Übersetzung für "Tarifvertragliche regelungen" in Englisch
																						Außerdem
																											enthält
																											sie
																											einen
																											Verweis
																											auf
																											tarifvertragliche
																											Regelungen.
																		
			
				
																						It
																											also
																											includes
																											a
																											reference
																											to
																											collective
																											bargaining
																											arrangements.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Tarifvertragliche
																											Regelungen
																											sehen
																											die
																											Zahlung
																											von
																											Ab
																											gangsgeldern
																											in
																											Form
																											eines
																											Kapitalbetrags
																											vor.
																		
			
				
																						A
																											Collective
																											Agreement
																											provides
																											for
																											payment
																											of
																											a
																											lump
																											sum
																											retirement
																											allowance.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Tarifvertragliche
																											Regelungen
																											zum
																											externen
																											Umweltschutz
																											haben
																											eine
																											geringe
																											Verbreitung.
																		
			
				
																						Such
																											collective
																											agreements
																											and
																											joint
																											declarations
																											are
																											still
																											extremely
																											rare.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Das
																											Gesetz
																											gibt
																											dafüreinen
																											Rahmen
																											vor,
																											den
																											die
																											Sozialpartner
																											durch
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											ausfüllen
																											können.
																		
			
				
																						The
																											Act
																											provides
																											aframework
																											which
																											the
																											social
																											partnerscan
																											fill
																											in
																											by
																											means
																											of
																											collectivelyagreed
																											regulations.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Gleiches
																											gilt
																											für
																											tarifvertragliche
																											Regelungen,
																											sofern
																											es
																											sich
																											um
																											ein
																											tarifgebundenes
																											Arbeitsverhältnis
																											handelt.
																		
			
				
																						Neither
																											can
																											terms
																											and
																											conditions
																											based
																											on
																											statutes
																											or
																											collective
																											agreements,
																											which
																											have
																											an
																											imperative
																											force
																											on
																											the
																											employment
																											contract,
																											be
																											changed
																											unilaterally
																											at
																											the
																											initiative
																											of
																											the
																											employee.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Das
																											Recht
																											der
																											Mitgliedstaaten
																											und/oder
																											der
																											Sozialpartner,
																											bei
																											veränderten
																											Gegebenheiten
																											andere
																											Rechts-
																											und
																											Verwaltungsvorschriften
																											oder
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											festzulegen
																											als
																											diejenigen,
																											die
																											zum
																											Zeitpunkt
																											der
																											Annahme
																											dieser
																											Richtlinie
																											gelten,
																											bleibt
																											hiervon
																											unberührt,
																											sofern
																											die
																											Mindestanforderungen
																											der
																											Richtlinie
																											eingehalten
																											werden.
																		
			
				
																						This
																											shall
																											be
																											without
																											prejudice
																											to
																											the
																											rights
																											of
																											Member
																											States
																											and/or
																											management
																											and
																											labour
																											to
																											lay
																											down,
																											in
																											the
																											light
																											of
																											changing
																											circumstances,
																											different
																											legislative,
																											regulatory
																											or
																											contractual
																											arrangements
																											to
																											those
																											prevailing
																											at
																											the
																											time
																											of
																											the
																											adoption
																											of
																											this
																											Directive,
																											provided
																											always
																											that
																											the
																											minimum
																											requirements
																											laid
																											down
																											in
																											this
																											Directive
																											are
																											adhered
																											to.
															 
				
		 JRC-Acquis v3.0
			
																						Außerdem
																											sieht
																											die
																											Richtlinie
																											eine
																											maximale
																											Arbeitszeit
																											für
																											jede
																											einzelne
																											Woche
																											vor,
																											soweit
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											nichts
																											anderes
																											vorsehen.
																		
			
				
																						Furthermore,
																											the
																											Directive
																											introduces
																											a
																											maximum
																											duration
																											of
																											working
																											time
																											for
																											any
																											one
																											week,
																											unless
																											otherwise
																											provided
																											by
																											collective
																											agreement.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Bei
																											diesen
																											Maßnahmen
																											kann
																											es
																											sich
																											unter
																											anderem
																											um
																											Steueranreize
																											und
																											Beihilfen,
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											und
																											obligatorische
																											Vereinbarungen
																											auf
																											Abgabenbasis
																											handeln.
																		
