Übersetzung für "Fixed term employee" in Deutsch
																						After
																											the
																											expiry
																											of
																											the
																											fixed
																											term,
																											the
																											employee
																											leaves
																											the
																											company
																											and
																											a
																											replacement
																											member
																											takes
																											his
																											place
																											on
																											the
																											works
																											council.
																		
			
				
																						Nach
																											Ablauf
																											der
																											Befristung
																											scheidet
																											der
																											Mitarbeiter
																											aus
																											und
																											ein
																											Ersatzmitglied
																											nimmt
																											seinen
																											Platz
																											im
																											Betriebsrat
																											ein.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						However,
																											at
																											the
																											end
																											of
																											that
																											fixed
																											term
																											the
																											employee
																											automatically
																											will
																											be
																											converted
																											into
																											a
																											employee
																											with
																											an
																											open
																											contract
																											term.
																		
			
				
																						Doch
																											am
																											Ende,
																											dass
																											befristete
																											Arbeitnehmer
																											automatisch
																											in
																											einen
																											umgewandelt
																											werden
																											Mitarbeiter
																											mit
																											einem
																											offenen
																											Vertragslaufzeit.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						A
																											greater
																											stability
																											risk
																											is
																											found
																											amongst
																											fixed-term
																											employees
																											and
																											temporary
																											workers.
																		
			
				
																						Ein
																											größeres
																											Stabilitätsrisiko
																											zeigt
																											sich
																											dagegen
																											nur
																											bei
																											befristet
																											Beschäftigten
																											und
																											Leiharbeitnehmern.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						This
																											in
																											turn
																											involves
																											various
																											forms
																											of
																											discrimination
																											for
																											fixed-term
																											employees,
																											as
																											we
																											all
																											know.
																		
			
				
																						Das
																											wiederum
																											beinhaltet
																											vielfältige
																											Formen
																											der
																											Diskriminierung
																											für
																											befristet
																											Beschäftigte,
																											wie
																											wir
																											alle
																											wissen.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Further
																											support
																											includes
																											steps
																											to
																											prevent
																											discrimination
																											in
																											pay
																											and
																											pensions
																											for
																											fixed
																											term
																											employees,
																											and
																											an
																											increase
																											in
																											the
																											threshold
																											for
																											small
																											firms
																											relief
																											when
																											administering
																											maternity,
																											paternity
																											and
																											adoptive
																											pay.
																		
			
				
																						Dazu
																											gehören
																											Maßnahmen
																											zur
																											Verhinderung
																											von
																											Diskriminierung
																											bei
																											der
																											Entlohnung
																											und
																											Rentenansprüchen
																											von
																											befristet
																											Beschäftigten
																											sowie
																											eine
																											Heraufsetzung
																											der
																											Grenze
																											für
																											die
																											Entlastung
																											kleiner
																											Unternehmen
																											im
																											Zusammenhang
																											mit
																											der
																											Gewährung
																											von
																											Mutterschafts-,
																											Vaterschafts-
																											und
																											Adoptionsgeld.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											United
																											Kingdom
																											envisages
																											the
																											prevention
																											of
																											discrimination
																											in
																											pay
																											and
																											pensions
																											for
																											fixed-term
																											employees.
																		
			
				
																						Das
																											Vereinigte
																											Königreich
																											plant,
																											Diskriminierung
																											bei
																											der
																											Bezahlung
																											und
																											bei
																											Pensionen
																											von
																											Arbeitnehmern
																											mit
																											befristeten
																											Arbeitsverträgen
																											zu
																											verhindern.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Access
																											to
																											share-ownership
																											schemes
																											should
																											be
																											open
																											to
																											all
																											a
																											firm’s
																											employees,
																											including
																											part-time,
																											fixed-term
																											and
																											temporary
																											employees.
																		
