Übersetzung für "Abfindung zahlen" in Englisch

Wenn du mich raushaben willst... musst du mir eine Abfindung zahlen.

Du hast sogar versucht, mir eine Abfindung zu zahlen.

Ich dachte erst, sie sollen mir 'ne Abfindung zahlen.

Er sollte mir eine Abfindung zahlen.

Sie wissen es, aber sie wollen mir keine Abfindung zahlen.

Wenn eine Firma den Vertrag mit einem Arbeiter kündigt, muss sie ihm eine Abfindung zahlen.

Diese Abfindung ist zu zahlen, sofern die Person, der diese Maßnahmen auferlegt werden könnten, weder vorsätzlich noch fahrlässig gehandelt hat, ihr aus der Durchführung der in den Artikeln 259 und 260 vorgesehenen Maßnahmen ein unverhältnismäßig großer Schaden entstehen würde und die Zahlung einer Abfindung an die geschädigte Partei als angemessene Entschädigung erscheint.

Ein Vertreter der Taliban erklärte: „Dass die Taliban 30.000 arbeitslosen Frauen, die nun bequem zu Hause sitzen, eine monatliche Abfindung zahlen soll, ist ein Peitschenhieb in den Augen all jener, die die Taliban in Bezug auf Frauenrechte diffamieren wollen.

Auf der Hauptversammlung im März 2005 wurde beschlossen, den Streubesitz aufzukaufen und den Streubesitzaktionären, die 6,79 % des Eigenkapitals besaßen, eine Abfindung zu zahlen.

In einem Rechtsstreit wie dem vorliegenden bedeute dies die sich aus dem (belgischen) Gesetz vom 27. Juli 1961 für den Lieferanten bei Been­digung des Vertrages ergebende Verpflichtung, eine Kündigungsfrist zu gewähren oder eine Abfindung zu zahlen.

Und das Beste daran ist, dass... wir dir nicht mal eine Abfindung zahlen müssen, denn das war grobes Missverhalten, und... räum einfach deinen Schreibtisch aus, tut mir Leid.

Sie einfach zu entlassen, hätte einen Verstoß gegen das Arbeitsgesetz darstellen können und das Unternehmen in dem Fall dazu verpflichtet, eine Abfindung zu zahlen.

Die Lehrkräfte haben sich daraufhin an das Gericht gewandt, das im Juni 2014 zu ihren Gunsten entschied und die Schule anwies, ihnen eine Abfindung zu zahlen.

Als sich Rafael Emilio Alonzo Luna, der Besitzer der Plantage, weigerte, den Beschäftigten eine Abfindung zu zahlen, erhoben sie beim Arbeitsgericht in San Cristóbal Beschwerde.

In ihrem Tagebuch hat das Mädchen ihre Erlebnisse niedergeschrieben und nun wollen die Väter der Mutter des toten Mädchens eine Art Abfindung zahlen, damit nicht die Polizei eingeschaltet wird.

Die Arbeitgeber haben nach wie vor die Möglichkeit, Gewerkschaftsvertreter/innen zu entlassen, wenn sie ihnen eine Abfindung zahlen.

Die Agentur, über die die Wachleute beschäftigt waren, weigerte sich jedoch, die Abfindung zu zahlen.

Kündigungen wegen schwerer Verfehlung sind eine andere Taktik, die die Arbeitgeber anwenden, um Beschäftigte loszuwerden, ohne eine Abfindung oder Entschädigung zahlen zu müssen, wobei die Arbeitgeber selbst entscheiden, was eine schwere Verfehlung darstellt.

Weil nach einer Patentverletzung automatisch eine gerichtliche Verfügung erfolgt – sogar falls sich die Klage auf einen unwichtigen Teil des Produkts bezieht – ist der Beklagte gezwungen, eine halsabschneiderische Abfindung zu zahlen, um sein Geschäft zu retten.“

Bei den anschließenden Protesten wurde die Betriebsleitung aufgefordert, der Familie von Ajay Pandey eine Abfindung zu zahlen und Gespräche über die Wiedereinstellung der Entlassenen zu beginnen.

Im Falle der Einziehung hat die GmbH dem ausscheidenden Gesellschafter eine Abfindung zu zahlen, die, ohne abweichende Regelung in der Satzung, dem Verkehrswert des eingezogenen Anteils entspricht.

Das Landesarbeitsgericht Köln enstchied, dass die Mitteilung des Geschäftsführers, der Arbeitnehmer könne seinen Urlaub beruhigt antreten, nur so zu verstehen gewesen sei, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Abfindung zahlen werde.

Tirole stellt daher das „Verursacherprinzip” bei Kündigungen vor: Ein Unternehmen sollte dem Arbeitnehmer nicht nur eine Abfindung zahlen, sondern sich auch an den Kosten des Arbeitslosengeldes beteiligen, das diese Person während der Arbeitslosigkeit vom Sozialsystem erhält.

Tirole hinterfragt auch die aktuelle Situation in Frankreich: Derzeit muss ein Unternehmen, das einen Arbeitnehmer feuert, eine Abfindung zahlen, trägt aber nicht direkt die Kosten des (eher hohen) Arbeitslosengeldes, das der Angestellte während seiner Arbeitslosigkeit erhält und das vom Sozialsystem finanziert wird.