			
				
																						These
																											policies
																											include
																											fiscal
																											incentives
																											and
																											subsidies,
																											collective
																											labour
																											agreements
																											and
																											compulsory
																											agreements
																											through
																											levy-based
																											schemes.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Eine
																											Neudefinition
																											der
																											"Normalarbeitszeit"
																											macht
																											gesetzliche
																											und
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											erforderlich,
																											die
																											die
																											sozialen
																											Schutzrechte
																											der
																											Beschäftigten
																											gewährleisten,
																											jedoch
																											kein
																											Hemmnis
																											für
																											die
																											Schaffung
																											von
																											Arbeitsplätzen
																											sein
																											sollten.
																		
			
				
																						Redefining
																											"normal
																											working
																											hours"
																											requires
																											legal
																											provisions
																											and
																											collective
																											agreements
																											to
																											guarantee
																											the
																											social
																											protection
																											rights
																											of
																											workers,
																											but
																											these
																											in
																											turn
																											should
																											not
																											become
																											barriers
																											to
																											employment.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Dies
																											berührt
																											nicht
																											das
																											Recht
																											der
																											Mitgliedstaaten
																											und/oder
																											der
																											Sozialpartner,
																											bei
																											neuen
																											Entwicklungen
																											(einschließlich
																											der
																											Einführung
																											der
																											Nichtübertragbarkeit)
																											unterschiedliche
																											Rechts-
																											und
																											Verwaltungsvorschriften
																											oder
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											auszuarbeiten,
																											vorausgesetzt,
																											die
																											in
																											dieser
																											Vereinbarung
																											vorgesehenen
																											Mindestvorschriften
																											werden
																											eingehalten.
																		
			
				
																						This
																											shall
																											not
																											prejudice
																											the
																											right
																											of
																											Member
																											States
																											and/or
																											social
																											partners
																											to
																											develop
																											different
																											legislative,
																											regulatory
																											or
																											contractual
																											provisions,
																											in
																											the
																											light
																											of
																											changing
																											circumstances
																											(including
																											the
																											introduction
																											of
																											non-transferability),
																											as
																											long
																											as
																											the
																											minimum
																											requirements
																											provided
																											for
																											in
																											the
																											present
																											agreement
																											are
																											complied
																											with.
															 
				
		 DGT v2019
			
																						Schliesslich
																											wird
																											die
																											Einfuegung
																											einer
																											ausdruecklichen
																											Bestimmung
																											vorgeschlagen,
																											nach
																											der
																											die
																											Umsetzung
																											der
																											Richtlinie
																											durch
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											zulaessig
																											ist,
																											analog
																											zu
																											anderen
																											Richtlinienvorschlaegen
																											aus
																											juengster
																											Zeit
																											im
																											Bereich
																											des
																											Arbeitsrechts.
																		
			
				
																						Finally
																											it
																											is
																											proposed
																											to
																											introduce
																											an
																											explicit
																											provision
																											allowing
																											for
																											the
																											implementation
																											of
																											the
																											directive
																											by
																											collective
																											agreements,
																											in
																											line
																											with
																											other
																											recent
																											proposals
																											for
																											directives
																											in
																											the
																											lavour
																											law
																											sphere.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Vorgeschlagen
																											werden
																											wichtige
																											Reformen,
																											um
																											die
																											Arbeitsmärkte
																											dynamischer
																											zu
																											gestalten,
																											die
																											Flexibilität
																											zu
																											stimulieren,
																											angemessene
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											zu
																											gewährleisten
																											und
																											um
																											jungen
																											Menschen
																											Arbeitsmöglichkeiten
																											zu
																											verschaffen.
																		
			
				
																						It
																											proposes
																											key
																											reforms
																											to
																											make
																											labour
																											markets
																											more
																											dynamic,
																											stimulate
																											flexibility,
																											ensure
																											appropriate
																											contractual
																											arrangements
																											and
																											opportunities
																											for
																											young
																											people.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Unternehmen
																											sind
																											Teil
																											des
																											gesellschaftlichen
																											Ganzen
																											und
																											entfalten
																											ihre
																											Tätigkeit
																											in
																											einem
																											gesellschaftlichen
																											Umfeld,
																											das
																											durch
																											Gesetze
																											und
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											zur
																											Ordnung
																											des
																											Arbeitsmarktes,
																											zum
																											Ausgleich
																											der
																											beiderseitigen
																											Interessen
																											und
																											zum
																											Schutz
																											der
																											Arbeitnehmer
																											und
																											Arbeitnehmerinnen
																											gekennzeichnet
																											ist.
																		
