Übersetzung für "Ausgesprochene kündigung" in Englisch
																						Die
																											durch
																											das
																											Verhalten
																											und
																											die
																											deshalb
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											bedingten
																											Mehrkosten
																											gehen
																											zu
																											Lasten
																											des
																											Kunden.
																		
			
				
																						Additional
																											costs
																											arising
																											from
																											such
																											behaviour
																											and
																											the
																											resultant
																											cancellation
																											will
																											be
																											borne
																											by
																											the
																											customer.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Eine
																											vom
																											Versicherer
																											dem
																											Makler
																											gegenüber
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											gilt
																											als
																											dem
																											Versicherungsnehmer
																											gegenüber
																											erklärt.
																		
			
				
																						Notice
																											of
																											cancellation
																											given
																											by
																											Underwriters
																											to
																											the
																											broker
																											shall
																											be
																											deemed
																											to
																											have
																											notified
																											to
																											the
																											Assured.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Durch
																											das
																											Verhalten
																											und
																											die
																											deshalb
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											bedingte
																											Mehrkosten
																											gehen
																											zu
																											Lasten
																											des
																											Reisenden.
																		
			
				
																						Additional
																											costs
																											due
																											to
																											behavior
																											which
																											results
																											in
																											the
																											cancellation,
																											are
																											charged
																											to
																											the
																											traveler.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Hintergrund
																											dieses
																											Streitfalles
																											ist
																											die
																											von
																											ungarischer
																											Seite
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											eines
																											1977
																											zwischen
																											Ungarn
																											und
																											der
																											Tschechoslowakei
																											geschlossenen
																											Vertrages
																											über
																											den
																											Bau
																											des
																											Schleusensystems
																											von
																											Gabcikovo-Nagymaros
																											und
																											die
																											Entscheidung
																											der
																											Slowakischen
																											Republik,
																											das
																											Projekt
																											durch
																											Bau
																											eines
																											Kanals
																											auf
																											slowakischem
																											Gebiet
																											weiterzuführen.
																		
			
				
																						The
																											case
																											concerns
																											a
																											dispute
																											over
																											the
																											denunciation
																											by
																											Hungary
																											of
																											a
																											1977
																											treaty
																											with
																											Czechoslovakia
																											on
																											the
																											construction
																											of
																											the
																											Gabcikovo-Nagymaros
																											system
																											of
																											locks
																											and
																											over
																											the
																											decision
																											by
																											the
																											Slovak
																											Republic
																											to
																											pursue
																											the
																											project
																											by
																											means
																											of
																											a
																											channel
																											through
																											Slovak
																											territory.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Am
																											Folgetag
																											teilte
																											Frau
																											Pontin
																											T-Comalux
																											mit,
																											dass
																											sie
																											schwanger
																											sei
																											und
																											die
																											ihr
																											gegenüber
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											aufgrund
																											des
																											rechtlichen
																											Schutzes
																											schwangerer
																											Arbeitnehmerinnen
																											nichtig
																											sei.
																		
			
				
																						The
																											next
																											day
																											Ms
																											Pontin
																											informed
																											T-Comalux
																											that
																											she
																											was
																											pregnant
																											and
																											that
																											her
																											dismissal
																											was
																											null
																											and
																											void
																											by
																											virtue
																											of
																											the
																											legal
																											protection
																											enjoyed
																											by
																											pregnant
																											workers.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Frau
																											Mayr
																											verlangte
																											von
																											Flöckner
																											die
																											Zahlung
																											ihres
																											Lohns
																											und
																											ihrer
																											aliquoten
																											Jahresremuneration
																											und
																											machte
																											insoweit
																											geltend,
																											dass
																											die
																											am
																											10.
																											März
																											2005
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											rechtsunwirksam
																											sei,
																											weil
																											ihr
																											ab
																											dem
																											8.
																											März
																											2005,
																											dem
																											Tag,
																											an
																											dem
																											ihre
																											Eizellen
																											in
																											vitro
																											befruchtet
																											worden
																											seien,
																											der
																											Schutz
																											des
																											§
																											10
																											Abs.
																											1
																											MSchG
																											zukomme.
																		
