Übersetzung für "Unternehmenszugehörigkeit" in Englisch
																						Die
																											wichtigsten
																											Faktoren
																											wären
																											die
																											Länge
																											der
																											Unternehmenszugehörigkeit
																											der
																											Mitarbeiter
																											und
																											ihr
																											Gehaltsniveau.
																		
			
				
																						The
																											most
																											important
																											factors
																											would
																											be
																											the
																											length
																											of
																											service
																											of
																											the
																											employees
																											and
																											their
																											salary
																											levels.
															 
				
		 DGT v2019
			
																						Diese
																											lange
																											Unternehmenszugehörigkeit
																											hat
																											noch
																											keiner
																											geschafft.
																		
			
				
																						Nobody
																											else
																											has
																											worked
																											for
																											the
																											company
																											for
																											so
																											long.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											durchschnittliche
																											Dauer
																											der
																											Unternehmenszugehörigkeit
																											liegt
																											bei
																											16,8
																											Jahren.
																		
			
				
																						The
																											average
																											length
																											of
																											service
																											is
																											16.8
																											years.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Mit
																											über
																											10
																											Jahren
																											Unternehmenszugehörigkeit
																											hat
																											Tobias
																											Seng
																											die
																											Intranet-
																											und
																											Portalsoftware
																											Intrexx
																											maßgeblich
																											mitgeprägt.
																		
			
				
																						With
																											more
																											than
																											10
																											years
																											with
																											the
																											company
																											Tobias
																											Seng
																											significantly
																											shaped
																											the
																											intranet
																											and
																											portal
																											software
																											Intrexx.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Eine
																											persönliche
																											Erfolgsgeschichte,
																											die
																											von
																											großem
																											Erfindergeist,
																											aktivem
																											Gestaltungswillen
																											und
																											loyaler
																											Unternehmenszugehörigkeit
																											geprägt
																											ist.
																		
			
				
																						It
																											is
																											a
																											personal
																											success
																											story
																											characterised
																											by
																											great
																											inventiveness,
																											active
																											creative
																											will
																											and
																											loyal
																											company
																											affiliation.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Jeder
																											kann
																											sich
																											anmelden,
																											unabhängig
																											von
																											Bildungsabschluss,
																											Notendurchschnitt,
																											Alter,
																											Nationalität
																											oder
																											Unternehmenszugehörigkeit.
																		
			
				
																						Anyone
																											can
																											register
																											independent
																											of
																											education
																											level,
																											grade
																											average,
																											age,
																											nationality
																											or
																											company
																											affiliation.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Sie
																											verfolgte
																											im
																											wesentlichen
																											das
																											Ziel,
																											die
																											Unterschiede
																											der
																											Effektivlöhne
																											in
																											Abhängigkeit
																											von
																											persönlichen
																											(Geschlecht,
																											Alter,
																											Leistungsgruppe,
																											Dauer
																											der
																											Unternehmenszugehörigkeit,
																											usw.)
																											und
																											strukturellen
																											Merkmalen
																											(Industriezweig,
																											Grösse
																											und
																											geographischer
																											Standort
																											des
																											Betriebs
																											oder
																											Unternehmens)
																											zu
																											beurteilen
																											und
																											die
																											Zusammenhänge
																											zwischen
																											Beschäftigungsstrukturen
																											und
																											Lohnskala.
																		
			
				
																						The
																											main
																											aim
																											of
																											the
																											survey
																											was
																											to
																											measure
																											variations
																											in
																											real
																											earnings
																											according
																											to
																											personal
																											characteristics
																											(sex,
																											age,
																											qualifications,
																											length
																											of
																											service,
																											etc.)
																											and
																											structural
																											characteristics
																											(employment
																											sector,
																											size
																											and
																											geographical
																											location
																											of
																											the
																											firm
																											or
																											the
																											enterprise)
																											and
																											to
																											show
																											the
																											correlation
																											between
																											employment
																											structures
																											and
																											the
																											scale
																											of
																											earnings.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Sie
																											erfolgte
																											im
																											wesentlichen
																											das
																											Ziel,
																											die
																											Unterschiede
																											der
																											Effektivlöhne
																											in
																											Abhängigkeit
																											von
																											persönlichen
																											(Geschlecht,
																											Alter,
																											Leistungsgruppe,
																											Dauer
																											der
																											Unternehmenszugehörigkeit,
																											usw.)
																											und
																											strukturellen
																											Merkmalen
																											(Industriezweig,
																											Grösse
																											und
																											geographischer
																											Standort
																											des
																											Betriebs
																											oder
																											Unternehmens)
																											zu
																											beurteilen
																											und
																											die
																											Zusammenhänge
																											zwischen
																											Beschäftigungsstrukturen
																											und
																											Lohnskala.
																		
			
				
																						The
																											main
																											aim
																											of
																											the
																											survey
																											was
																											to
																											measure
																											variations
																											in
																											real
																											earnings
																											according
																											to
																											personal
																											characteristics
																											(sex,
																											age,
																											qualifications,
																											length
																											of
																											service,
																											etc.)
																											and
																											structural
																											characteristics
																											(employment
																											sector,
																											size
																											and
																											geographical
																											location
																											of
																											the
																											firm
																											or
																											the
																											enterprise)
																											and
																											to
																											show
																											the
																											correlation
																											between
																											employment
																											structures
																											and
																											the
																											scale
																											of
																											earnings.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Alter,
																											Leistungsgruppe,
																											Dauer
																											der
																											Unternehmenszugehörigkeit,
																											usw.)
																											und
																											strukturellen
																											Merkmalen
																											(Industriezweig,
																											Grösse
																											und
																											geographischer
																											Standort
																											des
																											Betriebs
																											oder
																											Unternehmens)
																											zu
																											beurteilen
																											und
																											die
																											Zusammenhänge
																											zwischen
																											Beschäftigungsstrukturen
																											und
																											Lohnskala.
																		
			
				
																						The
																											main
																											aim
																											of
																											the
																											survey
																											was
																											to
																											measure
																											variations
																											in
																											real
																											earnings
																											according
																											to
																											personal
																											characteristics
																											(sex,
																											age,
																											qualifications,
																											length
																											of
																											service,
																											etc.)
																											and
																											structural
																											characteristics
																											(employment
																											sector,
																											size
																											and
																											geographical
																											location
																											of
																											the
																											firm
																											or
																											the
																											enterprise)
																											and
																											to
																											show
																											the
																											correlation
																											between
																											employment
																											structures
																											and
																											the
																											scale
																											of
																											earnings.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Am
																											6.
																											Dezember
																											haben
																											die
																											geschäftsführenden
																											SÜDPACK-Gesellschafter
																											Johannes
																											Remmele
																											und
																											Carolin
																											Grimbacher
																											insgesamt
																											33
																											Mitarbeiterinnen
																											und
																											Mitarbeiter
																											für
																											ihre
																											langjährige
																											Unternehmenszugehörigkeit
																											geehrt.
																		
			
				
																						On
																											6
																											December
																											SÜDPACK
																											Managing
																											Directors
																											Johannes
																											Remmele
																											and
																											Carolin
																											Grimbacher
																											honored
																											a
																											total
																											of
																											33
																											employees
																											for
																											their
																											many
																											years
																											of
																											loyal
																											service.
															 
				
		 CCAligned v1