Translation of "Unbefristetes arbeitsverhältnis" in English
																						Danach
																											wurde
																											ich
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übernommen.
																		
			
				
																						I
																											was
																											subsequently
																											accepted
																											for
																											a
																											permanent
																											position
																											at
																											the
																											company.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Zwei
																											Azubis
																											wurden
																											bereits
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übernommen
																											sowie
																											zwei
																											weitere
																											eingestellt.
																		
			
				
																						Two
																											apprentices
																											have
																											already
																											been
																											given
																											permanent
																											contracts
																											and
																											two
																											more
																											have
																											been
																											taken
																											on.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Zahlreiche
																											ehemalige
																											Praktikanten
																											sind
																											nach
																											ihrer
																											Hospitanz
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übergetreten.
																		
			
				
																						Numerous
																											former
																											interns
																											have
																											taken
																											on
																											permanent
																											employment
																											positions
																											upon
																											completion
																											of
																											their
																											internship.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Im
																											Jahr
																											davor
																											wurden
																											124
																											Absolventen
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übernommen.
																		
			
				
																						In
																											2013,
																											124
																											graduates
																											were
																											offered
																											permanent
																											positions.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Darüber
																											hinaus
																											bieten
																											wir
																											Ihnen
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis.
																		
			
				
																						In
																											addition,
																											we
																											offer
																											you
																											permanent
																											employment.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Darf
																											ich
																											während
																											des
																											Auswahlverfahrens
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											in
																											Deutschland
																											annehmen?
																		
			
				
																						May
																											I
																											accept
																											a
																											permanent
																											employment
																											contract
																											in
																											Germany
																											while
																											the
																											selection
																											procedure
																											is
																											underway?
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Wir
																											bieten
																											Ihnen
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis,
																											ein
																											attraktives
																											Gehaltspaket
																											und
																											einen
																											tariflich
																											geregelten
																											Arbeitsvertrag.
																		
			
				
																						We
																											offer
																											a
																											permanent
																											employment
																											contract,
																											an
																											attractive
																											salary
																											package
																											and
																											a
																											work
																											contract
																											which
																											is
																											regulated
																											by
																											tariff
																											agreements.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Im
																											Durchschnitt
																											übernehmen
																											die
																											Betriebe
																											60
																											Prozent
																											ihrer
																											Auszubildenden
																											in
																											ein
																											befristetes
																											oder
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis.
																		
			
				
																						On
																											average
																											the
																											companies
																											hire
																											60
																											per
																											cent
																											of
																											their
																											apprentices
																											on
																											fixed-term
																											or
																											permanent
																											employment
																											contracts.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Nach
																											der
																											Ausbildung
																											konnten
																											viele
																											der
																											ehemaligen
																											eigenen
																											Auszubildenden
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übernommen
																											werden.
																		
			
				
																						Many
																											of
																											our
																											in-house
																											trainees
																											have
																											been
																											able
																											to
																											take
																											up
																											permanent
																											employment
																											with
																											us.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Wenn
																											das
																											Parlament
																											wirklich
																											etwas
																											gegen
																											die
																											nicht
																											gemeldete
																											Arbeit
																											tun
																											wollte,
																											sollte
																											es
																											zunächst
																											einmal
																											vorschlagen,
																											dass
																											jeder
																											Arbeitgeber,
																											der
																											einen
																											nicht
																											gemeldeten
																											Arbeitnehmer
																											beschäftigt,
																											diesen
																											in
																											ein
																											ordentliches
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übernehmen
																											muss.
																		
			
				
																						If
																											Parliament
																											truly
																											wished
																											to
																											combat
																											undeclared
																											work,
																											it
																											would
																											have
																											to
																											begin
																											by
																											proposing
																											that
																											any
																											employer
																											guilty
																											of
																											employing
																											a
																											non-declared
																											worker
																											should
																											be
																											forced
																											to
																											employ
																											that
																											person
																											under
																											an
																											open-ended
																											contract.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Da
																											es
																											nur
																											einem
																											geringen
																											Anteil
																											der
																											Arbeitnehmer
																											gelingt,
																											von
																											einem
																											befristeten
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											zu
																											wechseln,
																											besteht
																											nach
																											wie
																											vor
																											die
																											Gefahr
																											einer
																											Segmentierung
																											des
																											Arbeitsmarkts.
																		
			
				
																						Low
																											transition
																											rates
																											from
																											temporary
																											to
																											permanent
																											contracts
																											still
																											pose
																											a
																											risk
																											of
																											labour
																											market
																											segmentation.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Der
																											Anteil
																											der
																											befristet
																											Beschäftigten
																											in
																											Portugal
																											gehört
																											noch
																											immer
																											zu
																											den
																											höchsten
																											in
																											Europa,
																											und
																											der
																											Anteil
																											der
																											Arbeitnehmer,
																											denen
																											es
																											gelingt,
																											von
																											einem
																											befristeten
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											zu
																											wechseln,
																											ist
																											weiterhin
																											gering.
																		
