Übersetzung für "Sozialauswahl" in Englisch
																						Das
																											BAG
																											setzt
																											damit
																											seine
																											strenge
																											Rechtsprechung
																											zur
																											Sozialauswahl
																											fort.
																		
			
				
																						With
																											this,
																											the
																											BAG
																											is
																											continuing
																											its
																											strict
																											jurisprudence
																											on
																											the
																											social
																											selection.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Der
																											Personalabbau
																											erfolgt
																											nach
																											allen
																											Kriterien
																											der
																											Sozialauswahl.
																		
			
				
																						Redundancies
																											follow
																											all
																											criteria
																											of
																											socially
																											responsible
																											selection.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auch
																											die
																											Bildung
																											von
																											Altersgruppen
																											bei
																											der
																											Sozialauswahl
																											ist
																											nach
																											dem
																											AGG
																											grundsätzlich
																											weiter
																											zulässig.
																		
			
				
																						The
																											establishment
																											of
																											age
																											groups
																											in
																											a
																											social
																											selection
																											also
																											remains
																											generally
																											permissible
																											pursuant
																											to
																											the
																											AGG.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Da
																											allerdings
																											nach
																											Ansicht
																											des
																											BAG
																											nur
																											"deutlich
																											schutzwürdigere
																											Arbeitnehmer"
																											mit
																											Erfolg
																											die
																											Fehlerhaftigkeit
																											der
																											sozialen
																											Auswahl
																											rügen
																											können,
																											wurde
																											die
																											Sache
																											zur
																											Prüfung
																											der
																											Sozialauswahl
																											an
																											das
																											LAG
																											zurückverwiesen.
																		
			
				
																						Since,
																											however,
																											in
																											the
																											opinion
																											of
																											the
																											BAG
																											only
																											"employees
																											who
																											distinctly
																											merit
																											greater
																											protection"
																											would
																											be
																											able
																											to
																											successfully
																											object
																											to
																											the
																											faultiness
																											of
																											the
																											social
																											selection,
																											the
																											matter
																											was
																											referred
																											back
																											to
																											the
																											LAG
																											for
																											examination
																											of
																											the
																											social
																											selection.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Mit
																											einer
																											Entscheidung
																											vom
																											6.11.2008
																											(2
																											AZR
																											523/07)
																											hat
																											das
																											Bundesarbeitsgericht
																											die
																											Bildung
																											von
																											Altersgruppen
																											bei
																											einer
																											Sozialauswahl
																											als
																											gerechtfertigt
																											im
																											Sinne
																											der
																											Regelungen
																											des
																											Allgemeinen
																											Gleichbehandlungsgesetzes
																											als
																											zulässig
																											erachtet.
																		
			
				
																						In
																											its
																											decision
																											of
																											6
																											November
																											2008
																											(2
																											AZR
																											523/07)
																											the
																											Federal
																											Labour
																											Court
																											(Bundesarbeitsgericht
																											–
																											BAG)
																											ruled
																											that
																											the
																											establishment
																											of
																											age
																											groups
																											in
																											the
																											social
																											selection
																											is
																											justified
																											within
																											the
																											meaning
																											of
																											the
																											provisions
																											of
																											the
																											German
																											General
																											Equal
																											Treatment
																											Act
																											(Allgemeines
																											Gleichbehandlungsgesetz
																											–
																											AGG).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Allerdings
																											hätte
																											es
																											nach
																											Ansicht
																											des
																											BAG
																											einer
																											Sozialauswahl
																											nach
																											§
																											1
																											Abs.
																											3
																											KSchG
																											bedurft,
																											die
																											von
																											der
																											Beklagten
																											nicht
																											durchgeführt
																											worden
																											war.
																		
			
				
																						However,
																											according
																											to
																											the
																											BAG
																											a
																											social
																											selection
																											pursuant
																											to
																											Sec.
																											1
																											Subsec.
																											3
																											KSchG
																											should
																											have
																											been
																											conducted,
																											but
																											was
																											not
																											conducted,
																											by
																											the
																											defendant.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Das
																											BAG
																											hat
																											jüngst
																											entschieden,
																											dass
																											ein
																											Arbeitgeber
																											auch
																											bei
																											der
																											Kündigung
																											aller
																											seiner
																											Arbeitnehmer
																											eine
																											Sozialauswahl
																											durchführen
																											muss,
																											wenn
																											er
																											einen
																											Teil
																											der
																											Belegschaft
																											auf
																											ein
																											Schwesterunternehmen
																											überträgt
																											(Urteil
																											vom
																											21.5.2015
																											–
																											8
																											AZR
																											409/13).
																		