			
				
																						Companies
																											are
																											a
																											part
																											of
																											society
																											and
																											operate
																											in
																											a
																											social
																											environment
																											that
																											is
																											shaped
																											by
																											laws
																											and
																											collective
																											agreements
																											which
																											regulate
																											the
																											labour
																											market,
																											reconcile
																											interests
																											on
																											both
																											sides
																											and
																											protect
																											workers.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Unternehmen
																											sind
																											Teil
																											des
																											gesellschaftlichen
																											Ganzen
																											und
																											entfalten
																											ihre
																											Tätigkeit
																											in
																											einem
																											gesellschaftlichen
																											Umfeld,
																											das
																											durch
																											Gesetze
																											und
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											zur
																											Ordnung
																											des
																											Arbeitsmarktes,
																											zum
																											Ausgleich
																											der
																											beiderseitigen
																											Interessen
																											und
																											zum
																											Schutz
																											der
																											Arbeitnehmer
																											und
																											Arbeitnehmerinnen
																											gekennzeichnet
																											ist.
																		
			
				
																						Companies
																											are
																											a
																											part
																											of
																											society
																											and
																											operate
																											in
																											a
																											social
																											environment
																											that
																											is
																											shaped
																											by
																											laws
																											and
																											collective
																											agreements
																											to
																											regulate
																											the
																											labour
																											market,
																											reconcile
																											interests
																											on
																											both
																											sides
																											and
																											protect
																											workers.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Nach
																											Ansicht
																											des
																											EWSA
																											geht
																											es
																											um
																											ein
																											ausgewogenes
																											Verhältnis
																											zwischen
																											Flexibilität
																											und
																											sozialem
																											Schutz,
																											was
																											durch
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											am
																											besten
																											gewährleistet
																											werden
																											kann.
																		
			
				
																						What
																											is
																											important
																											in
																											the
																											EESC’s
																											view
																											is
																											a
																											good
																											balance
																											between
																											flexibility
																											and
																											social
																											protection,
																											and
																											this
																											is
																											best
																											guaranteed
																											through
																											regulations
																											established
																											by
																											collective
																											agreement.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Nach
																											Ansicht
																											des
																											EWSA
																											geht
																											es
																											um
																											ein
																											ausgewogenes
																											Verhältnis
																											zwischen
																											Flexibilität
																											und
																											sozialem
																											Schutz,
																											was
																											durch
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											am
																											besten
																											gewährleistet
																											werden
																											kann.
																		
			
				
																						What
																											is
																											important
																											in
																											the
																											EESC’s
																											view
																											is
																											a
																											good
																											balance
																											between
																											flexibility
																											and
																											social
																											protection,
																											and
																											this
																											is
																											best
																											guaranteed
																											through
																											regulations
																											established
																											by
																											collective
																											agreement.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Es
																											handelt
																											sich
																											hierbei
																											also
																											um
																											die
																											betriebliche
																											Arbeitszeit,
																											die
																											innerhalb
																											des
																											Rahmens
																											festgelegt
																											werden
																											kann,
																											den
																											andere
																											gesetzliche
																											und
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											für
																											maximale
																											Arbeitszeiten,
																											Mindesturlaubsansprüche
																											und
																											Arbeitspausen
																											fest
																											legen
																											(Arbeitszeitordnung,
																											Gewerbeordnung,
																											Jugend-Arbeitsschutzgesetz,
																											Bundesurlaubsgesetz,
																											Manteltarifverträge
																											einzelner
																											Gewerkschaften,
																											etc.)
																											(Wilpert,
																											1980:13f).
																		
