Übersetzung für "Obere führungskräfte" in Englisch
																						An
																											diesem
																											Programm
																											nahmen
																											während
																											der
																											Berichtsperiode
																											28
																											Obere
																											Führungskräfte
																											teil.
																		
			
				
																						During
																											the
																											reporting
																											period,
																											28
																											executives
																											attended
																											this
																											program.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Obere
																											Führungskräfte
																											und
																											Leitende
																											Angestellte
																											können
																											seit
																											dem
																											Jahr
																											2015
																											ein
																											Management
																											Feedback
																											einholen.
																		
			
				
																						Since
																											2015,
																											executive
																											personnel
																											and
																											management
																											employees
																											can
																											obtain
																											management
																											feedback.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Der
																											OFK
																											Management
																											Circle
																											für
																											kürzlich
																											ernannte
																											Obere
																											Führungskräfte
																											ist
																											in
																											der
																											Staffel
																											2011/2012
																											mit
																											elf
																											Teilnehmern
																											gestartet.
																		
			
				
																						The
																											2011/2012
																											round
																											of
																											the
																											OFK
																											Management
																											Circle
																											for
																											recently
																											appointed
																											executives
																											started
																											with
																											11
																											participants.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Obere
																											Führungskräfte
																											und
																											Mitarbeiter
																											in
																											bestimmten
																											Positionen
																											(z.B.
																											Akquisiteure,
																											Sachverständige)
																											erhalten
																											bei
																											der
																											Aareal
																											Bank
																											einen
																											Dienstwagen
																											on
																											top.
																		
			
				
																						Higher
																											management
																											members
																											and
																											employees
																											in
																											certain
																											positions
																											(for
																											example
																											acquisition
																											staff,
																											assessors)
																											are
																											granted
																											a
																											company
																											car.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Für
																											Nachwuchskräfte
																											mit
																											hohem
																											Potenzial
																											und
																											neu
																											ernannte
																											Obere
																											Führungskräfte
																											hat
																											WACKER
																											mit
																											dem
																											"Executive
																											Development
																											Program"
																											im
																											Jahr
																											2016
																											ein
																											neues,
																											international
																											ausgerichtetes
																											Programm
																											aufgelegt.
																		
			
				
																						In
																											2016,
																											WACKER
																											launched
																											a
																											new,
																											international
																											program
																											for
																											high
																											potentials
																											and
																											newly
																											appointed
																											executive
																											personnel
																											(OFK)
																											–
																											the
																											Executive
																											Development
																											Program.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Auf
																											der
																											zweiten
																											Berichtsebene
																											haben
																											wir
																											zusätzlich
																											festgelegt,
																											dass
																											wir
																											nur
																											Führungskräfte
																											einbeziehen,
																											die
																											im
																											höchsten
																											außertariflichen
																											Gehaltsband
																											liegen
																											oder
																											Obere
																											Führungskräfte
																											sind
																											und
																											Mitarbeiter
																											führen.
																		
			
				
																						With
																											regard
																											to
																											the
																											second
																											reporting
																											level,
																											we
																											have
																											also
																											decided
																											to
																											include
																											only
																											managerial
																											employees
																											from
																											the
																											highest
																											above-standard
																											pay
																											scale
																											or
																											those
																											who
																											are
																											OFK
																											executive
																											personnel
																											with
																											responsibility
																											for
																											managing
																											employees.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						In
																											Tabelle3
																											ist
																											dieser
																											Index
																											angewandt
																											auf
																											das
																											Wahlverhalten
																											der
																											Bourgeoisie
																											und
																											der
																											mittleren
																											Bourgeoisie
																											(Arbeitgeber
																											_innen,
																											Firmenchef
																											_innen,
																											obere
																											Führungskräfte
																											des
																											öffentlichen
																											und
																											des
																											privaten
																											Sektors)
																											einerseits
																											und
																											das
																											Wahlverhalten
																											der
																											Lohnabhängigen
																											und
																											der
																											Arbeitslosen
																											andererseits.
																		
			
				
																						In
																											Table
																											3,
																											this
																											index
																											is
																											applied
																											based
																											on
																											the
																											voting
																											of
																											the
																											bourgeois
																											classes
																											and
																											the
																											middle
																											bourgeoisie
																											(employers,
																											heads
																											of
																											firms,
																											upper
																											management
																											of
																											the
																											public
																											and
																											private
																											sectors)
																											as
																											against
																											the
																											voting
																											of
																											the
																											wage
																											earners
																											and
																											unemployed.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Im
																											Berichtsjahr
																											haben
																											wir
																											die
																											Zielgruppe
																											des
																											Talent
																											Managements
																											–
																											außertarifliche
																											Mitarbeiter
																											und
																											Obere
																											Führungskräfte
																											–
																											befragt.
																		
			
				
																						In
																											the
																											reporting
																											year,
																											we
																											surveyed
																											the
																											group
																											targeted
																											by
																											talent
																											management
																											–
																											above-standard
																											pay
																											scale
																											employees
																											and
																											OFK
																											executive
																											personnel.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Im
																											Jahr
																											2010
																											haben
																											wir
																											zwei
																											Führungsprogramme
																											erstmals
																											für
																											internationale
																											Teilnehmer
																											geöffnet:
																											das
																											Fokusprogramm
																											für
																											außertarifliche
																											Mitarbeiter
																											mit
																											Potenzial
																											zur
																											Oberen
																											Führungskraft
																											und
																											den
																											OFK
																											Management
																											Circle
																											für
																											kürzlich
																											ernannte
																											Obere
																											Führungskräfte.
																		