			
				
																						She
																											claimed
																											payment
																											of
																											her
																											salary
																											and
																											pro
																											rata
																											annual
																											remuneration
																											from
																											Flöckner,
																											maintaining
																											that
																											the
																											notice
																											of
																											dismissal
																											given
																											on
																											10
																											March
																											2005
																											had
																											no
																											legal
																											effect
																											because,
																											from
																											8
																											March
																											2005,
																											the
																											date
																											on
																											which
																											the
																											in
																											vitro
																											fertilisation
																											of
																											her
																											ova
																											took
																											place,
																											she
																											was
																											entitled
																											to
																											the
																											protection
																											against
																											dismissal
																											provided
																											for
																											in
																											Paragraph
																											10(1)
																											of
																											the
																											MSchG.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Schließlich
																											bestätigt
																											das
																											BAG
																											nochmals,
																											dass
																											eine
																											zu
																											einem
																											"falschen"
																											Termin
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											nicht
																											aus
																											diesem
																											Grund
																											insgesamt
																											unwirksam
																											ist.
																		
			
				
																						Finally,
																											the
																											BAG
																											reconfirms
																											that
																											a
																											termination
																											that
																											has
																											been
																											declared
																											to
																											a
																											"false"
																											date
																											is
																											not
																											invalid
																											in
																											its
																											entirety
																											for
																											this
																											reason.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Allerdings
																											trägt
																											er
																											dann
																											das
																											Risiko,
																											dass
																											das
																											Arbeitsgericht
																											nicht
																											nur
																											die
																											Weisung,
																											sondern
																											auch
																											eine
																											eventuell
																											wegen
																											der
																											Verweigerung
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											im
																											Nachhinein
																											als
																											wirksam
																											erachtet.
																		
			
				
																						In
																											this
																											case,
																											however,
																											he
																											bears
																											the
																											risk
																											of
																											the
																											employment
																											court
																											not
																											only
																											subsequently
																											deeming
																											the
																											order
																											to
																											be
																											valid,
																											but
																											also
																											of
																											his
																											possible
																											dismissal
																											declared
																											on
																											grounds
																											of
																											his
																											refusal.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Denn
																											die
																											fristlos
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											weil
																											sie
																											ihre
																											Auszubildende
																											ständig
																											bedroht
																											und
																											beschimpft
																											hatte,
																											war
																											rechtens.
																		
			
				
																						Her
																											on-the-spot
																											dismissal,
																											for
																											having
																											constantly
																											threatened
																											and
																											verbally
																											abused
																											her
																											trainee,
																											was
																											upheld
																											as
																											lawful.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Sollte
																											der
																											Beklagten
																											in
																											dem
																											zurückverwiesenen
																											Verfahren
																											nachzuweisen
																											sein,
																											dass
																											sie
																											bereits
																											im
																											Februar
																											2004
																											positive
																											Kenntnis
																											von
																											dem
																											Scheinberatervertrag
																											hatte,
																											wäre
																											die
																											im
																											Jahre
																											2009
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											verspätet
																											und
																											die
																											Kündigung
																											unwirksam.
																		
			
				
																						Should
																											it
																											be
																											possible
																											to
																											prove
																											in
																											the
																											proceedings
																											referred
																											back
																											to
																											the
																											lower
																											instance
																											that
																											the
																											defendant
																											already
																											had
																											positive
																											knowledge
																											of
																											the
																											sham
																											consultancy
																											contract
																											in
																											February
																											2004,
																											then
																											the
																											termination
																											declared
																											in
																											2009
																											would
																											be
																											too
																											late
																											and
																											the
																											termination
																											invalid.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Mit
																											seiner
																											derzeit
																											nur
																											als
																											Pressemitteilung
																											vorliegenden
																											Entscheidung
																											vom
																											10.6.2010
																											(AZ:
																											2
																											AZR
																											541/09)
																											hat
																											das
																											BAG
																											nun
																											die
																											Möglichkeit
																											der
																											Kündigung
																											von
																											Arbeitnehmern
																											nach
																											Bagatelldelikten
																											relativiert:
																											Anders
																											als
																											die
																											beiden
																											Vorinstanzen
																											hat
																											das
																											BAG
																											im
																											Falle
																											der
																											in
																											den
																											Medien
																											als
																											"Emmely"
																											bekanntgewordenen
																											Kassiererin
																											einer
																											Supermarktkette
																											deren
																											Kündigungsschutzklage
																											stattgegeben
																											und
																											die
																											wegen
																											unrechtmäßigen
																											Einlösens
																											von
																											Pfandbons
																											im
																											Gesamtwert
																											von
																											€
																											1,30
																											ausgesprochene
																											Kündigung
																											für
																											unwirksam
																											erklärt.
																		