			
				
																						It
																											applies
																											to
																											activities
																											affected
																											by
																											the
																											introduction
																											and
																											application
																											of
																											computercontrolled
																											text
																											systems
																											(text
																											capturing
																											and
																											configuring
																											for
																											the
																											production
																											of
																											printed
																											matter).
																											Some
																											important
																											issues
																											covered
																											by
																											the
																											agreement
																											are
																											manning
																											regulations
																											for
																											specific
																											tasks
																											(S.2,3),
																											preferential
																											manning
																											of
																											new
																											jobs
																											by
																											transferred
																											employees
																											(S.4,5),
																											further
																											training
																											(S.69)
																											and
																											settlement
																											(S.10).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Mit
																											seiner
																											zweiten
																											Frage
																											möchte
																											das
																											vorlegende
																											Gericht
																											wissen,
																											ob
																											im
																											Fall
																											eines
																											Verstoßes
																											gegen
																											die
																											Richtlinie
																											76/207
																											durch
																											gesetzliche
																											oder
																											tarifvertragliche
																											Regelungen,
																											die
																											eine
																											mit
																											der
																											Richtlinie
																											unvereinbare
																											Diskriminierung
																											vorsehen,
																											die
																											nationalen
																											Gerichte
																											gehalten
																											sind,
																											die
																											Diskriminierung
																											dadurch
																											auszuschließen,
																											dass
																											sie
																											diese
																											Regelungen
																											zugunsten
																											der
																											benachteiligten
																											Gruppe
																											anwenden,
																											ohne
																											die
																											Beseitigung
																											der
																											Diskriminierung
																											durch
																											den
																											Gesetzgeber,
																											die
																											Tarifvertragsparteien
																											oder
																											in
																											anderer
																											Weise
																											zu
																											beantragen
																											oder
																											abzuwarten.
																		
			
				
																						By
																											its
																											second
																											question,
																											the
																											national
																											court
																											is
																											essentially
																											asking
																											whether,
																											in
																											the
																											case
																											of
																											a
																											breach
																											of
																											Directive
																											76/207
																											by
																											legislative
																											provisions
																											or
																											by
																											provisions
																											of
																											a
																											collective
																											agreement
																											which
																											introduce
																											discrimination
																											contrary
																											to
																											that
																											directive,
																											the
																											national
																											courts
																											are
																											required
																											to
																											set
																											aside
																											that
																											discrimination
																											by
																											applying
																											those
																											provisions
																											for
																											the
																											benefit
																											of
																											the
																											class
																											placed
																											at
																											a
																											disadvantage,
																											and
																											are
																											not
																											required
																											to
																											request
																											or
																											await
																											the
																											prior
																											setting
																											aside
																											of
																											those
																											provisions
																											by
																											the
																											legislature,
																											by
																											collective
																											negotiation
																											or
																											otherwise.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Dem
																											UA
																											steht
																											darüber
																											hinaus
																											über
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											das
																											Recht
																											zu,
																											die
																											im
																											Unternehmen
																											bestehenden
																											Sozialeinrichtungen
																											im
																											Sinne
																											der
																											Arbeitnehmer
																											und
																											ihrer
																											Familienangehörigen
																											mitzuverwalten
																											(§
																											64.1.10
																											ET).
																		
			
				
																						The
																											CE
																											also
																											has
																											the
																											prerogative,
																											using
																											methods
																											laid
																											down
																											by
																											collective
																											agreement,
																											to
																											take
																											part
																											in
																											the
																											management
																											of
																											company
																											welfare
																											schemes
																											set
																											up
																											in
																											the
																											enterprise
																											in
																											the
																											interests
																											of
																											workers
																											and
																											their
																											family
																											members
																											(ET
																											Article
																											64.1.10).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Bis
																											etwa
																											Mitte
																											der
																											siebziger
																											Jahre
																											hielten
																											die
																											Kontroversen
																											um
																											entsprechende
																											tarifvertragliche
																											Regelungen
																											an,
																											wobei
																											im
																											Resultat
																											branchenbezogen
																											sehr
																											unterschiedliche
																											Bildungsurlaubsvereinbarungen
																											getroffen
																											wurden.
																		
			
				
																						Controversies
																											on
																											corresponding
																											collective
																											agreements
																											continued
																											into
																											the
																											mid1970s.
																											The
																											resulting
																											agreements
																											on
																											educational
																											leave
																											differed
																											strongly
																											from
																											sector
																											to
																											sector.
															 
				
		 EUbookshop v2