			
				
																						In
																											2010,
																											we
																											opened
																											two
																											management
																											programs
																											to
																											international
																											participants
																											for
																											the
																											first
																											time:
																											the
																											Focus
																											Program
																											for
																											employees
																											who
																											show
																											executive
																											potential
																											(and
																											are
																											above
																											the
																											standard
																											pay
																											scale)
																											and
																											the
																											Executive
																											Management
																											Circle
																											for
																											recently
																											appointed
																											executives.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Das
																											Durchschnittsalter
																											der
																											Oberen
																											Führungskräfte
																											lag
																											bei
																											52,6
																											Jahren.
																		
			
				
																						The
																											average
																											age
																											of
																											executive
																											staff
																											was
																											52.6.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Die
																											durchschnittliche
																											Unternehmenszugehörigkeit
																											der
																											Oberen
																											Führungskräfte
																											beträgt
																											20,5
																											Jahre.
																		
			
				
																						The
																											average
																											length
																											of
																											service
																											of
																											WACKER's
																											executive
																											personnel
																											is
																											20.5
																											years.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						So
																											wird
																											beispielsweise
																											die
																											automatische
																											obligatorische
																											Rotation
																											der
																											oberen
																											Führungskräfte
																											und
																											derjenigen,
																											die
																											für
																											Gelder
																											und
																											Verträge
																											zuständig
																											sind,
																											eine
																											Wiederholung
																											der
																											Betrügereien,
																											die
																											wir
																											bei
																											Eurostat
																											festgestellt
																											haben,
																											verhindern.
																		
			
				
																						For
																											instance,
																											automatic
																											mandatory
																											mobility
																											for
																											senior
																											management
																											and
																											for
																											people
																											in
																											money-handling,
																											contract-handling
																											posts
																											will
																											in
																											itself
																											provide
																											a
																											safeguard
																											against
																											a
																											repetition
																											of
																											the
																											double
																											accounting
																											that
																											we
																											have
																											detected
																											in
																											Eurostat.
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Der
																											Anteil
																											der
																											Erwerbstätigen
																											mit
																											Gleitzeit
																											(bevorzugter
																											Arbeitsablauf
																											oder
																											reine
																											Gleitzeit)
																											ist
																											auf
																											den
																											oberen
																											Hierarchieebenen
																											höher
																											(Führungskräfte
																											57
																											%,
																											Angestellte
																											39
																											%,
																											gewerblich-technische
																											Mitarbeiter
																											19
																											%,
																											Lohnempfänger
																											16
																											%).
																		
			
				
																						The
																											proportion
																											of
																											employees
																											working
																											flexitime
																											(preferred
																											work
																											schedule
																											or
																											pure
																											flexible
																											schedule)
																											is
																											higher
																											in
																											the
																											upper
																											echelons
																											of
																											the
																											hierarchy
																											(executives
																											57%,
																											white-collar
																											employees
																											39%,
																											blue-collar
																											employees
																											19%,
																											workers
																											16%).
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Das
																											Engagement
																											der
																											oberen
																											Führungskräfte
																											ist
																											ein
																											wesentlicher
																											Faktor
																											für
																											die
																											Schaffung
																											einerguten
																											Sicherheits-
																											und
																											Gesundheitskultur
																											für
																											junge
																											Arbeitnehmer,die
																											eine
																											neue
																											Stelle
																											antreten.
																		
			
				
																						Top
																											management
																											commitment
																											isessential
																											to
																											creating
																											a
																											good
																											health
																											and
																											safety
																											culture
																											for
																											whenyoung
																											workers
																											arrive
																											at
																											work
																											on
																											their
																											first
																											day.
															 
				
		 EUbookshop v2
			
																						Wir
																											verfügen
																											über
																											langjährige
																											Erfahrung
																											in
																											diesem
																											Umfeld
																											und
																											seinen
																											spezifischen
																											Anforderungen,
																											auch
																											hinsichtlich
																											der
																											Beratung
																											bei
																											der
																											Besetzung
																											oberer
																											Führungskräfte.
																		
			
				
																						We
																											have
																											many
																											years
																											of
																											experience
																											in
																											this
																											field
																											and
																											are
																											well-versed
																											in
																											the
																											specific
																											requirements
																											that
																											also
																											face
																											consultancy
																											firms
																											when
																											it
																											comes
																											to
																											filling
																											top
																											management
																											positions.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Es
																											kommt
																											immer
																											häufiger
																											vor,
																											dass
																											die
																											ausländischen
																											Muttergesellschaften
																											ihre
																											Arbeitnehmer,
																											insbesondere
																											ihre
																											Fachleute
																											mit
																											hohem
																											Fachwissen,
																											ihre
																											oberen
																											und
																											mittleren
																											Führungskräfte
																											zur
																											Arbeitsleistung
																											zu
																											ihren
																											ungarischen
																											Tochtergesellschaften
																											entsenden.
																		
			
				
																						It
																											is
																											increasingly
																											common
																											for
																											foreign
																											parent
																											companies
																											to
																											send
																											their
																											employees,
																											particularly
																											expert
																											professionals,
																											middle-level
																											and
																											senior
																											executives,
																											to
																											work
																											at
																											their
																											Hungarian
																											subsidiaries.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1