																											Parteien,
																											werden
																											aber
																											von
																											den
																											Arbeitgebern
																											im
																											Allgemeinen
																											aufgrund
																											des
																											Gleichbehandlungsgrundsatzes
																											auf
																											alle
																											Arbeitnehmer
																											angewandt
																											und
																											können
																											von
																											einem
																											d.-eiseitigen
																											Ausschuss
																											für
																											allgemeinverbindlich
																											erklärt
																											werden,
																											sofern
																											50
																											%
																											der
																											betroffenen
																											Beschäftigten
																											darunter
																											fallen.
																		
			
				
																						Increasingly,
																											sectoral
																											agreements
																											make
																											provision
																											for
																											waivers
																											or
																											safeguard
																											clauses
																											(Öffnungsklausen,
																											Härteklausen)
																											covering
																											a
																											portion
																											of
																											the
																											wages
																											or
																											contractual
																											working
																											hours,
																											through
																											agreement
																											or
																											in
																											the
																											event
																											of
																											the
																											undertaking
																											running
																											into
																											difficulty9.
																											The
																											agreements
																											also
																											cover
																											job
																											security,
																											flexible
																											working
																											hours,
																											lower
																											pay
																											for
																											some
																											workers
																											entering
																											the
																											workforce
																											for
																											the
																											first
																											time,
																											parttime
																											work
																											for
																											elderly
																											workers
																											and
																											guaranteed
																											sickness
																											benefit.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Nach
																											Ende
																											des
																											1.
																											Weltkriegs
																											erfasste
																											die
																											soziale
																											Bewegung
																											breite
																											Kreise
																											der
																											Bevölkerung,
																											1919
																											entstand
																											die
																											CFTC,
																											das
																											Recht
																											auf
																											gewerkschaftliche
																											Betätigung
																											wurde
																											erweitert
																											und
																											noch
																											im
																											gleichen
																											Jahr
																											das
																											erste
																											Tarifvertragsgesetz
																											verkündet.
																		
			
				
																						French
																											industrial
																											relations
																											have
																											long
																											given
																											priority
																											to
																											the
																											multiindustry
																											level,
																											with
																											close
																											links
																											with
																											State
																											intervention:
																											paid
																											leave
																											and
																											the
																											collective
																											labour
																											agreements
																											of
																											the
																											Popular
																											Front
																											of
																											1936,
																											the
																											liberation
																											provisions
																											in
																											1946,
																											the
																											"Grenelle"
																											agreements
																											concluding
																											in
																											May
																											1968,
																											the
																											"Auroux
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Das
																											BAG
																											hat
																											in
																											Bestätigung
																											der
																											ständigen
																											Rechtsprechung
																											festgehalten,
																											dass
																											die
																											Differenzierung
																											zwischen
																											gewerkschaftlich
																											gebundenen
																											und
																											gewerkschaftlich
																											ungebundenen
																											Arbeitnehmern
																											im
																											Tarifvertragsgesetz
																											(TVG)
																											angelegt
																											sei
																											und
																											der
																											allgemeine
																											Gleichbehandlungsgrundsatz
																											insofern
																											keine
																											Anwendung
																											finde.
																		
			
				
																						In
																											confirmation
																											of
																											established
																											case
																											law,
																											the
																											BAG
																											declared
																											that
																											the
																											distinction
																											between
																											union
																											and
																											non-union
																											employees
																											is
																											laid
																											down
																											in
																											the
																											German
																											Collective
																											Bargaining
																											Agreements
																											Act
																											[Tarifvertragsgesetz,
																											TVG]
																											and
																											that
																											the
																											general
																											principle
																											of
																											equal
																											treatment
																											is
																											not
																											applicable
																											insofar.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Nach
																											§
																											4a
																											Abs.
																											2
																											Satz
																											2
																											Tarifvertragsgesetz
																											(TVG)
																											kann
																											dann
																											gerichtlich
																											festgestellt
																											werden,
																											dass
																											nur
																											der
																											Tarifvertrag
																											derjenigen
																											Gewerkschaft
																											gilt,
																											die
																											in
																											diesem
																											Betrieb
																											die
																											meisten
																											Mitglieder
																											hat.
																		
			
				
																						Pursuant
																											to
																											§
																											4a
																											sec.
																											2
																											sentence
																											2
																											of
																											the
																											Collective
																											Agreements
																											Act
																											(Tarifvertragsgesetz
																											–
																											TVG),
																											a
																											court
																											has
																											the
																											power
																											to
																											decide
																											that
																											only
																											the
																											collective
																											agreement
																											applies
																											that
																											has
																											been
																											negotiated
																											by
																											the
																											trade
																											union
																											with
																											most
																											members
																											in
																											that
																											firm.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Mit
																											ihm
																											hat
																											der
																											Gesetzgeber
																											das
																											Tarifvertragsgesetz
																											(TVG)
																											geändert
																											und
																											Verfahrensregelungen
																											in
																											das
																											Arbeitsgerichtsgesetz
																											(ArbGG)
																											eingefügt.
																		
			
				
																						By
																											this
																											act,
																											the
																											legislature
																											amended
																											the
																											Act
																											on
																											Collective
																											Agreements
																											(Tarifvertragsgesetz
																											–
																											TVG)
																											and
																											introduced
																											specific
																											procedural
																											arrangements
																											into
																											the
																											Act
																											on
																											Labour
																											Courts
																											(Arbeitsgerichtsgesetz
																											–
																											ArbGG).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1