Übersetzung für "Case worker" in Deutsch
																						In
																											case,
																											the
																											worker
																											loses
																											the
																											employment
																											he
																											must
																											leave
																											the
																											country.
																		
			
				
																						Wird
																											der
																											Arbeitnehmer
																											arbeitslos,
																											so
																											muß
																											er
																											das
																											Land
																											verlassen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Says
																											here
																											a
																											case
																											worker
																											responded
																											but
																											was
																											told
																											it
																											was
																											a
																											false
																											alarm.
																		
			
				
																						Hier
																											steht,
																											ein
																											Sachbearbeiter
																											hätte
																											geantwortet,
																											aber
																											es
																											war
																											falscher
																											Alarm.
															 
				
		 OpenSubtitles v2018
			
																						I
																											didn't
																											see
																											any
																											reason
																											to
																											pursue
																											this
																											oil
																											worker
																											case.
																		
			
				
																						Ich
																											sah
																											keinen
																											Grund,
																											den
																											Fall
																											weiterzuverfolgen.
															 
				
		 OpenSubtitles v2018
			
																						I
																											talked
																											to
																											her
																											case
																											worker
																											who
																											spoke
																											with
																											the
																											last
																											family
																											she
																											was
																											with.
																		
			
				
																						Ich
																											hab
																											mit
																											ihrem
																											Sachbearbeiter
																											geredet,
																											der
																											mit
																											ihrer
																											letzetn
																											Familie
																											sprach.
															 
				
		 OpenSubtitles v2018
			
																						He
																											is
																											a
																											hospital
																											case
																											worker.
																		
			
				
																						Er
																											ist
																											Sachbearbeiter
																											im
																											Krankenhaus.
															 
				
		 OpenSubtitles v2018
			
																						In
																											the
																											latter
																											case,
																											the
																											worker
																											could
																											be
																											prohibited
																											from
																											aborting
																											even
																											if
																											she
																											wanted
																											to.
																		
			
				
																						In
																											diesem
																											Fall
																											konnte
																											der
																											Arbeiterin
																											eine
																											Abtreibung
																											untersagt
																											werden,
																											auch
																											wenn
																											sie
																											dies
																											wünschte.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											such
																											a
																											case,
																											the
																											worker
																											will
																											normally
																											be
																											insured
																											in
																											the
																											Member
																											State
																											where
																											the
																											company
																											has
																											its
																											registered
																											office.
																		
			
				
																						In
																											einem
																											solchen
																											Fall
																											wird
																											der
																											Arbeitnehmer
																											normalerweise
																											in
																											dem
																											Mitgliedstaat
																											versichert,
																											in
																											dem
																											das
																											Unternehmen
																											seinen
																											Geschäftssitz
																											hat.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						The
																											Commission
																											considers
																											(as
																											already
																											stated
																											in
																											its
																											2000
																											Report
																											on
																											application
																											of
																											the
																											Working
																											Time
																											Directive5)
																											that
																											in
																											view
																											of
																											the
																											health
																											and
																											safety
																											objectives
																											of
																											the
																											Directive,
																											its
																											limits
																											to
																											working
																											time
																											must,
																											as
																											far
																											as
																											possible,
																											be
																											applied
																											per
																											worker
																											(and
																											not
																											per
																											contract)
																											in
																											the
																											case
																											of
																											any
																											worker
																											who
																											works
																											concurrently
																											under
																											two
																											or
																											more
																											employment
																											relationships.
																		
			
				
