Übersetzung für "Summary dismissal" in Deutsch
																						Lack
																											of
																											discipline
																											at
																											work
																											led
																											to
																											his
																											summary
																											dismissal
																											in
																											August
																											1943.
																		
			
				
																						Sein
																											undiszipliniertes
																											Verhalten
																											am
																											Arbeitsplatz
																											führte
																											im
																											August
																											1943
																											zu
																											seiner
																											fristlosen
																											Entlassung.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						This
																											equal
																											opportunity
																											policy
																											states,
																											amongst
																											other
																											things:
																											"Discrimination,
																											abuse,
																											or
																											failure
																											to
																											observe
																											Company
																											policy
																											and
																											practice
																											will
																											result
																											in
																											disciplinary
																											action
																											being
																											taken,
																											including
																											summary
																											dismissal
																											in
																											serious
																											cases".
																		
			
				
																						In
																											dieser
																											Chancengleichheitspolitik
																											heißt
																											es
																											u.
																											a.:
																											„Diskriminierung,
																											Mißbrauch
																											oder
																											Nichtbefolgung
																											der
																											Unternehmenspolitik
																											und
																											der
																											Untemehmenspraxis
																											hat
																											Disziplinarmaßnahmen
																											zur
																											Folge,
																											einschließlich
																											der
																											fristlosen
																											Kündigung
																											in
																											gravierenden
																											Fällen".
															 
				
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																						However,
																											in
																											many,
																											if
																											not
																											all,
																											of
																											the
																											Member
																											States
																											a
																											dismissal
																											on
																											a
																											disciplinary
																											basis
																											may
																											provide
																											for
																											a
																											period
																											of
																											notice
																											if
																											the
																											conduct
																											of
																											the
																											worker
																											is
																											not
																											grave
																											enough
																											to
																											justify
																											a
																											summary
																											dismissal.
																		
			
				
																						In
																											vielen,
																											wenn
																											nicht
																											allen
																											Mitgliedstaaten
																											kann
																											bei
																											einer
																											verhaltensbedingten
																											Kündigung
																											aber
																											eine
																											Kündigungsfrist
																											vorgesehen
																											werden,
																											wenn
																											das
																											Verhalten
																											des
																											Arbeitnehmers
																											nicht
																											so
																											bedenklich
																											ist,
																											daß
																											es
																											eine
																											fristlose
																											Entlassung
																											rechtfertigt.
															 
				
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																						The
																											park
																											management
																											categorically
																											rejects
																											negotiations,
																											and
																											after
																											the
																											first
																											warning
																											strike
																											in
																											the
																											history
																											of
																											the
																											park
																											last
																											fall
																											(more
																											here)
																											a
																											summary
																											dismissal
																											procedure
																											against
																											the
																											council
																											chairman
																											has
																											started.
																		
			
				
																						Die
																											Parkverwaltung
																											lehnt
																											Verhandlungen
																											kategorisch
																											ab,
																											und
																											nach
																											dem
																											ersten
																											Warnstreik
																											in
																											der
																											Geschichte
																											des
																											Parks
																											im
																											Herbst
																											des
																											letzten
																											Jahres
																											(mehr
																											hier
																											in
																											Englisch)
																											ist
																											ein
																											Verfahren
																											zur
																											fristlosen
																											Kündigung
																											des
																											Betriebsratsvorsitzenden
																											eingeleitet
																											worden.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						After
																											Klee’s
																											summary
																											dismissal
																											in
																											April
																											1933
																											he
																											too
																											left
																											the
																											academy
																											and
																											turned
																											away
																											from
																											‘degenerate’
																											abstract
																											art.
																		
