Übersetzung für "Human resources policies" in Deutsch
																						This
																											trend
																											will
																											have
																											to
																											be
																											taken
																											into
																											account
																											in
																											work
																											organisation
																											and
																											in
																											human
																											resources
																											policies.
																		
			
				
																						Diese
																											Entwicklung
																											wird
																											bei
																											der
																											Arbeitsorganisation
																											und
																											der
																											Personalpolitik
																											berücksichtigt
																											werden
																											müssen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											label
																											recognizes
																											the
																											excellence
																											of
																											the
																											company
																											?s
																											human
																											resources
																											policies.
																		
			
				
																						Das
																											Zertifikat
																											erkennt
																											die
																											herausragende
																											Qualität
																											der
																											Personalpolitik
																											des
																											Unternehmens
																											an.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											direction
																											in
																											which
																											human
																											resources
																											policies
																											needs
																											to
																											go
																											in
																											order
																											to
																											tackle
																											unemployment
																											and
																											exclusion
																											is
																											clear.
																		
			
				
																						Die
																											Richtung,
																											die
																											die
																											Humanressourcenpolitik
																											einschlagen
																											muß,
																											um
																											Arbeitslosigkeit
																											und
																											Ausgrenzung
																											zu
																											bekämpfen,
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Labour
																											law
																											is
																											one
																											of
																											the
																											instruments
																											in
																											human
																											resources
																											policies,
																											and
																											thus
																											affects
																											one
																											of
																											the
																											most
																											sensitive
																											resources
																											your
																											company
																											has.
																		
			
				
																						Das
																											Arbeitsrecht
																											ist
																											Werkzeug
																											der
																											Personalpolitik
																											und
																											berührt
																											damit
																											eine
																											der
																											sensibelsten
																											Ressourcen
																											Ihres
																											Unternehmens.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						This
																											should
																											include,
																											for
																											example,
																											a
																											business
																											analysis
																											of
																											the
																											Union's
																											agencies
																											and
																											an
																											evaluation
																											of
																											EU
																											bodies'
																											human
																											resources
																											and
																											buildings
																											policies.
																		
			
				
																						Hierzu
																											gehören
																											beispielsweise
																											eine
																											betriebswirtschaftliche
																											Analyse
																											der
																											EU-Agenturen
																											sowie
																											die
																											Begutachtung
																											der
																											Personal-
																											und
																											Gebäudepolitik
																											der
																											EU-Organe.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						These
																											innovative
																											partnerships
																											shall,
																											according
																											to
																											the
																											practical
																											needs
																											of
																											developing
																											countries,
																											emphasize
																											the
																											further
																											development
																											of
																											infrastructure,
																											human
																											resources
																											and
																											policies,
																											as
																											well
																											as
																											the
																											exchange
																											of
																											cultural
																											activities,
																											goods
																											and
																											services.
																		
			
				
																						Bei
																											diesen
																											innovativen
																											Partnerschaften
																											wird
																											in
																											Übereinstimmung
																											mit
																											den
																											praktischen
																											Bedürfnissen
																											der
																											Entwicklungsländer
																											der
																											Schwerpunkt
																											auf
																											die
																											weitere
																											Entwicklung
																											der
																											Infrastruktur,
																											der
																											menschlichen
																											Ressourcen
																											und
																											der
																											Politik
																											sowie
																											auf
																											den
																											Austausch
																											kultureller
																											Aktivitäten,
																											Güter
																											und
																											Dienstleistungen
																											gelegt.
															 
				
		 DGT v2019
			
																						The
																											institution
																											has
																											not,
																											however,
																											used
																											human
																											resources
																											policies
																											that
																											are
																											appropriate
																											to
																											the
																											changing
																											responsibilities
																											and
																											needs
																											of
																											the
																											institution
																											as
																											an
																											organisation.
																		