																						Die
																											Kommission
																											vertritt
																											die
																											Ansicht
																											(wie
																											bereits
																											in
																											ihrem
																											Bericht
																											über
																											die
																											Durchführung
																											der
																											Arbeitszeitrichtlinie
																											aus
																											dem
																											Jahr
																											20005
																											dargelegt),
																											dass
																											im
																											Hinblick
																											auf
																											die
																											Gesundheits-
																											und
																											Sicherheitsziele
																											der
																											Richtlinie
																											die
																											Höchstarbeitszeit
																											so
																											weit
																											wie
																											möglich
																											auf
																											den
																											einzelnen
																											Arbeitnehmer
																											(nicht
																											auf
																											den
																											einzelnen
																											Arbeitsvertrag)
																											anzuwenden
																											ist,
																											falls
																											der
																											Arbeitnehmer
																											zwei
																											oder
																											mehr
																											Beschäftigungsverhältnisse
																											hat.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											Commission
																											considers
																											(as
																											already
																											stated
																											in
																											its
																											2000
																											Report
																											on
																											application
																											of
																											the
																											Working
																											Time
																											Directive6)
																											that
																											in
																											view
																											of
																											the
																											health
																											and
																											safety
																											objectives
																											of
																											the
																											Directive,
																											its
																											limits
																											to
																											working
																											time
																											must,
																											as
																											far
																											as
																											possible,
																											be
																											applied
																											per
																											worker
																											(and
																											not
																											per
																											contract)
																											in
																											the
																											case
																											of
																											any
																											worker
																											who
																											works
																											concurrently
																											under
																											two
																											or
																											more
																											employment
																											relationships.
																		
			
				
																						Die
																											Kommission
																											vertritt
																											die
																											Ansicht
																											(wie
																											bereits
																											in
																											ihrem
																											Bericht
																											über
																											die
																											Durchführung
																											der
																											Arbeitszeitrichtlinie
																											aus
																											dem
																											Jahr
																											20006
																											dargelegt),
																											dass
																											im
																											Hinblick
																											auf
																											die
																											Gesundheits-
																											und
																											Sicherheitsziele
																											der
																											Richtlinie
																											die
																											Höchstarbeitszeit
																											so
																											weit
																											wie
																											möglich
																											auf
																											den
																											einzelnen
																											Arbeitnehmer
																											(nicht
																											auf
																											den
																											einzelnen
																											Arbeitsvertrag)
																											anzuwenden
																											ist,
																											falls
																											der
																											Arbeitnehmer
																											zwei
																											oder
																											mehr
																											Beschäftigungsverhältnisse
																											hat.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						In
																											Palacios
																											de
																											la
																											Villa,
																											the
																											European
																											Court
																											of
																											Justice
																											dealt
																											with
																											the
																											case
																											of
																											a
																											worker
																											who
																											was
																											dismissed
																											when
																											reaching
																											the
																											legal
																											retirement
																											age
																											of
																											65
																											on
																											the
																											basis
																											of
																											a
																											collective
																											agreement
																											allowed
																											under
																											national
																											law.
																		
			
				
																						Im
																											Urteil
																											Palacios
																											de
																											la
																											Villa
																											befasste
																											sich
																											der
																											Europäische
																											Gerichtshof
																											mit
																											dem
																											Fall
																											eines
																											Arbeitnehmers,
																											der
																											aufgrund
																											eines
																											nach
																											nationalem
																											Recht
																											zulässigen
																											Tarifvertrags
																											bei
																											Erreichen
																											des
																											gesetzlichen
																											Rentenalters
																											von
																											65
																											Jahren
																											entlassen
																											wurde.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						In
																											such
																											a
																											case,
																											the
																											Community
																											worker
																											must
																											be
																											able
																											to
																											secure
																											for
																											himself
																											the
																											same
																											treatment
																											as
																											that
																											enjoyed
																											by
																											that
																											country’s
																											nationals.
																		
			
				
																						In
																											einem
																											solchen
																											Fall
																											muß
																											es
																											dem
																											EU-Arbeitnehmer
																											möglich
																											sein,
																											sich
																											auf
																											den
																											Grundsatz
																											der
																											Inländerbehandlung
																											zu
																											berufen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											case
																											concerns
																											a
																											worker
																											posted
																											by
																											his
																											employer
																											in
																											the
																											Netherlands
																											to
																											an
																											undertaking
																											in
																											Germany
																											in
																											April
																											1995.
																		
			
				
																						Der
																											betroffene
																											Arbeitnehmer
																											wurde
																											im
																											April
																											1995
																											von
																											seinem
																											niederländischen
																											Arbeitgeber
																											in
																											ein
																											in
																											Deutschland
																											ansässiges
																											Unternehmen
																											entsandt.
															 
				
		 TildeMODEL v2018