			
				
																						Die
																											Systeme
																											der
																											Gewinnbeteiligung
																											sollten
																											allen
																											Arbeitnehmern
																											eines
																											Unternehmens
																											-
																											auch
																											solchen
																											in
																											Teilzeitarbeit,
																											befristeten
																											Arbeitsverhältnissen
																											oder
																											mit
																											Zeitarbeitsverträgen
																											-
																											zugänglich
																											sein.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											share
																											of
																											part-time
																											employment
																											in
																											total
																											employment
																											has
																											grown
																											from
																											16%
																											in
																											1997
																											to
																											18.8%
																											in
																											2006,
																											and
																											the
																											share
																											of
																											fixed-term
																											contracts
																											among
																											employees
																											from
																											11.7%
																											to
																											14.9%
																											(see
																											chart
																											9).
																		
			
				
																						Der
																											Anteil
																											der
																											Teilzeitarbeit
																											an
																											der
																											Gesamtbeschäftigung
																											ist
																											von
																											16%
																											im
																											Jahr
																											1997
																											auf
																											18,8
																											%
																											im
																											Jahr
																											2006
																											gestiegen
																											und
																											der
																											Anteil
																											von
																											Arbeitnehmern
																											mit
																											befristeten
																											Arbeitsverträgen
																											von
																											11,7
																											%
																											auf
																											14,9
																											%
																											(siehe
																											Diagramm
																											9).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Monitoring
																											all
																											personnel
																											records
																											can
																											be
																											trusted
																											to
																											our
																											experts:
																											the
																											performance
																											of
																											fixed-term
																											contracts,
																											informing
																											employees
																											about
																											the
																											right
																											to
																											annual
																											leave,
																											the
																											dynamics
																											of
																											performing
																											preventive
																											medical
																											examinations,
																											examinations
																											from
																											occupational
																											safety...
																		
			
				
																						Die
																											Überwachung
																											aller
																											Personalakten
																											kann
																											unseren
																											Experten
																											vertraut
																											werden:
																											die
																											Durchführung
																											von
																											befristeten
																											Arbeitsverträgen,
																											die
																											Information
																											der
																											Arbeitnehmer
																											über
																											das
																											Recht
																											auf
																											Jahresurlaub,
																											die
																											Dynamik
																											der
																											Durchführung
																											von
																											Vorsorgeuntersuchungen,
																											Untersuchungen
																											aus
																											dem
																											Arbeitsschutz...
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											question
																											whether
																											discrimination
																											constitutes
																											a
																											higher
																											severance
																											pay
																											for
																											permanent
																											employees
																											than
																											for
																											fixed-term
																											employees
																											has
																											been
																											referred
																											to
																											the
																											Court
																											of
																											Justice
																											of
																											the
																											European
																											Union
																											by
																											the
																											Spanish
																											Supreme
																											Court.
																		
			
				
																						In
																											der
																											spanischen
																											Justiz
																											entstand
																											die
																											Frage,
																											ob
																											eine
																											höhere
																											Abfindung
																											für
																											Arbeitnehmer
																											mit
																											einem
																											Arbeitsverhältnis
																											auf
																											unbestimmte
																											Zeit,
																											eine
																											Diskriminierung
																											gegen
																											befristet
																											angestellte
																											Arbeitnehmer,
																											darstellt.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						A
																											general
																											prohibition
																											of
																											contracts
																											concluded
																											for
																											a
																											limited
																											term
																											without
																											material
																											reason
																											is
																											only
																											unacceptable
																											if
																											and
																											insofar
																											as
																											there
																											is
																											no
																											risk
																											of
																											a
																											chain
																											of
																											fixed-terms
																											contracts
																											exploiting
																											employees'
																											structural
																											subordination.
																		
			
				
																						Unzumutbar
																											sei
																											ein
																											generelles
																											Verbot
																											der
																											sachgrundlosen
																											Befristung
																											nur,
																											wenn
																											und
																											soweit
																											eine
																											Gefahr
																											der
																											Kettenbefristung
																											in
																											Ausnutzung
																											der
																											strukturellen
																											Unterlegenheit
																											der
																											Beschäftigten
																											nicht
																											bestehe.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1