			
				
																						Das
																											Gemeinschaftsorgan
																											hat
																											jedoch
																											in
																											der
																											Vergangenheit
																											keine
																											Personalpolitik
																											betrieben,
																											die
																											der
																											sich
																											wandelnden
																											Verantwortung
																											und
																											den
																											Bedürfnissen
																											der
																											Institution
																											als
																											Organisation
																											angemessen
																											gewesen
																											ist.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						We
																											must
																											therefore
																											encourage
																											initiatives
																											that
																											contribute
																											to
																											the
																											development
																											in
																											companies
																											of
																											positive
																											measures
																											and
																											human
																											resources
																											policies
																											promoting
																											gender
																											equality.
																		
			
				
																						Deshalb
																											müssen
																											wir
																											Initiativen
																											fördern,
																											die
																											dazu
																											beitragen,
																											in
																											den
																											Unternehmen
																											positive
																											Fördermaßnahmen
																											und
																											eine
																											Personalpolitik
																											zu
																											entwickeln
																											und
																											umzusetzen,
																											die
																											die
																											Gleichstellung
																											von
																											Frauen
																											und
																											Männern
																											voranbringen.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Furthermore
																											,
																											the
																											six
																											ECB
																											common
																											values
																											(
																											competence
																											,
																											effectiveness
																											and
																											efficiency
																											,
																											integrity
																											,
																											team
																											spirit
																											,
																											transparency
																											and
																											accountability
																											,
																											and
																											working
																											for
																											Europe
																											)
																											identified
																											in
																											2004
																											were
																											gradually
																											embedded
																											in
																											the
																											human
																											resources
																											policies
																											.
																		
			
				
																						Darüber
																											hinaus
																											wurde
																											die
																											Personalpolitik
																											verstärkt
																											auf
																											die
																											2004
																											erarbeiteten
																											sechs
																											Grundwerte
																											der
																											EZB
																											(
																											Kompetenz
																											,
																											Effizienz
																											und
																											Effektivität
																											,
																											Integrität
																											,
																											Teamgeist
																											,
																											Transparenz
																											und
																											Rechenschaftspflicht
																											sowie
																											die
																											Arbeit
																											für
																											Europa
																											)
																											ausgerichtet
																											.
															 
				
		 ECB v1
			
																						Education,
																											training
																											and
																											other
																											human
																											resources
																											development
																											policies
																											will
																											need
																											to
																											remain
																											in
																											focus
																											permanently
																											as
																											will
																											the
																											need
																											for
																											their
																											rapid
																											modification
																											in
																											the
																											light
																											of
																											competitive
																											changes
																											in
																											product
																											and
																											other
																											market
																											development.
																		
			
				
																						Aus-
																											und
																											Weiterbildung
																											sowie
																											sonstige
																											Maßnahmen
																											zur
																											Entwicklung
																											von
																											Humanressourcen
																											müssen
																											weiterhin
																											ständig
																											im
																											Mittelpunkt
																											stehen
																											wie
																											auch
																											die
																											Notwendigkeit
																											rascher
																											Anpassungen
																											dieser
																											Maßnahmen
																											unter
																											Berücksichtigung
																											der
																											wettbewerblichen
																											Veränderungen
																											im
																											Hinblick
																											auf
																											die
																											Produkt-
																											und
																											Marktentwicklung.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											EESC
																											also
																											proposes
																											that
																											a
																											monitoring
																											centre
																											for
																											human
																											resources
																											in
																											science
																											and
																											technology
																											in
																											Europe
																											be
																											set
																											up,
																											that
																											can
																											gather,
																											analyse
																											and
																											provide
																											consistent
																											and
																											comparable
																											information
																											on
																											developments
																											in
																											this
																											field
																											and
																											on
																											national
																											human
																											resources
																											policies
																											both
																											in
																											Europe
																											and
																											worldwide.
																		