			
				
																						With
																											its
																											decision
																											of
																											10
																											June
																											2010,
																											at
																											present
																											only
																											available
																											as
																											a
																											press
																											release
																											(docket
																											no.:
																											2
																											AZR
																											541/09),
																											the
																											Federal
																											Labour
																											Court
																											has
																											now
																											qualified
																											the
																											possibility
																											of
																											terminating
																											employees
																											after
																											petty
																											offences:
																											In
																											the
																											case
																											of
																											the
																											cashier
																											at
																											a
																											supermarket
																											chain
																											who
																											became
																											known
																											in
																											the
																											media
																											as
																											"Emmely",
																											the
																											Federal
																											Labour
																											Court
																											-
																											unlike
																											the
																											two
																											previous
																											instances
																											-
																											granted
																											her
																											unfair
																											dismissal
																											claim
																											and
																											declared
																											the
																											invalidity
																											of
																											the
																											termination
																											which
																											had
																											been
																											declared
																											on
																											grounds
																											of
																											the
																											unlawful
																											redemption
																											of
																											bottle
																											deposit
																											receipts
																											in
																											the
																											total
																											amount
																											of
																											€
																											1.30.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Es
																											gibt
																											noch
																											viele
																											Gründe,
																											warum
																											eine
																											Kündigung
																											ausgesprochen
																											werden
																											kann.
																		
			
				
																						There
																											remain
																											many
																											other
																											reasons
																											for
																											dismissal.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Nach
																											Auffassung
																											des
																											LAG
																											Düsseldorf
																											waren
																											die
																											ausgesprochenen
																											außerordentlichen
																											betriebsbedingten
																											Kündigung
																											nicht
																											gerechtfertigt.
																		
			
				
																						In
																											the
																											opinion
																											of
																											the
																											Regional
																											Labour
																											Court
																											of
																											Düsseldorf
																											the
																											declared
																											extraordinary
																											terminations
																											for
																											operational
																											reasons
																											were
																											not
																											justified.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Diese
																											Fonds
																											ermöglichen
																											Arbeitnehmern,
																											die
																											die
																											Kündigung
																											erhalten
																											haben,
																											die
																											Teilnahme
																											an
																											Bildungsmaßnahmen,
																											erteilen
																											Berufsberatung
																											oder
																											verschaffen
																											bezahlte
																											Praktika
																											in
																											anderen
																											Firmen
																											-
																											selbst
																											dann,
																											wenn
																											die
																											Arbeitnehmer
																											formal
																											noch
																											bei
																											dem
																											Unternehmen,
																											das
																											die
																											Kündigung
																											ausgesprochen
																											hat,
																											angestellt
																											sind;
																		
			
				
																						These
																											funds
																											provide
																											workers
																											who
																											have
																											received
																											their
																											notice
																											with
																											training,
																											job-search
																											assistance,
																											or
																											paid
																											internships
																											in
																											other
																											firms,
																											even
																											while
																											they
																											are
																											still
																											formally
																											employed
																											by
																											the
																											company
																											that
																											is
																											laying
																											them
																											off.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Diese
																											Fonds
																											ermöglichen
																											Arbeitnehmern,
																											die
																											die
																											Kündigung
																											erhalten
																											haben,
																											die
																											Teilnahme
																											an
																											Bildungsmaßnahmen,
																											erteilen
																											Berufsberatung
																											oder
																											verschaffen
																											bezahlte
																											Praktika
																											in
																											anderen
																											Firmen
																											-
																											selbst
																											dann,
																											wenn
																											die
																											Arbeitnehmer
																											formal
																											noch
																											bei
																											dem
																											Unternehmen,
																											das
																											die
																											Kündigung
																											ausgesprochen
																											hat,
																											angestellt
																											sind;
																		
			
				
																						These
																											funds
																											provide
																											workers
																											who
																											have
																											received
																											their
																											notice
																											with
																											training,
																											job-search
																											assistance,
																											or
																											paid
																											internships
																											in
																											other
																											firms,
																											even
																											while
																											they
																											are
																											still
																											formally
																											employed
																											by
																											the
																											company
																											that
																											is
																											laying
																											them
																											off.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Verträge,
																											die
																											eine
																											feste
																											Laufzeit
																											vorsehen,
																											welche
																											sich
																											aber
																											automatisch
																											verlängert,
																											falls
																											keine
																											Kündigung
																											ausgesprochen
																											wird,
																											sind
																											als
																											auf
																											unbestimmte
																											Zeit
																											geschlossen
																											anzusehen.
																		
