Translation of "Überstundenregelung" in English
																						Arbeitgeber
																											sollten
																											vorsichtig
																											sein,
																											wie
																											sie
																											eine
																											Überstundenregelung
																											im
																											Arbeitsvertrag
																											darstellen.
																		
			
				
																						Employers
																											should
																											be
																											careful
																											how
																											they
																											set
																											out
																											a
																											rule
																											on
																											overtime
																											in
																											an
																											employment
																											contract.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Laut
																											der
																											Tageszeitung
																											Nepszava
																											verlangen
																											sie,
																											dass
																											das
																											Gesetz
																											zur
																											Überstundenregelung
																											zurückgenommen
																											wird.
																		
			
				
																						According
																											to
																											the
																											daily
																											Nepszava,
																											they
																											are
																											demanding
																											the
																											overtime
																											law
																											be
																											revoked.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Ein
																											weiteres
																											Problem
																											der
																											neuen
																											Überstundenregelung
																											liegt
																											darin,
																											dass
																											zahlreiche
																											Arbeiter,
																											die
																											Mindestlöhne
																											erhalten,
																											sich
																											durch
																											Überstunden
																											notwendige
																											Zusatzeinkünfte
																											ver
																											s
																											ch
																											a
																											í
																											en
																											können.
																		
			
				
																						Another
																											problem
																											of
																											the
																											new
																											overtime
																											regulation
																											is
																											that
																											numerous
																											blue-collar
																											workers,
																											who
																											are
																											working
																											for
																											the
																											minimum
																											wage,
																											have
																											been
																											earning
																											a
																											highly
																											needed
																											additional
																											income
																											by
																											doing
																											overtime
																											work.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Darüber
																											hinaus
																											sollen
																											die
																											Vertragsstaaten
																											jedoch
																											Staatenlosen
																											in
																											ihrem
																											Hoheitsgebiet
																											„eine
																											mindestens
																											ebenso
																											günstige
																											Behandlung
																											wie
																											ihren
																											Staatsangehörigen“
																											gewähren
																											im
																											Hinblick
																											auf
																											die
																											Freiheit
																											der
																											Religionsausübung
																											und
																											die
																											Freiheit
																											des
																											Religionsunterrichts
																											ihrer
																											Kinder
																											(Artikel
																											4),
																											das
																											Urheberrecht
																											und
																											gewerbliche
																											Schutzrechte
																											(Artikel
																											14),
																											den
																											Zugang
																											zu
																											den
																											Gerichten
																											einschließlich
																											des
																											Armenrechts
																											und
																											der
																											Befreiung
																											von
																											der
																											Sicherheitsleistung
																											für
																											Prozesskosten
																											(Artikel
																											16
																											Absatz
																											2),
																											eine
																											Rationierung
																											(Artikel
																											20),
																											den
																											Grund-
																											und
																											Hauptschulunterricht
																											(Artikel
																											22
																											Absatz
																											1),
																											die
																											öffentliche
																											Fürsorge
																											(Artikel
																											23),
																											das
																											Arbeitsrecht
																											und
																											die
																											soziale
																											Sicherheit
																											einschließlich
																											Arbeitsentgelts,
																											Familienbeihilfen,
																											wenn
																											diese
																											Bestandteil
																											des
																											Arbeitsentgelts
																											sind,
																											Arbeitszeit,
																											Überstundenregelung,
																											bezahlten
																											Urlaubs,
																											Beschränkungen
																											in
																											der
																											Heimarbeit,
																											Mindestalters
																											für
																											die
																											Beschäftigung,
																											Lehrzeit
																											und
																											Berufsausbildung,
																											Arbeit
																											von
																											Frauen
																											und
																											Jugendlichen
																											sowie
																											der
																											Inanspruchnahme
																											der
																											auf
																											Tarifverträgen
																											beruhenden
																											Vergünstigungen,
																											soweit
																											diese
																											Angelegenheiten
																											durch
																											Rechtsvorschriften
																											geregelt
																											sind
																											oder
																											in
																											die
																											Zuständigkeit
																											der
																											Verwaltungsbehörden
																											fallen
																											(Artikel
																											24).
																		
			
				
