Übersetzung für "Weiterbildungsverhalten" in Englisch
																						Sie
																											diente
																											dazu,
																											die
																											Unternehmen
																											nach
																											ihrem
																											Weiterbildungsverhalten
																											zu
																											gliedern.
																		
			
				
																						It
																											was
																											used
																											to
																											break
																											the
																											enterprises
																											down
																											according
																											to
																											the
																											training
																											they
																											offered,
																											if
																											any.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Effiziente
																											Fördermaßnahmen
																											setzen
																											zu
																											verlässige
																											Informationen
																											über
																											das
																											Weiterbildungsverhalten
																											der
																											Unternehmen
																											voraus.
																		
			
				
																						Efficient
																											support
																											measures
																											require
																											reliable
																											information
																											about
																											the
																											behaviour
																											of
																											companies
																											in
																											the
																											area
																											of
																											continuing
																											training.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Im
																											Auftrag
																											des
																											BMBF
																											werden
																											seit
																											1979
																											im
																											Dreijahresturnus
																											Daten
																											über
																											das
																											Weiterbildungsverhalten
																											der
																											Bevölkerung
																											im
																											Alter
																											zwischen
																											19
																											und
																											64
																											Jahren
																											ermittelt.
																		
			
				
																						The
																											department
																											of
																											continuing
																											training
																											tests
																											of
																											the
																											Stiftung
																											Warentest
																											[goods
																											testing
																											foundation]
																											is
																											conducting
																											up
																											to
																											20
																											tests
																											a
																											year
																											between
																											the
																											middle
																											of
																											2002
																											and
																											December
																											2007
																											in
																											the
																											field
																											of
																											continuing
																											vocational
																											training
																											provision.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Die
																											Übersicht
																											8
																											zeigt
																											die
																											"Marktanteile"
																											der
																											Anbieter(-gruppen)
																											für
																											das
																											Jahr
																											1985
																											auf
																											der
																											Grundlage
																											einer
																											Repräsentativbefragung
																											(Berichtssystem
																											Weiterbildungsverhalten).
																		
			
				
																						Figure
																											8
																											shows
																											the
																											"market
																											shares"
																											of
																											the
																											suppliers,
																											or
																											groups
																											of
																											suppliers,
																											in
																											1985
																											as
																											revealed
																											by
																											a
																											sample
																											survey
																											(reports
																											on
																											participation
																											in
																											continuing
																											training).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Die
																											Übersicht
																											15
																											zeigt
																											die
																											sechs
																											Themen,
																											die
																											von
																											den
																											Befragten
																											des
																											Berichtssystem
																											Weiterbildungsverhalten
																											für
																											den
																											von
																											ihnen
																											zuletzt
																											besuchten
																											Lehrgang
																											am
																											häufigsten
																											genannt
																											wurden.
																		
			
				
																						Figure
																											15
																											shows
																											the
																											six
																											sub
																											jects
																											most
																											frequently
																											taken
																											at
																											the
																											course
																											last
																											attended
																											by
																											those
																											inter
																											viewed
																											for
																											the
																											reports
																											on
																											participation
																											in
																											continuing
																											training.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Zum
																											anderen
																											weisen
																											insbesondere
																											ältere
																											Arbeitskräfte
																											Qualifikationsdefizite
																											auf,
																											denen
																											durch
																											Änderungen
																											im
																											Weiterbildungsverhalten
																											von
																											Arbeitgebern
																											und
																											Arbeitnehmern
																											entgegengewirkt
																											werden
																											muß.
																		
			
				
																						On
																											the
																											other
																											hand,
																											older
																											workers
																											in
																											particular
																											tend
																											to
																											have
																											skill
																											deficits,
																											which
																											must
																											be
																											countered
																											by
																											changes
																											in
																											the
																											attitudes
																											of
																											employers
																											and
																											employees
																											to
																											further
																											training.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Ihr
																											Ziel
																											war
																											es,
																											das
																											Weiterbildungsverhalten
																											der
																											Firmen
																											in
																											den
																											Rahmen
																											ihrer
																											Umwelt
																											und
																											ihrer
																											wirtschaftlich-sozialen
																											Zwänge
																											zu
																											stellen,
																											um
																											insbesondere
																											Korrelationen
																											zwischen
																											der
																											wirtschaftlichen
																											Leistung
																											der
																											Betriebe
																											einerseits,
																											dem
																											Umfang
																											und
																											der
																											Art
																											ihrer
																											Ausbildungsbemühungen
																											andererseits
																											zu
																											er
																											mitteln.
																		
			
				
																						This
																											article
																											will
																											describe
																											two
																											study
																											programmes,
																											the
																											purpose
																											of
																											both
																											being
																											to
																											analyze
																											training
																											facilities
																											structurally
																											linked
																											to
																											the
																											labour
																											market,
																											organized
																											and
																											funded
																											outside
																											the
																											general
																											national
																											education
																											system,
																											with
																											a
																											varying
																											degree
																											of
																											employer
																											involvement:
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Ansatz
																											punkte
																											bieten
																											sowohl
																											áer
																											Mikrozensus
																											als
																											auch
																											das
																											bisher
																											viermal
																											(1979,
																											1982,
																											1985,
																											1988)
																											durchgeführte
																											Berichtssystem
																											Weiterbildungsverhalten.
																		