			
				
																						Der
																											EWSA
																											schlägt
																											auch
																											vor,
																											eine
																											Beobachtungsstelle
																											für
																											Humanressourcen
																											in
																											Wissenschaft
																											und
																											Technologie
																											in
																											Europa
																											einzurichten,
																											die
																											kohärente
																											und
																											vergleichbare
																											Informationen
																											über
																											Entwicklungen
																											auf
																											diesem
																											Gebiet
																											und
																											die
																											nationalen
																											Maßnahmen
																											im
																											Bereich
																											der
																											Humanressourcen
																											zusammenstellen,
																											analysieren
																											und
																											bereitstellen
																											kann
																											und
																											sich
																											dabei
																											nicht
																											auf
																											Europa
																											beschränkt,
																											sondern
																											die
																											ganze
																											Welt
																											im
																											Blick
																											hat.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						In
																											the
																											UK
																											and
																											elsewhere
																											in
																											Europe
																											(Germany,
																											Ireland,
																											the
																											Netherlands,
																											Norway
																											etc),
																											researchers
																											are
																											evaluated
																											according
																											to
																											the
																											national
																											frameworks
																											relating
																											to
																											generic
																											human
																											resources
																											policies
																											including
																											individual
																											performance
																											and
																											targets.
																		
			
				
																						Im
																											Vereinigten
																											Königreich
																											und
																											einigen
																											anderen
																											europäischen
																											Staaten
																											(Deutschland,
																											Irland,
																											Niederlande,
																											Norwegen
																											usw.)
																											erfolgt
																											die
																											Evaluierung
																											der
																											Forscher
																											im
																											Einklang
																											mit
																											den
																											nationalen
																											Rahmenwerken
																											für
																											eine
																											generisch
																											ausgerichtete
																											Humanressourcenpolitik
																											unter
																											Einbeziehung
																											von
																											individuellen
																											Leistungen
																											und
																											Zielsetzungen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						A
																											European
																											defence
																											industry
																											able
																											to
																											respond
																											to
																											all
																											future
																											military
																											needs
																											will
																											require
																											ambitious
																											human
																											resources
																											policies
																											with
																											forward-looking
																											management
																											of
																											jobs
																											and
																											skills,
																											including
																											major
																											investments
																											in
																											continuous
																											vocational
																											training
																											for
																											employees
																											in
																											the
																											sector.
																		
			
				
																						Eine
																											europäische
																											Verteidigungsindustrie,
																											die
																											in
																											der
																											Lage
																											ist,
																											allen
																											zukünftigen
																											militärischen
																											Anforderungen
																											gerecht
																											zu
																											werden,
																											benötigt
																											eine
																											ehrgeizige
																											Personalpolitik
																											mit
																											einem
																											zukunftsorientierten
																											Management
																											von
																											Arbeitsplätzen
																											und
																											Qualifikationen,
																											die
																											auch
																											umfangreiche
																											Investitionen
																											in
																											die
																											kontinuierliche
																											Berufsbildung
																											der
																											in
																											der
																											Branche
																											Beschäftigten
																											umfasst.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Each
																											institution
																											should
																											ensure
																											that
																											its
																											internal
																											human
																											resources
																											policies
																											use
																											the
																											possibilities
																											provided
																											in
																											the
																											Staff
																											Regulations
																											to
																											allow
																											for
																											appropriate
																											careers
																											for
																											high-potential
																											and
																											high-performing
																											officials.
																		
			
				
																						Jedes
																											Organ
																											sollte
																											sicherstellen,
																											dass
																											seine
																											interne
																											Personalpolitik
																											die
																											Möglichkeiten
																											nutzt,
																											die
																											das
																											Statut
																											bietet,
																											damit
																											angemessene
																											Berufslaufbahnen
																											von
																											Beamten
																											mit
																											einem
																											hohen
																											Potenzial
																											und
																											hohem
																											Leistungsniveau
																											ermöglicht
																											werden.
															 
				
		 DGT v2019
			
																						By
																											linking
																											up
																											around
																											similar
																											recruitment
																											and
																											training
																											needs,
																											groups
																											of
																											SMEs
																											are
																											capable
																											of
																											overcoming
																											their
																											individual
																											inability
																											to
																											attract
																											qualified
																											staff
																											and
																											establish
																											joint
																											human
																											resources
																											policies.
																		