			
				
																						The
																											proportion
																											of
																											fixed-term
																											employees
																											remains
																											one
																											of
																											the
																											highest
																											in
																											Europe,
																											and
																											the
																											rate
																											of
																											transition
																											from
																											temporary
																											to
																											permanent
																											contracts
																											is
																											low.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Nach
																											Ansicht
																											des
																											Gerichtshofs
																											genügen
																											die
																											italienischen
																											Rechtsvorschriften
																											diesen
																											Anforderungen,
																											da
																											sie
																											sowohl
																											eine
																											präventive
																											Maßnahme
																											(Höchstdauer
																											von
																											einem
																											Jahr
																											für
																											aufeinanderfolgende
																											befristete
																											Arbeitsverträge)
																											als
																											auch
																											eine
																											Sanktionsmaßnahme
																											im
																											Fall
																											des
																											Missbrauchs
																											vorsieht
																											(Umwandlung
																											aufeinanderfolgender
																											befristeter
																											Arbeitsverträge
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis,
																											wenn
																											ein
																											Arbeitnehmer
																											von
																											demselben
																											Arbeitgeber
																											ununterbrochen
																											länger
																											als
																											ein
																											Jahr
																											beschäftigt
																											wurde).
																		
			
				
																						According
																											to
																											the
																											Court,
																											the
																											Italian
																											legislation
																											complies
																											with
																											those
																											requirements
																											since
																											it
																											provides
																											for
																											both
																											a
																											preventive
																											measure
																											(maximum
																											duration
																											of
																											one
																											year
																											for
																											successive
																											fixed-term
																											contracts)
																											and
																											a
																											penalty
																											in
																											the
																											event
																											of
																											abuse
																											(conversion
																											of
																											successive
																											fixed-term
																											contracts
																											into
																											an
																											employment
																											relationship
																											of
																											indefinite
																											duration,
																											where
																											a
																											worker
																											has
																											been
																											employed
																											continuously
																											by
																											the
																											same
																											employer
																											for
																											longer
																											than
																											one
																											year).
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Die
																											letztinstanzlich
																											mit
																											dem
																											Rechtsstreit
																											befasste
																											Corte
																											di
																											cassazione
																											(Italien)
																											fragt
																											den
																											Gerichtshof,
																											ob
																											die
																											Rahmenvereinbarung
																											für
																											die
																											Arbeit
																											zur
																											See
																											gilt
																											und
																											ob
																											nationale
																											Rechtsvorschriften
																											zulässig
																											sind,
																											die
																											(i)
																											vorsehen,
																											dass
																											befristete
																											Arbeitsverträge
																											die
																											Dauer
																											des
																											Vertrags
																											(nicht
																											aber
																											ihren
																											Endzeitpunkt)
																											angeben
																											müssen,
																											(ii)
																											nur
																											die
																											Angabe
																											der
																											durchzuführenden
																											Reise(n)
																											als
																											objektive
																											Rechtfertigung
																											ansehen
																											und
																											(iii)
																											die
																											Umwandlung
																											der
																											aufeinanderfolgenden
																											befristeten
																											Arbeitsverträge
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											in
																											den
																											Fällen
																											vorsehen,
																											in
																											denen
																											der
																											Arbeitnehmer
																											ohne
																											Unterbrechung
																											während
																											mehr
																											als
																											einem
																											Jahr
																											beschäftigt
																											war
																											(wobei
																											das
																											Arbeitsverhältnis
																											als
																											ununterbrochen
																											angesehen
																											wird,
																											wenn
																											zwischen
																											den
																											Verträgen
																											höchstens
																											60
																											Tage
																											liegen).
																		
			
				
