Übersetzung für "Performance appraisal" in Deutsch
																						A
																											new
																											system
																											of
																											performance
																											appraisal
																											and
																											promotion
																											has
																											been
																											introduced.
																		
			
				
																						Ein
																											neues
																											System
																											der
																											Leistungsbewertung
																											und
																											Beförderung
																											ist
																											eingeführt
																											worden.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						What
																											is
																											performance
																											appraisal
																											and
																											why
																											does
																											it
																											matter?
																		
			
				
																						Was
																											ist
																											Leistungsbeurteilung
																											und
																											warum
																											ist
																											diese
																											wichtig?
															 
				
		 CCAligned v1
			
																						Talent
																											management
																											is
																											more
																											than
																											just
																											a
																											performance
																											appraisal
																											tool
																											or
																											process.
																		
			
				
																						Talentmanagement
																											ist
																											mehr
																											als
																											nur
																											ein
																											Tool
																											oder
																											ein
																											Prozess
																											für
																											die
																											Leistungsbeurteilung.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						The
																											annual
																											performance
																											appraisal
																											was
																											redesigned
																											to
																											incorporate
																											the
																											newly
																											introduced
																											behaviors
																											.
																		
			
				
																						Die
																											jährliche
																											Leistungsbewertung
																											wurde
																											überarbeitet,
																											um
																											die
																											neu
																											eingeführten
																											Verhaltensweisen
																											zu
																											integrieren.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Performance
																											Appraisal
																											—
																											Who
																											Needs
																											It?
																		
			
				
																						Leistungsbeurteilung
																											—
																											Wer
																											braucht
																											es?
															 
				
		 CCAligned v1
			
																						And
																											they
																											spend
																											too
																											much
																											time
																											on
																											performance
																											appraisal
																											and
																											not
																											enough
																											time
																											on
																											performance
																											improvement.
																		
			
				
																						Und
																											sie
																											nehmen
																											sich
																											zu
																											viel
																											Zeit
																											für
																											die
																											Leistungsbewertung
																											und
																											zu
																											wenig
																											Zeit
																											für
																											Leistungsverbesserungen.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Given
																											that
																											nobody
																											is
																											thrilled
																											about
																											the
																											performance
																											appraisal
																											exercise,
																											why
																											do
																											we
																											do
																											it?
																											Who
																											needs
																											it?
																		
			
				
																						Da
																											niemand
																											ist
																											begeistert
																											über
																											die
																											Leistungsbeurteilung
																											Übung,
																											warum
																											wir
																											es
																											tun?
																											Wer
																											braucht
																											es?
															 
				
		 CCAligned v1
			
																						Don't
																											wait
																											until
																											the
																											meeting
																											starts
																											to
																											give
																											the
																											employee
																											your
																											performance
																											appraisal
																											document.
																		
			
				
																						Warten
																											Sie
																											nicht,
																											bis
																											die
																											Sitzung
																											beginnt,
																											dem
																											Angestellten
																											Ihr
																											Leistungsbewertung
																											Dokument
																											zu
																											geben.
															 
				
		 ParaCrawl v7.1
			
																						Will
																											he
																											also
																											take
																											the
																											opportunity
																											to
																											tell
																											us
																											what
																											progress
																											he
																											is
																											making
																											in
																											introducing
																											structured
																											performance
																											appraisal
																											throughout
																											the
																											Commission
																											and
																											in
																											his
																											moves
																											towards
																											a
																											linear
																											career
																											structure.
																		
			
				
																						Könnten
																											Sie
																											uns
																											bei
																											der
																											Gelegenheit
																											auch
																											mitteilen,
																											wie
																											Sie
																											bei
																											der
																											Einführung
																											der
																											systematischen
																											Leistungsbeurteilung
																											in
																											der
																											Kommission
																											und
																											bei
																											Ihren
																											Bemühungen
																											um
																											eine
																											lineare
																											Laufbahnstruktur
																											vorankommen?
															 
				
		 Europarl v8
			
																						Since
																											the
																											introduction
																											of
																											the
																											new
																											staff
																											selection
																											system
																											on
																											1
																											May
																											2002
																											and
																											the
																											revised
																											performance
																											management
																											appraisal
																											system
																											(e-PAS),
																											emphasis
																											has
																											been
																											placed
																											on
																											the
																											institutionalization
																											of
																											these
																											systems,
																											and
																											on
																											improvements
																											to
																											the
																											information
																											technology
																											support
																											tools.
																		
			
				
																						Seit
																											der
																											Einführung
																											des
																											neuen
																											Personalauswahlsystems
																											am
																											1. Mai
																											2002
																											und
																											des
																											geänderten
																											Leistungsbeurteilungssystems
																											(e-PAS)
																											wird
																											besonderer
																											Wert
																											auf
																											die
																											Institutionalisierung
																											dieser
																											Systeme
																											sowie
																											auf
																											die
																											Verbesserung
																											der
																											informationstechnischen
																											Unterstützung
																											gelegt.
															 
				
		 MultiUN v1
			
																						Information
																											technology
																											tools
																											have
																											been
																											leveraged
																											with
																											the
																											Organization-wide
																											roll-out
																											of
																											a
																											fully
																											electronic
																											Performance
																											Appraisal
																											System
																											(e-PAS),
																											the
																											further
																											development
																											of
																											the
																											electronic
																											Human
																											Resources
																											Handbook
																											and
																											enhancements
																											to
																											the
																											Galaxy
																											tool,
																											which
																											supports
																											the
																											staff
																											selection
																											system.
																		