			
				
																						Indem
																											sich
																											Gruppen
																											von
																											KMU
																											mit
																											ähnlichem
																											Einstellungs-
																											und
																											Schulungsbedarf
																											zusammenschließen,
																											können
																											sie
																											qualifiziertes
																											Personal
																											anziehen,
																											wozu
																											sie
																											alleine
																											nicht
																											in
																											der
																											Lage
																											wären,
																											und
																											eine
																											gemeinsame
																											Humanressourcenpolitik
																											festlegen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						The
																											conclusions
																											call
																											upon
																											the
																											member
																											states
																											and
																											the
																											Commission
																											to
																											fight
																											the
																											stereotyping
																											of
																											older
																											people
																											by
																											developing
																											public
																											awareness
																											initiatives
																											and
																											to
																											develop
																											common
																											principles
																											for
																											employment
																											policies
																											for
																											active
																											ageing
																											based
																											on
																											a
																											comprehensive
																											approach
																											in
																											human
																											resources
																											policies,
																											more
																											investment
																											in
																											skills
																											of
																											older
																											workers,
																											and
																											the
																											provision
																											of
																											career
																											guidance.
																		
			
				
																						In
																											den
																											Schlussfolgerungen
																											werden
																											die
																											Mitgliedstaaten
																											und
																											die
																											Kommission
																											ersucht,
																											Klischeevorstellungen
																											bezüglich
																											älterer
																											Menschen
																											zu
																											bekämpfen,
																											indem
																											sie
																											Sensibilisierungsinitiativen
																											entwickeln,
																											und
																											gemeinsame
																											Grundsätze
																											für
																											Beschäftigungsstrategien
																											zugunsten
																											des
																											aktiven
																											Alterns
																											zu
																											entwickeln,
																											die
																											auf
																											einem
																											umfassenden
																											politischen
																											Konzept
																											für
																											den
																											Bereich
																											Humanressourcen,
																											auf
																											der
																											Verstärkung
																											der
																											Investitionen
																											in
																											die
																											Qualifikation
																											älterer
																											Arbeitnehmer
																											und
																											auf
																											Berufsberatung
																											aufbauen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Two
																											Community
																											Initiatives,
																											ADAPT
																											and
																											EMPLOYMENT,
																											were
																											launched
																											in
																											1995
																											to
																											support
																											human
																											resources
																											policies.
																		
			
				
																						Zwei
																											Gemeinschaftsinitiativen,
																											ADAPT
																											und
																											BESCHÄFTIGUNG,
																											wurden
																											1995
																											mit
																											dem
																											Ziel
																											ins
																											Leben
																											gerufen,
																											Politiken
																											zur
																											Förderung
																											der
																											Humanressourcen
																											zu
																											unterstützen.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Following
																											the
																											establishment
																											in
																											November
																											2005
																											of
																											the
																											Human
																											Resources
																											Conference
																											(
																											a
																											forum
																											for
																											the
																											exchange
																											of
																											experience
																											,
																											expertise
																											and
																											information
																											on
																											relevant
																											human
																											resources
																											issues
																											,
																											policies
																											and
																											practices
																											within
																											the
																											NCBs
																											and
																											the
																											ECB
																											)
																											,
																											the
																											Governing
																											Council
																											appointed
																											Mr
																											Koenraad
																											De
																											Geest
																											,
																											Director
																											General
																											Human
																											Resources
																											,
																											Budget
																											and
																											Organisation
																											,
																											as
																											chairman
																											of
																											the
																											HRC
																											with
																											immediate
																											effect
																											.
																		
			
				
																						Nach
																											Schaffung
																											der
																											Human
																											Resources
																											Conference
																											im
																											November
																											2005
																											(
																											eines
																											Forums
																											für
																											den
																											Austausch
																											von
																											Erfahrungen
																											,
																											Know-how
																											und
																											Informationen
																											zu
																											wichtigen
																											Themen
																											aus
																											den
																											Bereichen
																											Personalwirtschaft
																											und
																											Personalpolitik
																											innerhalb
																											der
																											NZBen
																											und
																											der
																											EZB
																											)
																											,
																											hat
																											der
																											EZB-Rat
																											Herrn
																											Koenraad
																											De
																											Geest
																											,
																											Generaldirektor
																											der
																											Generaldirektion
																											Personal
																											,
																											Budget
																											und
																											Organisation
																											,
																											mit
																											sofortiger
																											Wirkung
																											zum
																											Vorsitzenden
																											des
																											HRC
																											ernannt
																											.
															 
				
		 ECB v1