																						The
																											Corte
																											di
																											Cassazione
																											(Court
																											of
																											Cassation,
																											Italy),
																											hearing
																											the
																											case
																											on
																											appeal,
																											has
																											asked
																											the
																											Court
																											of
																											Justice
																											whether
																											the
																											Framework
																											Agreement
																											applies
																											to
																											maritime
																											labour
																											and
																											whether
																											it
																											permits
																											national
																											legislation
																											which
																											(i)
																											provides
																											that
																											fixed-term
																											employment
																											contracts
																											have
																											to
																											specify
																											the
																											duration
																											of
																											the
																											contract
																											(but
																											not
																											its
																											termination
																											date),
																											(ii)
																											considers
																											that
																											the
																											mere
																											indication
																											of
																											the
																											voyage(s)
																											to
																											be
																											made
																											constitutes
																											objective
																											justification
																											and
																											(iii)
																											provides
																											for
																											the
																											conversion
																											of
																											successive
																											fixed-term
																											contracts
																											into
																											an
																											employment
																											relationship
																											of
																											indefinite
																											duration
																											where
																											a
																											worker
																											has
																											been
																											employed
																											continuously
																											for
																											a
																											period
																											exceeding
																											one
																											year
																											(the
																											employment
																											relationship
																											being
																											deemed
																											continuous
																											when
																											the
																											time
																											elapsing
																											between
																											contracts
																											is
																											less
																											than
																											or
																											equal
																											to
																											60
																											days).
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Nirgendwo
																											sonst
																											in
																											der
																											EU
																											gibt
																											es
																											so
																											viele
																											befristete
																											Arbeitsverträge,
																											wobei
																											es
																											nur
																											einem
																											geringen
																											Teil
																											der
																											Arbeitnehmer
																											gelingt,
																											von
																											einem
																											befristeten
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											zu
																											wechseln,
																											und
																											die
																											Lohnunterschiede
																											die
																											höchsten
																											in
																											der
																											EU
																											sind.
																		
			
				
																						The
																											incidence
																											of
																											temporary
																											contracts
																											is
																											the
																											highest
																											in
																											the
																											EU,
																											while
																											the
																											transition
																											rate
																											from
																											temporary
																											to
																											permanent
																											employment
																											is
																											low
																											and
																											the
																											wage
																											differential
																											the
																											highest
																											in
																											the
																											EU.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Da
																											sie
																											der
																											Ansicht
																											waren,
																											dass
																											ihre
																											Arbeitsverträge
																											rechtswidrig
																											gekündigt
																											worden
																											seien,
																											klagten
																											die
																											genannten
																											Seeleute
																											vor
																											einem
																											italienischen
																											Gericht
																											auf
																											Nichtigerklärung
																											der
																											Verträge
																											und
																											auf
																											deren
																											Umwandlung
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis.
																		
			
				
																						Considering
																											that
																											their
																											fixed-term
																											employment
																											contracts
																											had
																											been
																											unlawfully
																											terminated,
																											the
																											seafarers
																											concerned
																											brought
																											an
																											action
																											before
																											an
																											Italian
																											court
																											seeking
																											a
																											declaration
																											that
																											those
																											contracts
																											were
																											void
																											and
																											their
																											conversion
																											into
																											contracts
																											of
																											indefinite
																											duration.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Seit
																											Beginn
																											des
																											Versuchsprojekts
																											haben
																											fast
																											70
																											Zeitarbeitskräfte
																											eine
																											anerkannte
																											Berufsbezeichnung
																											erworben,und
																											die
																											meisten
																											von
																											ihnen
																											wurden
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übernommen.
																		
			
				
																						Since
																											the
																											beginning
																											of
																											the
																											pilot
																											phase,
																											almost
																											70
																											temporary
																											workers
																											have
																											come
																											out
																											of
																											the
																											scheme
																											with
																											a
																											vocational
																											certificate,
																											the
																											majority
																											having
																											been
																											taken
																											on
																											by
																											firmson
																											the
																											basis
																											of
																											open-ended
																											contracts
																											of
																											employment.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Darüber
																											hinaus
																											erhält
																											jeder
																											auf
																											diese
																											Weise
																											eingestellte
																											Arbeitnehmer,
																											der
																											vom
																											Arbeitgeber
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											übernommen
																											wird,
																											für
																											12
																											Monate
																											eine
																											Entschädigung
																											von
																											100,000,
																											in
																											Süditalien
																											von
																											200
																											000
																											LIT
																											monatlich.
																		
			
				
																						In
																											addition,
																											every
																											worker
																											recruited
																											in
																											this
																											way
																											who
																											is
																											subsequently
																											taken
																											on
																											underan
																											unlimited-duration
																											contract
																											by
																											his
																											employer
																											receives
																											a
																											monthly
																											allowance
																											of
																											Lit
																											100
																											000
																											for
																											12
																											months,
																											this
																											figure
																											being
																											raised
																											to
																											Lit
																											200
																											000
																											monthly
																											in
																											Southern
																											Italy.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Beiden
																											Älteren
																											und
																											gering
																											Qualifizieren,
																											von
																											denen
																											weniger
																											als
																											ein
																											Drittel
																											bzw.
																											weniger
																											als
																											40%
																											innerhalb
																											von
																											drei
																											Jahren
																											in
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											wechseln,
																											ist
																											dies
																											jedoch
																											nicht
																											notwendigerweise
																											der
																											Fall.
																		