			
				
																						Agreements
																											which
																											specify
																											a
																											fixed
																											term
																											but
																											are
																											automaticallyrenewable
																											unless
																											one
																											of
																											the
																											parties
																											gives
																											notice
																											to
																											terminate
																											are
																											to
																											be
																											considered
																											to
																											have
																											been
																											concludedfor
																											an
																											indefinite
																											period.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Dieses
																											Ersuchen
																											ergeht
																											im
																											Rahmen
																											eines
																											Rechtsstreits
																											zwischen
																											Frau
																											Velasco
																											Navarro
																											und
																											dem
																											Fondo
																											de
																											Garantía
																											Salarial
																											(Fogasa)
																											(Lohngarantiefonds,
																											im
																											Folgenden:
																											Fogasa)
																											wegen
																											der
																											Weigerung
																											des
																											Fogasa,
																											der
																											Betroffenen
																											im
																											Rahmen
																											seiner
																											subsidiären
																											Haftung
																											eine
																											Abfindung
																											wegen
																											der
																											ihr
																											ausgesprochenen
																											rechtswidrigen
																											Kündigung
																											zu
																											zahlen,
																											weil
																											die
																											Zahlung
																											dieser
																											Abfindung
																											in
																											einem
																											gerichtlichen
																											Vergleich
																											zwischen
																											Frau
																											Velasco
																											Navarro
																											und
																											ihrem
																											Arbeitgeber
																											vereinbart
																											worden
																											sei.
																		
			
				
																						The
																											reference
																											has
																											been
																											made
																											in
																											the
																											course
																											of
																											proceedings
																											brought
																											by
																											Ms
																											Velasco
																											Navarro
																											against
																											the
																											Fondo
																											de
																											Garantía
																											Salarial
																											(Wages
																											Guarantee
																											Fund;
																											‘Fogasa’)
																											concerning
																											its
																											refusal
																											to
																											pay
																											her,
																											by
																											virtue
																											of
																											its
																											secondary
																											liability,
																											compensation
																											for
																											unfair
																											dismissal,
																											the
																											payment
																											of
																											that
																											compensation
																											having
																											been
																											agreed
																											under
																											a
																											judicial
																											conciliation
																											settlement
																											between
																											Ms
																											Velasco
																											Navarro
																											and
																											her
																											former
																											employer.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Am
																											27.
																											November
																											2009
																											hat
																											der
																											Verein
																											im
																											Zusammenhang
																											mit
																											dem
																											Wettskandal
																											den
																											kroatischen
																											Spielern
																											Davor
																											Kraljevic,
																											Marijo
																											Marinovic
																											und
																											Dinko
																											Radojevic
																											die
																											Kündigung
																											ausgesprochen.
																		
			
				
																						On
																											27
																											November
																											2009,
																											the
																											club
																											announced
																											the
																											denunciation
																											of
																											the
																											Croatian
																											players
																											Davor
																											Kraljevic,
																											Marijo
																											Marinovic
																											and
																											Dinko
																											Radojevic
																											in
																											association
																											with
																											the
																											betting
																											scandal.
															 
				
		 WikiMatrix v1
			
																						Dieses
																											Ersuchen
																											ergeht
																											im
																											Rahmen
																											eines
																											Rechtsstreits
																											zwischen
																											Frau
																											Robledillo
																											Núñez
																											und
																											dem
																											Fondo
																											de
																											Garantía
																											Salarial
																											(Lohngarantiefonds,
																											im
																											Folgenden:
																											Fogasa)
																											wegen
																											dessen
																											Weigerung,
																											der
																											Betroffenen
																											im
																											Rahmen
																											seiner
																											subsidiären
																											Haftung
																											eine
																											Entschädigung
																											wegen
																											der
																											ihr
																											ausgesprochenen
																											rechtswidrigen
																											Kündigung
																											zu
																											leisten,
																											deren
																											Zahlung
																											in
																											einem
																											außergerichtlichen
																											Vergleich
																											zwischen
																											Frau
																											Robledillo
																											Núñez
																											und
																											ihrem
																											Arbeitgeber
																											vereinbart
																											worden
																											war.
																		
			
				
																						The
																											reference
																											was
																											made
																											in
																											the
																											context
																											of
																											proceedings
																											between
																											Ms
																											Robledillo
																											Núñez
																											and
																											Fondo
																											de
																											Garantía
																											Salarial
																											(Wages
																											Guarantee
																											Fund,
																											‘Fogasa’)
																											concerning
																											its
																											refusal
																											to
																											pay
																											her,
																											by
																											virtue
																											of
																											its
																											secondary
																											liability,
																											compensation
																											for
																											unfair
																											dismissal,
																											that
																											payment
																											having
																											been
																											agreed
																											under
																											an
																											extrajudicial
																											conciliation
																											settlement
																											between
																											Ms
																											Robledillo
																											Núñez
																											and
																											her
																											employer.
															 
				
		 EUbookshop v2