			
				
																						The
																											BAG
																											recently
																											ruled
																											that
																											an
																											employer
																											must
																											also
																											conduct
																											a
																											social
																											selection
																											when
																											dismissing
																											all
																											of
																											his
																											employees
																											if
																											it
																											transfers
																											a
																											part
																											of
																											the
																											workforce
																											to
																											an
																											affiliate
																											(judgement
																											dated
																											21
																											May
																											2015
																											–
																											8
																											AZR
																											409/13).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Ob
																											aufgrund
																											der
																											Anwendbarkeit
																											der
																											Diskriminierungsverbote
																											des
																											AGG
																											die
																											bisherige
																											Praxis
																											der
																											Sozialauswahl
																											modifiziert
																											werden
																											muss,
																											bleibt
																											abzuwarten.
																		
			
				
																						Whether
																											or
																											not
																											previous
																											social
																											selection
																											practice
																											will
																											have
																											to
																											be
																											modified
																											as
																											a
																											result
																											of
																											the
																											applicability
																											of
																											the
																											discrimination
																											prohibitions
																											of
																											the
																											AGG
																											remains
																											to
																											be
																											seen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auch
																											läge
																											dann
																											–
																											jedenfalls
																											nach
																											bisheriger
																											Rechtsprechung
																											des
																											BAG
																											-
																											kein
																											Fall
																											eines
																											konzernweiten
																											Weiterbeschäftigungsanspruches
																											und
																											der
																											in
																											einem
																											solchen
																											Fall
																											etwaig
																											vorzunehmenden
																											"verlängerten
																											Sozialauswahl"
																											vor.
																		
			
				
																						In
																											this
																											case
																											as
																											well
																											–
																											at
																											least
																											according
																											to
																											the
																											former
																											case
																											law
																											of
																											the
																											BAG
																											–
																											this
																											would
																											not
																											constitute
																											a
																											case
																											of
																											a
																											group-wide
																											claim
																											for
																											further
																											employment
																											and
																											to
																											the
																											conducting
																											of
																											any
																											"extended
																											social
																											selection"
																											in
																											such
																											case.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auch
																											wenn
																											auf
																											Grundlage
																											der
																											Entscheidung
																											des
																											Bundesarbeitsgerichts
																											für
																											die
																											Altersgruppenbildung
																											bei
																											der
																											Sozialauswahl
																											eine
																											gewisse
																											Rechtssicherheit
																											eingetreten
																											sein
																											sollte,
																											ist
																											zu
																											beachten,
																											dass
																											sich
																											der
																											Europäische
																											Gerichtshof
																											(EuGH)
																											in
																											der
																											Sache
																											Queen
																											vom
																											5.3.2007
																											(C-388/07)
																											erneut
																											mit
																											Fragen
																											der
																											Altersdiskriminierung
																											auseinandergesetzt
																											und
																											Interessen
																											des
																											Arbeitgebers
																											nicht
																											als
																											legitime
																											Ziele
																											zur
																											Rechtfertigung
																											einer
																											Altersdiskriminierung
																											anerkannt
																											hat.
																		
			
				
																						Although
																											the
																											decision
																											of
																											the
																											Federal
																											Labour
																											Court
																											has
																											brought
																											a
																											certain
																											degree
																											of
																											legal
																											certainty
																											as
																											regards
																											the
																											creation
																											of
																											age
																											groups
																											in
																											social
																											selections,
																											one
																											must
																											remember
																											that
																											the
																											European
																											Court
																											of
																											Justice
																											(ECJ)
																											addressed
																											the
																											question
																											of
																											age
																											discrimination
																											again
																											in
																											the
																											Queen
																											case
																											of
																											5
																											March
																											2007
																											(C-388/07)
																											and
																											did
																											not
																											deem
																											the
																											interests
																											of
																											the
																											employer
																											to
																											be
																											legitimate
																											grounds
																											for
																											justifying
																											age
																											discrimination.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1