			
				
																						Nach
																											Klees
																											fristloser
																											Entlassung
																											im
																											April
																											1933
																											verließ
																											auch
																											er
																											die
																											Akademie
																											und
																											wandte
																											sich
																											von
																											der
																											„unerwünschten“
																											abstrakten
																											Malerei
																											ab.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											video
																											was
																											recorded
																											during
																											Mudjib's
																											speech
																											during
																											a
																											demonstration
																											held
																											on
																											9
																											March
																											2017
																											to
																											protest
																											against
																											the
																											summary
																											dismissal
																											of
																											workers
																											and
																											the
																											blocking
																											of
																											the
																											e-mail
																											box
																											of
																											the
																											Danamon
																											trade
																											union
																											board.
																		
			
				
																						Das
																											Video
																											wurde
																											während
																											einer
																											Rede
																											von
																											Mudjib
																											bei
																											einer
																											Demonstration
																											am
																											9.
																											März
																											2017
																											aus
																											Protest
																											gegen
																											die
																											fristlose
																											Entlassung
																											von
																											Beschäftigten
																											und
																											die
																											Sperrung
																											der
																											Mailbox
																											des
																											Vorstandes
																											der
																											Gewerkschaft
																											bei
																											Danamon
																											aufgenommen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											Supreme
																											Court
																											recently
																											(i.e.,
																											in
																											case
																											No.
																											21
																											Cdo
																											3034/2016)
																											looked
																											into
																											the
																											issue
																											of
																											whether
																											an
																											attack
																											aimed
																											against
																											the
																											employer's
																											property
																											justifies
																											summary
																											dismissal
																											from
																											employment
																											even
																											in
																											those
																											cases
																											in
																											which
																											the
																											damage
																											to
																											the
																											employer's
																											property
																											is
																											relatively
																											marginal,
																											whereas
																											the
																											case
																											was
																											based
																											on
																											the
																											following
																											observations
																											of
																											fact:
																		
			
				
																						Mit
																											der
																											Frage,
																											ob
																											ein
																											gegen
																											das
																											arbeitgeberische
																											Vermögen
																											gerichteter
																											Angriff
																											die
																											fristlose
																											Kündigung
																											des
																											Beschäftigungsverhältnisses
																											mit
																											dem
																											jeweiligen
																											Arbeitgeber
																											rechtfertigt,
																											selbst
																											wenn
																											die
																											Höhe
																											des
																											Schadens
																											am
																											Vermögen
																											des
																											Arbeitgebers
																											relativ
																											gering
																											ist,
																											hat
																											sich
																											der
																											Oberste
																											Gerichtshof
																											zuletzt
																											im
																											Rahmen
																											des
																											unter
																											dem
																											AZ
																											21
																											Cdo
																											3034/2016
																											geführten
																											Verfahrens
																											beschäftigt,
																											dem
																											folgender
																											Sachstand
																											zugrunde
																											lag:
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						During
																											the
																											2010
																											campaign,
																											Wilders
																											campaigned
																											in
																											favour
																											of
																											the
																											minimum
																											wage
																											and
																											against
																											any
																											changes
																											in
																											the
																											legislation
																											protecting
																											workers
																											from
																											summary
																											dismissal.
																		
			
				
																						Im
																											Wahlkampf
																											von
																											2010
																											setzte
																											sich
																											Wilders
																											für
																											einen
																											Mindestlohn
																											und
																											gegen
																											jegliche
																											Veränderung
																											der
																											Gesetze
																											zum
																											Schutz
																											der
																											Arbeitnehmer
																											vor
																											fristloser
																											Kündigung
																											ein.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Any
																											behaviour
																											like
																											this
																											will
																											always
																											be
																											viewed
																											extremely
																											seriously,
																											and
																											a
																											single
																											serious
																											incident
																											can
																											result
																											in
																											summary
																											dismissal
																											for
																											gross
																											misconduct.
																		
			
				
																						Jedes
																											Verhalten
																											dieser
																											Art
																											wird
																											konsequent
																											als
																											äußerst
																											emstzunehmendes
																											Vorkommnis
																											betrachtet
																											werden.
																											Ein
																											einzelner
																											gravierender
																											Vorfall
																											kann
																											zur
																											fristlosen
																											Entlassung
																											aufgrund
																											schweren
																											Fehlverhaltens
																											führen".
															 
				
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