																						In
																											addition
																											however,
																											the
																											States
																											Parties
																											must
																											accord
																											to
																											stateless
																											persons
																											within
																											their
																											territories
																											treatment
																											‘at
																											least
																											as
																											favourable
																											as
																											that
																											accorded
																											to
																											their
																											nationals’
																											with
																											respect
																											to
																											freedom
																											to
																											practise
																											their
																											religion
																											and
																											freedom
																											as
																											regards
																											the
																											religious
																											education
																											of
																											their
																											children
																											(Article
																											4),
																											the
																											protection
																											of
																											artistic
																											rights
																											and
																											industrial
																											property
																											(Article
																											14),
																											access
																											to
																											the
																											courts,
																											including
																											legal
																											assistance
																											and
																											exemption
																											from
																											cautio
																											judicatum
																											solvi
																											(Article
																											16(2)),
																											rationing
																											(Article
																											20),
																											elementary
																											education
																											(Article
																											22(1)),
																											public
																											relief
																											(Article
																											23),
																											labour
																											legislation
																											and
																											social
																											security,
																											including
																											remuneration,
																											family
																											allowances
																											where
																											these
																											form
																											part
																											of
																											remuneration,
																											hours
																											of
																											work,
																											overtime
																											arrangements,
																											holidays
																											with
																											pay,
																											restrictions
																											on
																											home
																											work,
																											the
																											minimum
																											age
																											of
																											employment,
																											apprenticeship
																											and
																											training,
																											women’s
																											work
																											and
																											the
																											work
																											of
																											young
																											persons,
																											and
																											the
																											enjoyment
																											of
																											the
																											bene©ts
																											of
																											collective
																											bargaining
																											on
																											remuneration,
																											in
																											so
																											far
																											as
																											such
																											matters
																											are
																											governed
																											by
																											laws
																											or
																											regulations
																											or
																											are
																											subject
																											to
																											the
																											control
																											of
																											administrative
																											authorities
																											(Article
																											24).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						In
																											31
																											%
																											der
																											Unternehmen
																											wird
																											eine
																											Überstundenregelung
																											praktiziert,
																											während
																											30
																											%
																											der
																											Unternehmen
																											eher
																											auf
																											Zeitarbeit
																											zurückgreifen.
																		
			
				
																						31
																											X
																											of
																											firms
																											make
																											use
																											of
																											overtime,while
																											30
																											X
																											tend
																											to
																											have
																											recourse
																											to
																											temporary
																											work.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Abrechnungsperiode:
																											Geben
																											Sie
																											an,
																											in
																											welchem
																											Zeitraum
																											die
																											Überstundenregelung
																											berechnet
																											werden
																											soll
																											(wöchentlich,
																											monatlich,
																											quartalsmäßig
																											oder
																											jährlich).
																		
			
				
																						Calculation
																											cycle:
																											The
																											duration
																											of
																											the
																											period
																											before
																											the
																											overtime
																											is
																											recalculated
																											with
																											the
																											parameters
																											set
																											here
																											(can
																											be
																											set
																											to
																											weekly,
																											monthly,
																											quarterly
																											and
																											yearly).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Bevor
																											das
																											Gesetz
																											in
																											Kraft
																											gesetzt
																											werden
																											konnte,
																											musste
																											jedoch
																											ein
																											Branchentarifvertag
																											unterzeichnet
																											werden.
																											Als
																											sich
																											die
																											Gewerkschaften
																											dieser
																											Gesetzeslücke
																											bewusst
																											wurden,
																											weigerten
																											sie
																											sich,
																											über
																											einen
																											Branchentarifvertag
																											zu
																											verhandeln,
																											um
																											die
																											Umsetzung
																											des
																											Gesetzes,
																											das
																											die
																											Arbeitnehmerrechte
																											aushebelt,
																											und
																											das
																											Inkrafttreten
																											der
																											neuen
																											Überstundenregelung
																											zu
																											verhindern.
																		
			
				
																						Nevertheless,
																											in
																											order
																											for
																											the
																											law
																											to
																											be
																											implemented,
																											a
																											sectorial
																											collective
																											agreement
																											needed
																											to
																											be
																											signed:
																											once
																											the
																											trade
																											unions
																											found
																											such
																											vacuum
																											in
																											the
																											legislation,
																											in
																											order
																											to
																											avoid
																											the
																											implementation
																											of
																											the
																											law
																											eroding
																											workers'
																											rights,
																											they
																											refused
																											to
																											negotiate
																											the
																											sectorial
																											collective
																											agreement
																											therefore
																											impeding
																											the
																											new
																											overtime
																											limit
																											from
																											becoming
																											effective.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											Regierung
																											hat
																											mit
																											dem
																											"Programmgesetz
																											II"
																											im
																											Alleingang
																											eine
																											Reform
																											der
																											Überstundenregelung
																											für
																											das
																											Hotel-
																											und
																											Gaststättengewerbe
																											eingebracht.
																											Das
																											neue
																											Gesetz
																											erhöht
																											die
																											Zahl
																											der
																											pro
																											Jahr
																											zulässigen
																											Überstunden
																											auf
																											360
																											und
																											gestattet
																											es
																											dem
																											Arbeitgeber,
																											die
																											Überstunden
																											mit
																											dem
																											Nettobetrag
																											zu
																											vergüten,
																											d.h.
																											ohne
																											Sozialversicherungsbeiträge.
																		
			
				
																						In
																											particular,
																											the
																											new
																											law
																											raised
																											the
																											number
																											of
																											overtime
																											work
																											hours
																											per
																											year
																											to
																											360
																											and
																											allowed
																											the
																											employer
																											to
																											pay
																											for
																											those
																											overtime
																											hours
																											but
																											just
																											the
																											net
																											amount
																											without
																											any
																											social
																											security
																											contribution
																											and
																											with
																											the
																											possibility
																											for
																											the
																											worker
																											to
																											opt
																											out
																											of
																											the
																											compensation
																											time.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1