			
				
																						The
																											same
																											does
																											not
																											necessarily
																											apply
																											to
																											older
																											and
																											low
																											skilled
																											people,
																											however,
																											of
																											which
																											less
																											the
																											na
																											third
																											and
																											less
																											than
																											40%,
																											respectively,
																											move
																											from
																											a
																											temporary
																											to
																											a
																											permanent
																											job
																											within
																											three
																											years.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Im
																											Vereinigten
																											Königreich,
																											Irland,
																											Deutschland,
																											Österreich
																											und
																											Dänemark
																											nehmen
																											eine
																											Mehrheit
																											der
																											aus
																											der
																											Arbeitslosigkeit
																											in
																											die
																											Beschäftigung
																											wechselnden
																											Personen
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis,
																											in
																											Spanien,
																											Portugal,
																											Griechenland
																											und
																											Frankreich
																											dagegen
																											ein
																											befristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											auf.
																		
			
				
																						Year-to-year
																											outflow
																											rates
																											from
																											temporary
																											jobs
																											into
																											unemployment
																											or
																											inactivity,
																											on
																											the
																											other
																											hand,
																											range
																											from
																											below
																											15%
																											in
																											Greece
																											and
																											Portugal
																											to
																											20%
																											or
																											more
																											in
																											France,
																											Denmark,
																											Germany,
																											Spain
																											and
																											Ireland.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Die
																											Zahl
																											der
																											auf
																											diese
																											Weise
																											einzustellenden
																											Arbeitnehmer
																											beläuft
																											sich
																											auf
																											5.000,
																											wobei
																											die
																											Hälfte
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											eingehen
																											sollen.
																		
			
				
																						Five
																											thousandworkers
																											may
																											be
																											taken
																											on
																											under
																											these
																											conditions,
																											half
																											on
																											contracs
																											of
																											indefinite
																											duration.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Dauert
																											eine
																											vereinbarte
																											Probezeit
																											länger
																											als
																											6
																											Monate,
																											setzt,
																											unabhängig
																											davon,
																											ob
																											es
																											sich
																											um
																											befristetes
																											oder
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											handelt,
																											der
																											allgemeine
																											Kündigungsschutz
																											nach
																											dem
																											Kündigungsschutzgesetz
																											ein,
																											d.h.
																											der
																											Arbeitgeber
																											darf
																											nur
																											bei
																											Vorliegen
																											eines
																											sachlichen
																											Grundes
																											kündigen,
																											und
																											es
																											gilt
																											die
																											allgemeine
																											gesetzliche
																											Mindestkündigungsfrist
																											von
																											4
																											Wochen.
																		
			
				
																						If
																											an
																											agreed
																											trial
																											period
																											is
																											longer
																											than
																											six
																											months,
																											and
																											regardless
																											of
																											whether
																											the
																											employment
																											relationship
																											is
																											a
																											fixed-term
																											or
																											open-ended
																											one,
																											general
																											protection
																											against
																											dismissal
																											in
																											accordance
																											with
																											the
																											Protection
																											against
																											Dismissal
																											Act
																											comes
																											into
																											effect,
																											i.e.
																											the
																											employer
																											may
																											dismiss
																											the
																											employee
																											only
																											for
																											an
																											objective
																											reason,
																											and
																											the
																											general
																											statutory
																											minimum
																											period
																											of
																											notice
																											of
																											four
																											weeks
																											applies.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Bisher
																											waren
																											ABMKräfte
																											nur
																											zur
																											Annahme
																											einer
																											Arbeitsstelle
																											verpflichtet,
																											wenn
																											es
																											sich
																											um
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											handelte.
																		
			
				
																						Previously
																											they
																											were
																											obliged
																											to
																											accept
																											paid
																											employment
																											only
																											if
																											it
																											was
																											on
																											an
																											openended
																											contract.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Bisher
																											waren
																											ABMKräfte
																											nur
																											zur
																											Annahme
																											einer
																											Arbeltsstelle
																											verpflichtet,
																											wenn
																											es
																											sich
																											um
																											ein
																											unbefristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											handelte.
																		
			
				
																						Previously
																											they
																											were
																											obliged
																											to
																											accept
																											paid
																											employment
																											only
																											if
																											it
																											was
																											on
																											an
																											openended
																											contract.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Sie
																											gibt
																											keinen
																											Aufschluss
																											darüber,
																											ob
																											ein
																											unbefristetes
																											oder
																											befristetes
																											Arbeitsverhältnis
																											vorliegt
																											(siehe
																											Variable
																											Stellung
																											im
																											Beruf
																											oben).
																		
			
				
																						It
																											does
																											not
																											take
																											into
																											account
																											the
																											permanency
																											or
																											not
																											of
																											the
																											job
																											(see
																											variable
																											Employment
																											status
																											above).
															 
				
		 EUbookshop v2