			
				
																						Die
																											organisationsweite
																											Einführung
																											eines
																											vollelektronischen
																											Leistungsbeurteilungssystems
																											(e-PAS),
																											die
																											Weiterentwicklung
																											des
																											elektronischen
																											Handbuchs
																											Personalwesen
																											sowie
																											Verbesserungen
																											am
																											"Galaxy"-Programm,
																											welches
																											das
																											Personalauswahlsystem
																											unterstützt,
																											führten
																											zur
																											breiten
																											Verwendung
																											informationstechnologischer
																											Hilfsmittel.
															 
				
		 MultiUN v1
			
																						Other
																											performance
																											management
																											initiatives
																											include
																											developing
																											a
																											key
																											item
																											reporting
																											system
																											to
																											bring
																											online
																											information
																											to
																											managers,
																											and
																											implementing
																											the
																											performance
																											appraisal
																											system
																											throughout
																											the
																											Secretariat.
																		
			
				
																						Zu
																											den
																											weiteren
																											Initiativen
																											im
																											Rahmen
																											des
																											Leistungsmanagements
																											gehören
																											die
																											Entwicklung
																											eines
																											Berichtssystems
																											für
																											Schlüsseldaten,
																											über
																											das
																											den
																											Managern
																											Informationen
																											online
																											zugeleitet
																											werden,
																											sowie
																											die
																											Anwendung
																											des
																											Leistungsbeurteilungssystems
																											im
																											gesamten
																											Sekretariat.
															 
				
		 MultiUN v1
			
																						The
																											opinion
																											of
																											the
																											Management
																											Board
																											shall
																											notably
																											take
																											into
																											account
																											the
																											results
																											achieved
																											by
																											the
																											Director
																											or
																											Deputy
																											Director
																											concerned
																											during
																											the
																											first
																											term,
																											the
																											annual
																											performance
																											appraisal
																											reports
																											drawn
																											up
																											in
																											accordance
																											with
																											Article
																											15(2)
																											of
																											the
																											Conditions
																											of
																											employment
																											and
																											the
																											mission
																											and
																											needs
																											of
																											Europol
																											in
																											the
																											coming
																											years.
																		
			
				
																						Die
																											Stellungnahme
																											des
																											Verwaltungsrats
																											hat
																											insbesondere
																											die
																											von
																											dem
																											Direktor
																											oder
																											stellvertretenden
																											Direktor
																											in
																											seiner
																											ersten
																											Amtszeit
																											erreichten
																											Ziele,
																											die
																											gemäß
																											Artikel
																											15
																											Absatz
																											2
																											der
																											Beschäftigungsbedingungen
																											erstellte
																											jährliche
																											Leistungsbewertung
																											sowie
																											den
																											Auftrag
																											und
																											den
																											Bedarf
																											von
																											Europol
																											in
																											den
																											kommenden
																											Jahren
																											zu
																											berücksichtigen.
															 
				
		 DGT v2019
			
																						The
																											regular
																											performance
																											appraisal
																											scheme
																											now
																											being
																											launched
																											for
																											all
																											A1
																											and
																											A2
																											officials
																											will
																											assist
																											in
																											this
																											process.
																		
			
				
																						Zu
																											diesem
																											Prozess
																											wird
																											das
																											Verfahren
																											zur
																											regelmäßigen
																											Leistungsbeurteilung
																											beitragen,
																											das
																											jetzt
																											für
																											alle
																											A1-
																											und
																											A2-Beamte
																											eingeleitet
																											wird.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						Performance
																											appraisal
																											will
																											be
																											based
																											on
																											the
																											achievement
																											of
																											tasks
																											and
																											objectives
																											agreed
																											between
																											the
																											official
																											and
																											his/her
																											superior.
																		
			
				
																						Grundlage
																											für
																											die
																											Leistungsbeurteilung
																											ist
																											die
																											Erfüllung
																											der
																											Aufgaben
																											und
																											die
																											Erreichung
																											der
																											Ziele,
																											die
																											zwischen
																											dem
																											Bediensteten
																											und
																											seinem
																											bzw.
																											ihrem
																											Vorgesetzten
																											vereinbart
																											worden
																											sind.
															 
				
		 TildeMODEL v2018
			
																						At
																											the
																											heart
																											of
																											the
																											new
																											staff
																											policy
																											will
																											be
																											a
																											more
																											rigorous
																											and
																											transparent
																											system
																											of
																											performance
																											appraisal
																											for
																											all
																											officials,
																											creating
																											a
																											much
																											closer
																											link
																											between
																											objective
																											annual
																											assessment
																											and
																											promotions.
																		
			
				
																						Zentraler
																											Aspekt
																											dieser
																											neuen
																											Politik
																											ist
																											eine
																											strengere
																											und
																											transparentere
																											Regelung
																											der
																											Leistungsbewertung
																											für
																											alle
																											Beamten,
																											die
																											objektive
																											jährliche
																											Beurteilungen
																											und
																											Beförderungen
																											sehr
																											viel
																											enger
																											miteinander
																											verknüpft.
															 
				
		 TildeMODEL v2018