			
				
																						Both
																											the
																											microcensus
																											and
																											the
																											reports
																											on
																											participation
																											in
																											con
																											tinuing
																											training,
																											of
																											which
																											there
																											have
																											so
																											far
																											been
																											four
																											(1979,
																											1982,
																											1985,
																											1988),
																											can
																											serve
																											as
																											a
																											basis.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Vor
																											dem
																											Hintergrund
																											der
																											Alterung
																											der
																											Belegschaften
																											stellt
																											das
																											Weiterbildungsverhalten
																											älterer
																											Beschäftigter
																											eine
																											Herausforderung
																											für
																											die
																											Unternehmen
																											dar.
																		
			
				
																						Against
																											the
																											background
																											of
																											the
																											ageing
																											of
																											company
																											staff,
																											the
																											CET
																											behaviour
																											of
																											older
																											employees
																											represents
																											a
																											challenge
																											for
																											their
																											employers.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Das
																											Weiterbildungsverhalten
																											älterer
																											Beschäftigter
																											ist
																											nicht
																											eindeutig
																											mit
																											der
																											Entscheidung
																											verbunden,
																											vorzeitig
																											in
																											den
																											Ruhestand
																											gehen
																											zu
																											wollen.
																		
			
				
																						The
																											further
																											qualification
																											behaviour
																											of
																											older
																											employees
																											is
																											not
																											clearly
																											correlated
																											with
																											an
																											employee's
																											decision
																											to
																											want
																											to
																											retire
																											early.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auf
																											Basis
																											des
																											IAB-Betriebspanels
																											wurde
																											eine
																											differenzierte
																											Untersuchung
																											zum
																											betrieblichen
																											Weiterbildungsverhalten
																											in
																											Deutschland
																											durchgeführt
																											(Studie
																											2-2015).
																		
			
				
																						An
																											analysis
																											of
																											further
																											occupational
																											training
																											in
																											Germany
																											has
																											been
																											carried
																											out
																											on
																											the
																											basis
																											of
																											the
																											IAB
																											Establishment
																											Panel
																											(study
																											2-2015).
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Ausgewählte
																											Erklärungsansätze,
																											wie
																											z.B.
																											die
																											Humankapital-
																											und
																											Transaktionskostentheorie
																											sowie
																											der
																											Einfluß
																											technologisch-organisatorischer
																											Innovationen
																											auf
																											das
																											betriebliche
																											Weiterbildungsverhalten,
																											werden
																											diskutiert.
																		
			
				
																						Selected
																											explanatory
																											approaches
																											are
																											discussed,
																											such
																											as
																											the
																											human
																											capital
																											and
																											transaction
																											cost
																											theories
																											as
																											well
																											as
																											the
																											influence
																											of
																											innovations
																											in
																											the
																											areas
																											of
																											technological
																											organisation
																											on
																											company
																											further
																											training
																											behaviour.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Darüber
																											hinaus
																											werden
																											soziodemografische
																											Daten
																											der
																											befragten
																											Personen
																											erhoben
																											und
																											weitere
																											Themen
																											angesprochen,
																											die
																											das
																											Weiterbildungsverhalten
																											in
																											einen
																											breiteren
																											Kontext
																											stellen.
																		
			
				
																						Socio-demographic
																											data
																											pertaining
																											to
																											the
																											individuals
																											surveyed
																											is
																											also
																											recorded
																											and
																											additional
																											issues
																											are
																											addressed
																											which
																											place
																											the
																											continuing
																											education
																											and
																											training
																											patterns
																											in
																											a
																											broader
																											context.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Im
																											Einzelnen
																											umfasst
																											der
																											Abschlussbericht
																											Abschnitte
																											zur
																											allgemeinen
																											Beschäftigungssituation
																											mit
																											einem
																											Fokus
																											auf
																											atypische
																											Beschäftigungsverhältnisse,
																											zu
																											Personalbewegungen,
																											zur
																											wirtschaftlichen
																											Lage
																											der
																											Betriebe,
																											zur
																											Beurteilung
																											von
																											Standortfaktoren,
																											sowie
																											zum
																											betrieblichen
																											Aus-
																											und
																											Weiterbildungsverhalten.
																		
			
				
																						In
																											particular,
																											the
																											final
																											report
																											includes
																											sections
																											on
																											the
																											general
																											employment
																											situation
																											with
																											a
																											focus
																											on
																											atypical
																											employment
																											relationships,
																											on
																											labour
																											flows,
																											on
																											the
																											economic
																											situation
																											of
																											the
																											establishments,
																											on
																											the
																											assessment
																											of
																											location
																											factors,
																											as
																											well
																											as
																											on
																											in-house
																											training
																											and
																											further
																											training.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1